L'Oréal Citizen

Le programme d’engagement citoyen de nos collaborateurs

L’Oréal a une longue tradition d’engagement de ses collaborateurs. Depuis 2010, le Citizen Day permet aux collaborateurs du Groupe de consacrer une journée entière, sur leur temps de travail, à une association œuvrant dans le domaine social ou environnemental. 

Depuis, L’Oréal a continué d’innover en matière d’engagement citoyen et a développé le programme L’Oréal Citizen, offrant la possibilité aux collaborateurs de contribuer à des causes à travers différents formats : l’appel à projets, le mécénat de compétences et l’Arrondi sur salaire.  

En 2020, en raison de la pandémie mondiale, la 11ème édition du Citizen Day s'est tenue majoritairement en digital, à l'exception de la Chine et de Taïwan. De nombreux pays sont parvenus à adapter leur programme d'engagement, permettant aux collaborateurs de s'impliquer dans diverses initiatives à distance.

19 000

heures de volontariat réalisées par nos collaborateurs en 2020 lors de la 11ème édition du Citizen Day

 

315 000

euros reversés par 7 pays grâce à l’Arrondi sur salaire en 2020​

 

275

associations soutenues en 2020 dans 24 pays

 

Chaque année depuis 2010, L’Oréal offre à l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde, sur leur temps de travail, la possibilité de participer à une journée d’action citoyenne, pour apporter leur soutien à des associations de proximité.

Les collaborateurs peuvent s’impliquer dans des initiatives aussi variées que la rénovation de locaux associatifs, l’accompagnement de jeunes entrepreneurs sociaux ou encore la collecte de déchets. En 2019, avec près de 27 600 collaborateurs participants, le Citizen Day a permis de soutenir 969 associations dans 61 pays.

En 2020, malgré la pandémie, 7 587 collaborateurs ont participé à notre programme d'engagement, grâce à de nouvelles initiatives digitales respectant les mesures de restriction sanitaires.

L'Oréal Citizen Arrondi

Lancé en 2018, l’Arrondi sur salaire permet aux collaborateurs, sur la base du volontariat, de donner les centimes de leur salaire à une association.

En France ce don peut être accompagné d’un don complémentaire, allant de 1 à 10 euros. L’Oréal s’engage à doubler les dons des collaborateurs à hauteur de 100 000 euros par an. En 2020, 204 263 € ont été distribués en France à 7 organisations dans le cadre de cette initiative (abondement L'Oréal compris). Depuis le lancement, l'argent collecté a notamment permis de planter 102 000 arbres grâce au programme de Planète Urgence.

Aujourd'hui, 7 pays ont déjà adopté l'Arrondi sur salaire, dont les États-Unis, qui ont collecté 64 305 $ l'année dernière (abonnement L'Oréal compris).

En France, la Fondation L’Oréal soutient l’engagement associatif des collaborateurs via le Citizen Time : il s’agit d’un appel à projets interne qui leur permet d’obtenir une dotation financière pour soutenir un projet porté par leur association.

Depuis sa création en 2014, ce programme a déjà permis d’accompagner 157 associations.

Lancé en France en 2019 sous le format d’un pilote, le programme Citizen Skills permet aux collaborateurs de soutenir des associations sur leur temps de travail.

Ils participent à des missions de 2 à 6 jours pour apporter et partager leur expertise en marketing, gestion de projet, digital, relations humaines ou encore en finance avec les bénéficiaires des associations.

« Contribuer positivement à la société et soutenir les personnes en difficulté est une source de fierté pour l’ensemble des collaborateurs des filiales à travers le monde. L’Oréal considère qu’il est de sa responsabilité de proposer à ses collaborateurs des moyens d’agir et d’apporter des contributions concrètes, car chaque geste compte au regard des besoins sociaux et environnementaux actuels. »

 

Alexandra Palt

Directrice Générale de la Responsabilité sociétale et environnementale et Directrice Générale de la Fondation L’Oréal.