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L'Oréal entre los 10 mejores de Refinitiv 2020 Ranking Top 100 del Índice de Diversidad e Inclusión

Clichy, 16 de septiembre de 2020 - L'Oréal ha sido nombrada una de las 10 mejores empresas del mundo por el Índice de Diversidad e Inclusión de Refinitiv 2020 que clasifica a las 100 mejores organizaciones a nivel mundial en un amplio conjunto de métricas de Diversidad e Inclusión entre las más de 9,000 organizaciones internacionales que evalúa. En el número 6 de la lista, este es el ranking más alto del Grupo en cuanto a Diversidad e Inclusión, después de quedar en el puesto 12 en 2019 y en el 8 en 2018.

Las empresas del ranking se evalúan según una amplia gama de criterios. Refinitiv basa sus puntuaciones en 24 indicadores de Diversidad e Inclusión que componen cuatro pilares clave: diversidad, inclusión, desarrollo de personal y noticias/controversias.

“L'Oréal ha estado profundamente comprometido con la Diversidad e Inclusión durante los últimos 15 años en todos los niveles de nuestra organización. Este reconocimiento a nuestros esfuerzos por parte de este ranking tan objetivo y respetado a nivel mundial nos alienta e inspira a acelerar nuestro progreso en esta área crítica de nuestro negocio”, dijo Jean-Claude Le Grand, Vicepresidente Ejecutivo de Relaciones Humanas de L'Oréal. “Creemos firmemente que la Diversidad y la Inclusión son esenciales para nuestro éxito y son clave para mantener nuestro espíritu innovador”.

El Índice de Refinitiv evalúa la diversidad mediante la evaluación de diversidad cultural y de género en la dirección y el consejo de administración junto con iniciativas y objetivos de diversidad. L'Oréal aboga por la paridad y la igualdad salarial en todo el Grupo y durante mucho tiempo ha sido reconocido como líder mundial en igualdad de género.

Con respecto a la inclusión, L'Oréal da la bienvenida y valora a las personas con discapacidad a través de programas que incluyen accesibilidad, recursos, contratación y capacitación junto con seminarios de sensibilización. A fin de poder ir aún más lejos, el Grupo evalúa cómo sus gerentes aprovechan la diversidad y la inclusión para construir un lugar de trabajo inclusivo y garantizar el desarrollo de los empleados. Además, la estrategia práctica de Diversidad e Inclusión de L'Oréal es una parte esencial de la política del Grupo sobre los Derechos Humanos, publicada en 2017.

Acerca de L'Oréal

L’Oréal se ha dedicado al campo de la belleza durante más de 100 años. Con su exclusivo portafolio internacional de 36 marcas diversas y complementarias, el Grupo generó ventas de 29.87 mil millones de euros en 2019 y emplea a 88,600 personas en todo el mundo. Como la empresa de belleza líder en el mundo, L’Oréal está presente en todas las redes de distribución: mercados de alto consumo, tiendas departamentales, farmacias, salones de belleza, travel retail, tiendas minoristas, además de comercios en línea.

La investigación y la innovación, así como un equipo de investigación especializado de 4,100 personas, son el núcleo de la estrategia de L’Oréal, que trabaja para satisfacer las aspiraciones de belleza en todo el mundo. L’Oréal establece ambiciosos objetivos de desarrollo sostenible en todo el Grupo para el 2030 y tiene como objetivo potenciar su ecosistema para una sociedad más inclusiva y sostenible.

Para más información: https://mediaroom.loreal.com/america-latina

“Este comunicado de prensa no constituye una oferta de venta, o una solicitud de una oferta para comprar acciones de L'Oréal. Si desea obtener información más completa sobre L'Oréal, consulte los documentos públicos registrados en Francia con la Autoridad de Mercados Financieros, también disponible en inglés en nuestro sitio web www.loreal-finance.com.

Este comunicado de prensa puede contener algunas declaraciones a futuro. Aunque la Empresa considera que estas declaraciones se basan en hipótesis razonables en la fecha de publicación de este comunicado, y debido a su índole están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados reales difieran materialmente de los indicados o proyectados en estas declaraciones.”

Agradecemos su difusión

Brenda Bianquet - Public Affairs & Advocacy Manager de L’Oréal Argentina

Cel: +54 9 11 5322 7622; E-mail: brenda.bianquet@loreal.com

Guadalupe Fuertes – Directora Brand PR de Jolie L’Oréal

Cel: +54 9 11 6871 9578; E-mail: guadalupe@jolieloreal.com

Para más información, consulte bancos, casas de bolsa o instituciones financieras (código I.S.I.N .: FR0000120321), sus diarios habituales, el sitio web de accionistas e inversores www.loreal-finance.com o la aplicación móvil L’Oréal Finance, o llame al número de teléfono gratuito: 0800 66 66 66.