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Dans ce second épisode, Christophe Babule, notre Directeur financier, explique la manière dont un Groupe comme L’Oréal finance sa transition durable...

Chez L'Oréal, nous voulons contribuer à réparer les dommages causés à notre planète et lutter contre la perte de biodiversité. Pour ce faire, L'Oréal a lancé le Fonds L'Oréal pour la Régénération de la Nature. Ce fonds, doté de 50 millions d'euros, a été conçu selon une approche innovante : celle d'un fonds d'investissement à impact, destiné à allier retour sur investissement et création de valeur environnementale et sociale positive.

Dans le cadre de notre programme Inclusive Sourcing, qui a débuté en 2010, le Groupe oriente une partie de ses achats mondiaux auprès de fournisseurs qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité.

Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap

Le programme d'Achats Inclusifs est une initiative d’achats solidaires et inclusifs lancée en 2010 par L’Oréal. Chaque année, les équipes achats de L’Oréal, en partenariat avec les fournisseurs, consacrent une part importante de leur budget à la création conjointe de programmes inclusifs et à l’ouverture des appels d’offres du Groupe aux entreprises qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité afin de leur permettre de bénéficier d’un accès à l’emploi et un revenu durable.

L’Oréal est déterminé à honorer son engagement en faveur de l’entrepreneuriat féminin dans le monde entier.

Avec les Services Coloration, Garnier innove pour vous donner accès à tout moment et où que vous soyez au savoir-faire et aux recommandations d'experts en coloration.

L’Oréal a une longue tradition d’engagement de ses collaborateurs. Depuis 2010, le Citizen Day permet aux collaborateurs du Groupe de consacrer une journée entière, sur leur temps de travail, à une association œuvrant dans le domaine social ou environnemental. Depuis, L’Oréal a continué d’innover en matière d’engagement citoyen et a développé le programme L’Oréal Citizen, offrant la possibilité aux collaborateurs de contribuer à des causes à travers différents formats : l’appel à projets (Citizen Time), le mécénat de compétences (Citizen Skills) et l’Arrondi sur salaire (Citizen Payroll Giving).

Francisco Garcia Fornaro, Chief Supply Chain Officer chez L’Oréal, revient sur cette transformation.