L'Oréal Group

Pour Toutes et Tous

L'Humain, une de nos grandes forces

Découvrez Au cœur de notre action

Nous sommes chaque jour aux côtés de ceux qui nous entourent : nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires, les personnes qui nous inspirent…

Créer un monde plus beau, plus équitable et plus inclusif

Notre manière d’agir en tant qu’entreprise a autant d’importance à nos yeux que nos performances financières. Nos méthodes de travail avec nos équipes, nos partenaires et les communautés avec lesquelles nous sommes en contact ne font pas exception. Nous nous engageons pour plus de justice et d’éthique dans tous les aspects des relations humaines, et l’Esprit L’Oréal place plus particulièrement l’accent sur la diversité et l’inclusion.

Les personnes avec lesquelles nous travaillons sont une richesse : sans elles, L’Oréal ne serait que l’ombre de l’entreprise qu’elle est aujourd’hui. Voilà pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour permettre à nos partenaires et à nos collaborateurs de développer leur potentiel au maximum, grâce à la formation, à des programmes de mentorat et à des initiatives diverses visant à à les accompagner dans cet objectif.

Nous nous concentrons particulièrement sur l’empowerment des femmes, qui représentent la moitié de la population de la planète. Elles ont un rôle majeur à jouer pour repenser l’avenir de la beauté.

96%

des collaborateurs permanents du Groupe bénéficient d’une couverture santé qui reflète les meilleures pratiques dans le pays où ils résident

63,584

personnes issues de communautés défavorisées ont accédé à l’emploi

64%

des cadres sont des femmes

93%

des collaborateurs permanents du Groupe ont accès à une protection financière

56,842

personnes ont accédé à l’emploi grâce à notre programme d’achats solidaires

54%

des postes stratégiques clé sont occupés par des femmes

Une entreprise humaine qui respecte les Droits Humains

L’Oréal est une entreprise constituée d’êtres humains. Nos actes et nos produits ont une influence et une répercussion sur les personnes et sur l’environnement. Il est donc de notre responsabilité de garantir le respect des droits humains en limitant les conséquences négatives de notre activité, et en ayant un effet positif partout où nous le pouvons.

2020 marque le début d’une nouvelle ère pour les Droits Humains et Sociaux : ces thématiques deviendront plus essentielles que jamais pour les entreprises et pour le monde dans son ensemble. Nos parties prenantes – collaborateurs, consommateurs, ONG, autorités réglementaires, etc. – se montrent sans cesse plus exigeantes en la matière. Pour maintenir notre leadership, pour montrer l’exemple et pour créer un changement positif grâce à notre position, nous devons créer des partenariats et des collaborations à l’intérieur et à l’extérieur de L’Oréal. Et nous engager à respecter des normes éthiques toujours plus strictes.

Focus sur Placer l’humain au cœur de notre action

 

Citizen-day Citizen-day
Une petite journée sur toute une année… ce n’est pas grand-chose, mais cela peut permettre de faire de très belles choses !

170 000 heures de travail volontaires accomplies par 27 000 de nos collaborateurs. 855 communautés aidées dans 63 pays du monde : voici les résultats très concrets de la journée d’action citoyenne L’Oréal Citizen Day.

En nettoyant des plages, en reconstruisant des maisons pour les plus vulnérables, ou grâce à une dizaine d’autres activités, nos employées passent chaque année une journée de leur temps de travail à aider des associations dans divers domaines. Nous y voyons une autre manière de remplir notre mission première : partager la croissance et nous assurer d’avoir un impact positif sur toutes les communautés avec lesquelles nous sommes en contact.