L'Oréal Group

Promouvoir la Diversité, l'Équite & l’Inclusion

La diversité de nos équipes est notre force

Chez L'Oréal nous croyons que l'intégration et la valorisation de personnes de toutes cultures, origines et mode de vie participent à créer des entreprises et des communautés plus fortes.
Nous développons des produits pour toutes et tous à travers le monde. Afin de s'assurer que nos produits répondent à chaque forme de Beauté, nos équipes se doivent d'être aussi inclusives et diversifiées que le monde lui-même. En créant une atmosphère propice au développement et à l’épanouissement de tous nos collaborateurs, c’est toute notre entreprise qui en tire profit.

Pour atteindre cet objectif, nous favorisons des lieux de travail où chacun, quels que soient son ethnie, ses origines sociales, sa religion, son sexe, son âge et en dépit de tout handicap, se sente accueilli et valorisé. Des lieux où chacun puisse s'épanouir et se développer, et contribuer à son tour à la prospérité et au développement de notre entreprise. Au sein de notre entreprise comme dans les communautés du monde entier, toutes les personnes comptent pour L'Oréal.

Diversité et Inclusion Chiffres-Clés

Diversité et Inclusion Chiffres-Clés
Découvrez notre politique de diversité et inclusion en quelques chiffres.

Pourquoi nous y croyons

Nous sommes convaincus que les entreprises et les communautés s’enrichissent lorsque des personnes de toutes les cultures, de tous les horizons et de tous styles de vie sont acceptées et valorisées.
Ce que nous défendons

Nous avons la conviction que des équipes constituées de personnes d'horizons diverses et porteuses de regards différents appréhendent mieux la diversité des idéaux de Beauté et peuvent mieux saisir les nouvelles opportunités. La diversité et l'inclusion nourrissent la créativité, qui est notre source d'inspiration pour créer une Beauté qui change le monde.

Comment nous agissons

Promoting Diversity and Inclusion: Socio-economic and multicultural origins

Nous cherchons à donner l’exemple. Des agences indépendantes ont déjà reconnu exemplarité de L'Oréal en matière de diversité et d'inclusion. Nous travaillons avec des organisations publiques et privées pour que la diversité et l'inclusion deviennent la norme. Nous faisons la promotion auprès de nos partenaires et de nos autres parties prenantes des valeurs dont le partage est devenu la condition de toute collaboration.

Pour résumer, nous :

  1. Défendons et encourageons l'embauche et la promotion de personnes de toutes origines, milieux socio-économiques, culture, âge, religion, genre et orientation sexuelle ainsi que de personnes ayant des handicaps visibles et invisibles.
  2. Dénonçons toute forme de discrimination, de violence physique ou psychologique et de violations des Droits Humains.
Nos actions

Nos actions couvrent quatre thématiques :

  • Genre et LGBTQIA+
  • Handicap
  • Origine socio-économique et multiculturelle
  • Âge et intergénérationnel

Découvrez Nos convictions et nos actions

Notre objectif est de promouvoir la Diversité et l'Inclusion partout où L’Oréal est présent, tout en respectant les législations locales.

Plus de droits pour moi, cela ne signifie pas moins de droits pour vous.

Margaret Johnston-Clarke
Directrice monde de la Diversité et de l’Inclusion