Notre Histoire

L'aventure de la Beauté

1909-1956

Les premiers pas, la construction d’un modèle

Jeune chimiste et entrepreneur, Eugène Schueller fonde en 1909 la Société française des teintures inoffensives pour cheveux, qui deviendra le Groupe L’Oréal. Tout commence avec la teinture pour cheveux qu’il formule, fabrique et vend aux coiffeurs parisiens.
Cette première teinture pour cheveux se nomme « L’Auréale », une probable référence à « l’Auréole », une coiffure en vogue au début du XXe siècle, mais aussi à l’or et aux reflets chauds que les femmes souhaitent apporter à leur chevelure en se faisant des teintures.

Eugène Schueller forge ainsi le premier maillon de ce qui fait l’ADN du Groupe : la recherche et l’innovation au service de la Beauté. En 1934, il commercialise DOP, le premier shampoing sans savon. Et un an plus tard, Ambre Solaire, la première huile de protection solaire filtrante. En 1939, l’entreprise devient L’Oréal et s’installe au 14, rue Royale à Paris.

1957-1983

Saisir ce qui commence

© DR / L'Oréal Patrimoine

Ce sont les années de formation du Grand L’Oréal. Sous l’impulsion de son président François Dalle, le Groupe se développe sur la scène internationale. Il entre en bourse en 1963.
Des acquisitions stratégiques de marques, comme Mixa, Lancôme, Biotherm ou les Laboratoires Garnier permettent à L’Oréal de réaliser une croissance spectaculaire. Des marques et des produits emblématiques voient le jour : la gamme capillaire Kérastase, Ô de Lancôme, le parfum Anaïs Anaïs de Cacharel, Elsève, les shampoings soin de beauté et la gamme Ultra Doux de Garnier, à base d’ingrédients naturels végétaux ou encore le soin visage Plénitude Revitalift de L’Oréal Paris.

Durant ces années, « Savoir saisir ce qui commence » devient le motto de L’Oréal. Il s’agit de la volonté de comprendre l’ère du temps et de savoir faire preuve d’audace pour saisir toutes les opportunités qu’elle offre.

©Pierre Derly 2014 Françoise Millet L'Oréal Patrimoine ©L’Oréal Patrimoine ©L’Oréal Patrimoine

1984-1987

La Beauté, une aventure scientifique

Charles Zviak, grand artisan du développement de la recherche, succède à François Dalle, en 1984. La même année, le Groupe acquiert la licence des parfums américains Ralph Lauren. L’Oréal lance ensuite deux gammes de soins pour homme, pour Biotherm en 1985 et pour Vichy un an plus tard. C’est une période de grande expansion, basée notamment sur des investissements massifs dans le domaine de la recherche.
Cet effort s’accompagne de lancements stratégiques qui font date et renforcent l’image de marque du groupe.

1988-2005

Devenir le numéro un de l’industrie de la Beauté

Sous la présidence de Lindsey Owen-Jones, le Groupe change de dimension et devient leader mondial des cosmétiques grâce à l’implantation de ses marques sur tous les continents, ainsi qu’à des acquisitions stratégiques comme Helena Rubinstein, la licence des parfums Gorgio Armani, La Roche Posay, Maybelline, Kiehl’s ou encore SkinCeuticals.

En parallèle de cette croissance tous azimuts, L’Oréal s’engage dans une démarche de responsabilité et d’exemplarité. Il signe sa première charte éthique, instaure une charte de la diversité, et met fin aux tests sur les animaux pour les produits finis. Il lance aussi ses premiers grands programmes de philanthropie et notamment le programme international « L’Oréal-Unesco : Pour les femmes et la science ».

2006-2021

Universalisation de la beauté

Avec Jean-Paul Agon comme Directeur général, L’Oréal choisit l’universalisation avec une mission claire : la Beauté pour tous.
Avec un portefeuille unique de marques internationales, le Groupe entre dans le XXIe siècle en poursuivant son développement sous le signe de la diversité et de l’inclusion.
Le groupe introduit une exigence de double performance : économique et financière d’un côté, extra-financière de l’autre. Le groupe souhaite démontrer qu’il est possible de découpler croissance et empreinte environnementale et d’avoir un impact positif sur la société.

En 2010, le programme Solidarity Sourcing est lancé. Il vise à créer des emplois pour des populations économiquement vulnérables en France et dans les pays où le Groupe opère.
De nouvelles acquisitions, pour couvrir l’ensemble des besoins cosmétiques de la planète, mais aussi de nouvelles initiatives environnementales, sociales ou encore digitales rythment le développement.
Depuis 2013, L’Oréal s’engage à long terme en faveur du développement durable dans l’ensemble de notre écosystème, de l’approvisionnement en matières premières à l’utilisation et au-delà, notamment avec le programme “Sharing Beauty With All”.

En 2020, L’Oréal pour le Futur voit le jour et marque une nouvelle étape cruciale pour continuer à relever les défis auxquels notre planète est confrontée. Ce programme ambitieux vise à transformer l’activité de L'Oréal afin de réduire notre impact environnemental et veiller à ce que nos actions soient respectueuses des « limites planétaires ». Désormais, nos efforts sont reconnus par des experts indépendants du monde entier. Si nous sommes aujourd’hui leader mondial de la beauté, c’est que nous n’avons jamais cessé d’innover et de défendre le progrès social.

Découvrez Les visionnaires

Les fondateurs et fondatrices de nos marques sont des personnalités audacieuses.
Ils incarnent notre goût d’entreprendre, notre soif d’innovation et notre passion pour la beauté.
Ils ont su saisir ce qui commence.

Ils créent la beauté qui fait avancer le monde

2021- à aujourd’hui

Créer la Beauté qui fait avancer le monde

Avec l’arrivée de Nicolas Hieronimus, comme Directeur général, le Groupe confirme ses ambitions : créer la beauté qui fait avancer le monde, une beauté plus personnelle, plus durable, plus inclusive, grâce à la recherche et à l’innovation. Beauty tech, green science, biotech et intelligence artificielle sont autant de manières d’élargir le champ des possibles et de mettre la science au service de l’humain.

Il poursuit aussi la transformation du Groupe pour l’adapter sans cesse à un monde plus complexe et plus imprévisible. Sous son mandat, L’Oréal renforce sa diversité et poursuit la réduction de son empreinte tout au long de sa chaîne de valeur. Mais il entraîne également les fournisseurs et s’emploie à sensibiliser les consommateurs à des usages durables. Et face à l’accélération des problématiques environnementales, et à l’urgence climatique notamment, le groupe s’emploie à aller au-delà de son impact et s’engage dans des initiatives de solidarité et de restauration des écosystèmes notamment pas la création de fonds.

En 2023, le Fonds d’urgence de L'Oréal pour le climat est lancé pour aider les communautés vulnérables à développer une plus grande résilience face aux catastrophes liées au changement climatique.
Cette même année, le Groupe inaugure au siège historique de L’Oréal, le Visionnaire – Espace François Dalle, un espace dédié à la culture, la créativité et la formation des collaborateurs. Il est conçu comme un lieu propice aux échanges et à l’inspiration, où se transmet l’esprit pionnier propre à L’Oréal et où les équipes viennent « créer la beauté qui fait avancer le monde ».