Middle East
Le Programme d'Achats Inclusifs
Qu’est-ce que le programme d’Achats Inclusifs?
La raison d’être de L’Oréal Groupe est de créer la beauté qui fait avancer le monde.
Cela signifie non seulement développer des produits innovants et désirables, mais aussi construire une entreprise à la fois durable et inclusive.
Notre programme d'Achats Inclusifs, créé en 2010, en est une illustration. Il contribue à la manière dont nous soutenons les communautés avec lesquelles nous opérons, dans le cadre de notre programme L'Oréal pour le Futur.
L'Oréal a choisi d'utiliser son influence en matière d'achats pour avoir un impact positif et aller au-delà de son empreinte directe, au sein de son écosystème élargi de fournisseurs.
L'ambition du programme est d'associer performance économique et impact social positif.
Le programme d'Achats Inclusifs de L'Oréal alloue une proportion de nos achats mondiaux à des fournisseurs qui emploient des personnes issues de populations socio-économiquement vulnérables, souvent exclues du marché du travail, afin de leur permettre d'avoir un accès durable à l'emploi et aux revenus.
Le programme vise également à soutenir les entreprises qui n'ont traditionnellement pas accès aux appels d'offres importants des multinationales. Le programme d'Achats Inclusifs soutient par exemple les producteurs du commerce équitable, les personnes en situation de handicap, les travailleurs seniors, les réfugiés, les entreprises d'insertion sociale, les entreprises dirigées par des femmes... Il vise à promouvoir l'inclusion sociale partout où nos fournisseurs opèrent : toutes les zones géographiques et catégories d'achats sont concernées.
« Si le programme d'Achats Inclusifs est un succès, c'est vraiment grâce à notre équipe et à notre écosystème élargi. Il ne s'agit pas seulement de chiffres, l'Inclusion est un sujet naturel sur lequel nous travaillons chaque jour. »
Daniel SEH, Directeur des Achats du Groupe L’Oréal
« Chez L'Oréal, les femmes et les hommes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nos valeurs guident nos décisions et nos actions. Le programme d'Achats Inclusifs favorise la fierté et l'engagement, ainsi que la résilience et le leadership en matière d'innovation sociale, transformant profondément notre écosystème et améliorant les conditions de vie des communautés »
Céline BOMO-LEDUCQ, Directrice des Achats Responsables de L'Oréal Groupe
Le programme cible plus particulièrement
L’équité des genres et l’inclusion des communautés LGBTQIA+
L’inclusion des personnes en situation de handicap
La diversité socio-économique et culturelle
Tous les âges et toutes les générations
Les Réalisations du programme d'Achats Inclusifs en 2024
1245
Projets
69
Pays impactés
+880
Sites de fournisseurs impliqués
106 298
Personnes ont accédé à l’emploi dans le monde
39 840
Femmes ont accédé à l’emploi grâce à des projets d’autonomisation des femmes
99
tierces parties, y compris des ONG et des associations
Les prix du programme d’Achats Inclusifs
PRIX DIVERSITE ET INCLUSION DU PSS
2022, ASIE DU NORD
Reconnaissance mondiale du programme d'Achats Solidaires1 de L'Oréal et de son impact social par le PSS, l'un des trois principaux sommets mondiaux sur les achats.
PRIX GEEIS-SDG AU SIÈGE DES NATIONS UNIES
2019, 2021, INTERNATIONAL
Pour la contribution du programme d’Achats Solidaires1 de L'Oréal aux Sustainable Development Goals (SDGs) des Nations Unies, notamment l'égalité des genres.
TROPHÉE DEFIS RSE DANS LA CATEGORIE INCLUSION SOCIALE
2020, FRANCE
L'Oréal a été récompensé par le Trophée Défis RSE 2020 grâce aux actions de son programme d’Achats Solidaires1 pour l'inclusion sociale.
Découvrez les Achats Inclusifs en action
Grâce à l'engagement de nos fournisseurs, 1 245 projets inclusifs locaux sont mis en œuvre dans 69 pays, soutenant 106 000 personnes. Découvrez quelques-uns de ces projets.
Autonomiser les communautés socio-économiquement défavorisées au Brésil
En 2017, L'Oréal a développé, avec l'ONG Redes da Maré et un professeur de l'Observatorio Das Favelas, un outil social innovant nommé ISDS pour identifier les personnes vulnérables confrontées à des difficultés sociales et économiques, avec pour objectif de mettre en œuvre cet outil au sein de différentes activités opérationnelles de L'Oréal au Brésil.
En 2024, nous avons permis à 668 personnes d'accéder à un travail décent et durable grâce au projet ISDS, en collaboration avec nos fournisseurs. Ce projet permet aux personnes économiquement et socialement vulnérables de travailler sur des activités de chaîne d'approvisionnement, des services de fabrication, des activités liées aux installations, la vente au détail, l'informatique, les composants d'emballage, les matières premières et la fabrication sous contrat. Cette initiative d'Achats Inclusifs offre une opportunité de stabilité, d'emploi, de connaissances et de meilleures perspectives d'avenir aux personnes vulnérables.
Une variété de marques clés contribuent à ce projet.
Production d'emballages visant à soutenir l'économie dans les zones rurales en France
L'Oréal soutient l'activité économique et promeut l'emploi local dans les zones en difficulté, comme en France, dans les zones économiques rurales vulnérables.
Albéa, un fournisseur clé d'emballages pour L'Oréal, produit des tubes de coloration pour diverses divisions sur son site de Sainte-Menehould, en région Argonne, principalement pour les marques L'Oréal Paris et Garnier. Ce site est situé dans une zone classée par le Gouvernement français comme « FRR » (Zone France Ruralités Revitalisation). L'entreprise a construit cette usine en 2013 dans cette zone afin de maintenir l'emploi dans cette région déjà vulnérable, et reconnue ensuite comme zone FRR en 2017. En 2024, avec Albéa et ses sous-traitants, L'Oréal a soutenu 137 emplois locaux équivalent temps plein annuel dans cette région.
Marques clés contribuant au projet : L'Oréal Paris, Garnier, La Roche-Posay.
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1Le programme d’Achats Inclusifs était précédemment nommé le programme d’Achats Solidaires