L'Oréal Group

Promouvoir la Diversité & l’Inclusion

La diversité de nos équipes est notre force

Nous croyons que l’acceptation et la valorisation des personnes de toutes cultures, origines et modes de vie créé des entreprises et des communautés plus fortes.
Nous créons des produits pour toutes et tous à travers le monde. Afin de garantir que nos produits répondent envies et aux besoins de beauté dans leur infinie diversité, nos équipes doivent être aussi diversifiées et inclusives que le monde lui-même. En créant une atmosphère propice au développement et à l’épanouissement de tous nos collaborateurs, c’est toute notre entreprise qui en tire profit.

Pour atteindre cet objectif, nous favorisons des environnements de travail où chacun, quelle que soit son origine ethnique, son origine sociale, sa religion, son genre, son âge ou son handicap, se sente accueilli et valorisé.
Chez L’Oréal, l’humain compte dans toute sa diversité, tant au sein de l’entreprise que dans les communautés locales que nous soutenons, et ce, sur chaque continent.

Diversité et Inclusion Chiffres-Clés

Diversité et Inclusion Chiffres-Clés
Découvrez notre politique de Diversité et d'Inclusion en quelques chiffres.

Pourquoi nous y croyons

Nous sommes convaincus que les entreprises et les communautés s’enrichissent lorsque des personnes de toutes les cultures, de tous les horizons et de tous styles de vie sont acceptées et valorisées.

Ce que nous défendons

Nous sommes convaincus que des équipes venues d’horizons divers et partageant des perspectives différentes comprennent mieux la diversité des idéaux de beauté, et peuvent ainsi déceler plus efficacement les nouvelles opportunités. La Diversité et l’Inclusion nourrissent la créativité, qui est notre moteur d’inspiration de la beauté partout dans le monde.

Comment nous agissons

Promoting Diversity and Inclusion: Socio-economic and multicultural origins

Nous cherchons à donner l’exemple. Des agences indépendantes ont déjà reconnu la réussite de L’Oréal dans les domaines de la diversité et de l’inclusion. Nous cherchons à travailler avec des organisations publiques et privées pour que la Diversité et de l’Inclusion deviennent la norme. Nous promouvons nos valeurs auprès de nos partenaires et des autres parties prenantes et elles sont devenues la condition de toute collaboration.

Pour résumer, nous :

  1. Défendons et encourageons l'embauche et la promotion de personnes de toutes origines, milieux socio-économiques, culture, âge, religion, genre et orientation sexuelle ainsi que de personnes ayant des handicaps visibles et invisibles.
  2. Dénonçons toute forme de discrimination, de violence physique ou psychologique et de violations des Droits Humains.
Nos actions

Nos actions couvrent 4 piliers :

  • Genre
  • Handicap
  • Origines socio-économiques & multiculturelles
  • Âge & intergénérationnel

Découvrez Nos convictions et nos actions

Notre objectif est de promouvoir la Diversité et l'Inclusion partout où L’Oréal est présent, tout en respectant les législations locales.

Plus de droits pour moi, cela ne signifie pas moins de droits pour vous.

Margaret Johnston-Clarke
Directrice monde de la Diversité et de l’Inclusion