L'Oréal Group

Pour Toutes et Tous

L'humain, une de nos grandes forces

Découvrez Au cœur de notre action

Nous agissons chaque jour aux côtés de ceux qui nous entourent : nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires, les personnes qui nous inspirent…

Créer un monde plus beau, plus équitable et plus inclusif

Notre manière d’agir en tant qu’entreprise a autant d’importance à nos yeux que nos performances financières. Nos méthodes de travail avec nos équipes, nos partenaires et les communautés de notre ecosystème en témoignent. Nous nous engageons pour plus de justice et d’éthique dans tous les aspects de nos relations et nous accordons une importance particulière à la diversité et à l’inclusion. C'est cela l'esprit L’Oréal. 

Les personnes avec lesquelles nous travaillons sont une richesse : sans elles, L’Oréal ne serait que l’ombre de l’entreprise qu’elle est aujourd’hui. Voilà pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour permettre à nos partenaires et à nos collaborateurs de développer leur potentiel grâce à la formation, à des programmes de mentorat et un accompagnement.

Nous nous concentrons particulièrement sur l’empowerment des femmes, qui représentent la moitié de la population de la planète. Elles ont un rôle majeur à jouer pour repenser l’avenir de la Beauté.

96%

des collaborateurs permanents du Groupe bénéficient d’une couverture santé qui reflète les meilleures pratiques dans le pays dans lesquels ils résident

63,584

personnes issues de communautés défavorisées ont accédé à l’emploi

64%

des cadres sont des femmes

93%

des collaborateurs permanents du Groupe ont accès à une protection financière

56,842

personnes ont accédé à l’emploi grâce à notre programme d’achats solidaires

54%

des postes stratégiques sont occupés par des femmes

Une entreprise humaine qui respecte les Droits Humains

L’Oréal est une entreprise constituée d’êtres humains. Nos actes et nos produits ont une influence et des répercussions sur les planète et ses habitants. Il est de notre responsabilité de garantir le respect des Droits Humains en limitant autant que possible les impacts négatifs de notre activité, et au contraire, avoir un impact positif.

2020 marque le début d’une nouvelle ère pour les Droits Humains et Sociaux : ces enjeux deviendront plus cruciaux pour les entreprises et le monde en général. Nos parties prenantes – collaborateurs, consommateurs, ONG, autorités réglementaires, etc. – se montrent sans cesse plus exigeantes en la matière. Pour maintenir notre leadership, pour montrer l’exemple et pour créer un changement positif, nous devons nouer des partenariats au sein et à l’extérieur de L’Oréal. Et nous engager à respecter des normes éthiques toujours plus strictes.

Focus sur Placer l’humain au cœur de notre action

 

Citizen-day Citizen-day
Une petite journée sur toute une année… ce n’est pas grand-chose, mais cela peut permettre de faire de très belles choses !

170 000 heures de travail volontaire accomplies par 27 000 de nos collaborateurs, 855 communautés aidées dans 63 pays : ce sont les résultats très concrets de la journée d'action citoyenne L'Oréal Citizen Day.

En nettoyant des plages, en reconstruisant des maisons pour les plus vulnérables, ou grâce à une dizaine d’autres activités, nos collaborateurs consacrent chaque année une journée de leur temps de travail à soutenir des associations. Nous y voyons une autre manière de partager la croissance et d'avoir un impact positif sur la planète et sur les communautés.