Middle East
La liberté d’aller au-delà, c’est la beauté de L’Oréal.
Explorez le monde captivant de L'Oréal, un leader dans l'industrie de la beauté offrant une gamme diversifiée d'opportunités d'emploi. Du marketing à la finance, des ressources humaines à la recherche et à l'innovation, il y a un rôle pour chacun. Embarquez pour un beau parcours professionnel avec L'Oréal dès aujourd'hui.
Un aperçu de
#lifeatLOréal
Que vous soyez basé au Mexique, à Singapour, en France ou à Dubaï (ou n'importe où ailleurs), vous trouverez un point commun. Nous adorons nos collègues ! Nous venons de plus de 162 nationalités et nous apprenons continuellement, nous nous poussons (et nous poussons les autres) hors de nos zones de confort ! Nous aimons essayer de nouvelles choses et nous n'avons pas peur de faire des erreurs, surtout si c'est dans la quête de quelque chose de nouveau et d'inédit (bonjour EpiSkin !). À plus de 115 ans, L'Oréal est riche en histoire mais fonctionne toujours avec une mentalité de start-up où la liberté dans un cadre est notre mantra. Enfin, notre passion pour nos métiers dépasse les murs de nos bureaux… nous sommes déterminés à faire une différence.
Cela vous semble-t-il être l'endroit idéal pour vous ?
Si oui, explorez nos opportunités et rejoignez-nous dans cette aventure passionnante.
Parler des Relations Humaines chez L’Oréal, c’est avant tout partager la conviction immuable que les collaborateurs font et feront toujours la différence. Entretenir une relation de respect et de confiance, favoriser un mode de management laissant place à l’initiative, à la coopération et au développement sont les éléments clés d’une relation gagnante.
La transformation du Groupe vers la Beauty Tech nécessite le recrutement de profils hybrides aux compétences de plus en plus diverses. L’Oréal agit également avec la conviction qu’une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion permet à chacun, quels que soient son genre, ses origines ou son parcours, de donner le meilleur de soi-même au sein de l’entreprise.
Jean-Claude Le Grand
Directeur Général - Relations Humaines
La jeunesse a le pouvoir !
Nous avons toujours été portés par la jeunesse. Dans tous les marchés où nous opérons, de nombreux jeunes talents sont à la tête de l'innovation. Décennie après décennie, nos dirigeants ont toujours misé sur la jeunesse et son potentiel… Maintenant, il est temps de redonner.
Le programme L’Oréal For Youth offre aux jeunes diverses opportunités pour leurs premiers pas professionnels et des actions concrètes pour renforcer leur employabilité.
Notre programme mondial L’Oréal For Youth, lancé en 2021, ne se contente pas d'offrir 25 000 emplois par an aux moins de 30 ans, mais vise également à améliorer l'employabilité des jeunes (grâce à des Masterclasses et du coaching), qu'ils choisissent de travailler chez L’Oréal ou non.
L'avenir de la beauté grâce à la technologie et à l'ingénierie
Chez L'Oréal, la Beauty Tech n'est pas qu'un simple mot à la mode – c'est un changement fondamental dans notre approche des solutions de beauté. Nos équipes de technologie et d'ingénierie sont à l'avant-garde de cette transformation. Elles explorent constamment de nouvelles façons d'intégrer les dernières tendances technologiques dans nos produits et services. Travailler chez L'Oréal dans des rôles technologiques et scientifiques offre une opportunité unique de fusionner la beauté avec des technologies avancées.
Nos équipes dédiées sont à l'avant-garde des innovations en Beauty Tech, répondant aux besoins individuels à travers le monde. De la personnalisation pilotée par l'IA aux solutions de commerce électronique innovantes, ces équipes redéfinissent l'avenir de la beauté.
Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, il y a une place pour vous dans notre révolution Beauty Tech.
