L'Oréal

Nous croyons au progrès social pour nos collaborateurs

Nous veillons à ce que tous nos collaborateurs dans le monde aient accès à la meilleure protection sociale, à la couverture santé et au bien-être au travail.

Share & Care : la façon dont vous prenez soin de vos collaborateurs est ce qui fait la grandeur d'une entreprise


En 2012, le lancement du programme « Share & Care » a constitué une accélération majeure s’inscrivant parfaitement dans la tradition d’innovation sociale du Groupe. Il a été créé avec la volonté de garantir à tous les collaborateurs de L’Oréal dans le monde, quel que soit le pays où ils travaillent, l’accès à la meilleure protection sociale, à la meilleure couverture santé et au meilleur bien-être au travail. Ces engagements contribuent également à positionner L’Oréal parmi les entreprises les plus innovantes sur chaque marché.

Share & Care offre aux employés de L'Oréal un ensemble d'avantages communs organisés autour de quatre piliers clés : Protection, Santé, Équilibre et Lieu de travail.



Découvrez le programme Share & Care



En 2021, Share & Care évolue pour être toujours mieux ancré dans son époque, et afin de répondre aux besoins et aux attentes des collaborateurs à chaque moment clé de leur vie dans un monde qui change très rapidement. L'accent est mis sur la santé et les nouvelles méthodes de travail.
 
Le programme Share & Care incarne l’importance de l'innovation sociale chez L'Oréal. Il repose sur des principes en phase avec les enjeux actuels :

 

Protection

Protection

Assurer la protection sociale de nos collaborateurs

Assurer à tous une protection sociale, que ce soit sous la forme d’une couverture sociale, de garanties ou d'un soutien financier en cas d'événements imprévus de la vie afin d’offrir à chaque collaborateur un sentiment de sécurité pour eux-mêmes et leur famille.

 

Health

Health

Optimiser le niveau de bien-être de nos collaborateurs

Aller au-delà de la santé physique. En effet, être en bonne santé n'est pas seulement une question de santé physique, mais aussi de santé mentale. Nous avons introduit le concept "d’écologie personnelle" où, de manière proactive, chaque employé peut optimiser son niveau de bien-être.

 

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UK

Application Thrive Mental Health Une application pour aider ceux qui souhaitent gérer leur santé mentale (déjà plus de 500 utilisateurs dont plus de 300 actifs).

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UK

Campagne sur la santé mentale #BeattheStigma 33 ambassadeurs ont été formés aux premiers gestes de secours en matière de santé mentale pour accompagner et soutenir nos collaborateurs.

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Sweden

BlueCall: Thérapeutes et coach en gestion du stress sont disponibles pour tous les collaborateurs, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

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Turkey

Cours de Pilates et de sport, Ces cours sont également accessibles en ligne. Ils sont par ailleurs ouverts aux enfants des collaborateurs ainsi qu’aux partenaires externes au Groupe.

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India

WOW Wheel of Wellness, Un programme de bien-être reposant sur 4 piliers : Santé et nutrition, Forme physique, Bien-être émotionnel, Bien-être financier.

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Colombia

Mois de la santé mentale: Différentes activités pour couvrir tous les aspects d'un mode de vie sain (soins de la peau, cours de cuisine, ateliers sur l’alimentation saine, l’aromathérapie, l’auto-massage, la pratique quotidienne de la méditation pleine conscience, etc.).