Middle East
L'Oréal pour la jeunesse : un programme global en faveur de l’emploi des jeunes
Aider les jeunes à construire leur futur et à démarrer leur vie professionnelle
« L’Oréal pour la jeunesse » est notre premier programme à l’échelle du Groupe. Partie intégrante de L’Oréal pour le Futur, le programme offre aux jeunes de multiples opportunités professionnelles de début de carrière et des actions concrètes pour développer leur employabilité.
Les jeunes sont au cœur de l’écosystème de L’Oréal ; tout au long de notre histoire centenaire, nous n’avons eu de cesse de tisser une relation forte avec les jeunes ; décennie après décennie, nos leaders ont toujours fait le pari de la jeunesse et de son potentiel. Véritable “fabrique de talents”, l’école L’Oréal est reconnue par les jeunes eux-mêmes pour sa capacité à confier des responsabilités très tôt dans le parcours professionnel et à développer ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Nous sommes engagés en faveur des jeunes depuis des décennies et dans tous les pays où nous sommes implantés, à travers notre recrutement, nos actions campus, nos programmes de diversité et d’inclusion mais aussi via nos marques dont les causes sont de plus en plus centrées sur l’aide aux jeunes générations.
La pandémie a accru le problème d’emploi des jeunes et l’inscrit dans la durée
Les jeunes sont parmi les premières victimes de la crise économique et sociale liée à la covid-19. De nombreuses études ont mis en lumière leurs difficultés économiques et leur détresse psychologiques avec des effets à long-terme. Certes, les autorités ont commencé à se mobiliser partout. Mais ils ont cruellement besoin des acteurs privés pour relever ce défi social et avoir un réel impact. En tant qu’entreprise internationale, nous nous avons une responsabilité envers les jeunes : celle de les aider à atteindre le niveau dont ils ont besoin pour réussir et s'épanouir.
De plus grandes attentes à l’égard des entreprises
Les moins de 30 ans représentent l'avenir et ils sont ceux qui devront opérer les grandes transitions sociétales et environnementales qui s’imposent. Leurs attentes ont profondément changé ces dernières années. Ainsi, jamais les valeurs d'entreprise et la responsabilité n'ont été aussi importantes. Les jeunes générations estiment que les entreprises doivent s'engager sur les questions de leur emploi et de l’employabilité, en les impliquant dans la construction du monde de demain et en leur offrant un environnement de travail inspirant et enrichissant.
Notre engagement en faveur de l’emploi des jeunes
1. Les accompagner vers la vie active
+30%
D'opportunités de travail pour les jeunes de moins de 30 ans, et notamment les étudiants issus de milieux divers et défavorisés.
18 000
Opportunités de travail d'ici la fin 2021
25 000
Opportunités de travail chaque année dès 2022
100k
Étudiants auront accès à « L’Oréal Open University »
avec des contenus de formations et des masterclasses pour les perfectionner sur des ensembles de compétences essentielles pour l'avenir.
1 500
Jours de coaching seront offerts chaque année
à des étudiants et des jeunes chercheurs d’emploi par nos professionnels RH qui leur donneront des conseils pour réussir leurs candidatures et leurs entretiens.
1 000
Leaders de L’Oréal vont se mobiliser pour « mentorer »
des étudiants issus de milieux défavorisés et pour donner du mécénat de compétence à de jeunes entrepreneurs sociaux.
3. Nouer des partenariats et sensibiliser
Parallèlement à nos engagements concrets et mesurables en matière d’emploi et d’employabilité, L’Oréal pour la jeunesse, c’est également nouer des partenariats pour avoir un impact décuplé ; le programme prévoit également un travail d’influence pour sensibiliser sur cette question de l’emploi des jeunes. En 2021, L’Oréal est devenu membre fondateur du programme le plus avancé sur la jeunesse : la GLOBAL ALLIANCE FOR YOUTH lancée par Nestlé en 2014. Ce mouvement mondial de premier plan travaille activement en partenariat avec des gouvernements, des fondations, des organisations de jeunesse, des universités et avec le secteur privé pour aider chaque année des millions de jeunes à entrer dans le monde professionnel.
L’Oréal pour la jeunesse : une responsabilité qui s’inscrit dans L’Oréal Pour le Futur
Avec notre programme de développement durable L’Oréal pour le Futur, qui fixe des objectifs clairs et mesurables à horizon 2030, nous franchissons une nouvelle étape dans nos engagements auprès des jeunes. En tant que leader industriel, présent dans plus de 60 pays et en croissance constante, il est de notre devoir d'offrir des opportunités et des solutions concrètes.
Les jeunes sont nos candidats, mais aussi nos collaborateurs et nos consommateurs. Ils sont donc des parties prenantes extrêmement importantes. Avec « L'Oréal pour la Jeunesse », nous visons à mobiliser ces jeunes pour contribuer à construire une société plus inclusive et ainsi démontrer que les entreprises peuvent faire partie de la solution pour relever les grands défis sociaux auxquels le monde est confronté.
En savoir plus à propos de nos engagements pour toutes et tous