Groupe L’Oréal a une longue tradition d’engagement de ses collaborateurs. Créé en 2009, le Citizen Day permet aux collaborateurs du Groupe de consacrer une journée entière, sur leur temps de travail, à une association œuvrant dans le domaine social ou environnemental.
Par la suite, Groupe L’Oréal a continué d’innover en matière d’engagement citoyen et a développé le programme L’Oréal Citizen, offrant la possibilité aux volontaires du groupe de contribuer à des causes à travers différents formats, comme l'Arrondi solidaire, les Hackathons solidaires, le mentorat ou encore des campagnes ponctuelles de crowdfunding.
Plus de
680
associations soutenues en 2025 dans 73 pays engagés dans le cadre du Citizen Day.
Plus de
1 070
missions solidaires proposées lors du Citizen Day.
Plus de
3 millions
d’euros reversés aux associations partenaires dans le monde grâce à l’Arrondi solidaire depuis 2018.
Chaque année depuis 2010, Groupe L’Oréal offre à l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde, sur leur temps de travail, la possibilité de participer à une journée d’action citoyenne, pour apporter leur soutien à des associations de proximité.
Les collaborateurs peuvent s’impliquer dans des initiatives aussi variées que la rénovation de locaux associatifs, la collecte de déchets, la réalisation de kits hygiène ou encore la mise en place d’ateliers bien-être pour des personnes en situation de fragilité.
En 2025, le Citizen Day a vu plus de 28 700 collaborateurs s’engager au profit de nos associations partenaires.
Lancé en 2018, l’Arrondi solidaire permet aux collaborateurs, sur la base du volontariat, de donner les centimes de leur salaire à une association.
En France, ce don peut être accompagné d’un don complémentaire, allant de 1 à 50 euros. Groupe L’Oréal s’engage à doubler les dons des collaborateurs (dans la limite de 100 000 euros par an). En 2025, la mobilisation de près de 2 300 collaborateurs, en France, a permis de collecter plus de 237 000 € (abondement de L’Oréal inclus). Ce dispositif a permis de redistribuer au total plus d’1,6 million d’euros à ces structures bénéficiaires, et a notamment rendu possible la plantation de près de 340 000 arbres.
Aujourd'hui, les États-Unis disposent également d'un dispositif de dons financiers au profit des associations partenaires, avec un mécanisme d'abondement de l'entreprise.
Afin d’aider nos associations partenaires à réinventer ou rendre pérenne leur modèle, les collaborateurs du Groupe ont la possibilité de participer à des Hackathons[1] solidaires digitaux et en présentiel. Ce nouveau format d'engagement solidaire permet aux collaborateurs de s’engager aux côtés des salariés d’autres entreprises et de mettre leurs compétences au service de l’intérêt général.
Depuis le lancement en 2018, plus de 35 Hackathons et Incubations solidaires ont été organisés par le Groupe L’Oréal en France, permettant à près de 725 collaborateurs de s’engager au profit de plus de 45 associations. En 2025, 3 Hackathons solidaires et 3 incubations ont eu lieu, durant lesquels plus de 70 collaborateurs se sont impliqués, afin d’aider 3 structures.
Afin d’aider les jeunes et lutter contre les inégalités des chances, le Groupe a lancé en France : Citizen Time – Programme de mentorat. Il a été créé en collaboration avec les équipes Ressources Humaines (L’Oréal for Youth[2]) et Diversité Équité & Inclusion, et a pour vocation de soutenir l’initiative « 1 jeune 1 mentor ». Il propose aux collaborateurs de s’engager, sur leur temps personnel, au profit des bénéficiaires de notre vingtaine d’associations partenaires. Depuis 2021, plus de 1 300 collaborateurs se sont inscrits à une mission de mentorat, faisant ainsi grandir notre communauté de mentors. Durant l'année scolaire 2024-2025, près de 200 collaborateurs se sont engagés chaque mois dans une mission de mentorat.
[1] Inspirés des Hackathons, ou marathons de programmation – événements au cours desquels des développeurs informatiques se réunissent durant une période donnée pour travailler sur un projet collaboratif – les Hackathons solidaires sont des séminaires d’intelligence collective, où des participants venant d’horizons différents, travaillent en équipe pendant 1 journée sur des défis stratégiques d’associations.
[2] https://www.loreal.com/fr/articles/commitments/loreal-for-youth-program/
Mise à jour en août 2026
Source: L’Oréal Pour Le Futur