Dans le cadre de notre programme Inclusive Sourcing, qui a débuté en 2010, le Groupe oriente une partie de ses achats mondiaux auprès de fournisseurs qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité.
Soutenir les fournisseurs qui emploient des personnes en situation de handicap en France notamment EA-ESAT
Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap
Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap
L’Oréal Citizen, Le programme d’engagement citoyen de nos collaborateurs
L’Oréal a une longue tradition d’engagement de ses collaborateurs. Depuis 2010, le Citizen Day permet aux collaborateurs du Groupe de consacrer une journée entière, sur leur temps de travail, à une association œuvrant dans le domaine social ou environnemental.
Depuis, L’Oréal a continué d’innover en matière d’engagement citoyen et a développé le programme L’Oréal Citizen, offrant la possibilité aux collaborateurs de contribuer à des causes à travers différents formats : l’appel à projets (Citizen Time), le mécénat de compétences (Citizen Skills) et l’Arrondi sur salaire (Citizen Payroll Giving).
L’affichage environnemental et social de L’Oréal est en ligne avec les recommandations de la Commission européenne, concernant la mesure de la Performance Environnementale des Produits (PEF).
notre système d'affichage environnemental et social
Vous voulez mieux comprendre l'affichage environnemental et social de nos produits ? Vous trouverez ci-dessous quelques définitions et explications utiles !
Conscients des enjeux environnementaux auxquels le monde fait face, nous avons pris en 2013, l’engagement d’améliorer année après année l’empreinte environnementale et sociale de nos produits.
