L’Oréal défend les Droits Humains : la Diversité et l'Inclusion

Margaret Johnston-Clarke, en charge de la Diversité et l’Inclusion à L’Oréal, œuvre pour que tout le monde comprenne en pratique ce que signifient ‘diversité’ et ‘inclusion’ au travail, et que ces valeurs soient appliquées. Elle traite de sujets variés, tels que la réduction de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes ou la libération de la parole sur les handicaps pour mettre fin aux discriminations au travail.