La liberté d’aller au-delà, c’est la beauté de L’Oréal.
Nous sommes ensemble, partout.
Lorsque nous demandons à nos collaborateurs ce qu'ils préfèrent dans leur travail chez L'Oréal... la plupart d'entre eux répondront que c'est la créativité, la liberté d'être soimême ou la possibilité d'essayer de nouvelles choses sans craindre l'échec. Mais la chose qu'ils aiment le plus ? Ce sont les gens.
Comment définissez vous la beauté ?
Exprimez qui vous êtes avec la plus grande confiance du monde. C’est ce que représente la beauté pour nous. Cela peut-être avec votre innovation et votre volonté de ne jamais cesser de demander pourquoi, ou bien en faisant une découverte qui réduit la consommation de plastique. En soutenant les victimes de brûlures avec un produits que vous avez créé ? C’est également de la beauté. Célébrer la culture de 85 000 collègues à travers le monde. Absolument, c’est de la beauté. Quelle que soit votre définition de la beauté… si vous êtes à la recherche d’un environnement propice à la croissance, à la diversité, avec un esprit d’entrepreneur et de détermination… cet endroit est fait pour vous !
Montrez-nous comment vous allez définir la beauté.
Parler des Relations Humaines chez L’Oréal, c’est avant tout partager la conviction immuable que les collaborateurs font et feront toujours la différence. Entretenir une relation de respect et de confiance, favoriser un mode de management laissant place à l’initiative, à la coopération et au développement sont les éléments clés d’une relation gagnante.
La transformation du Groupe vers la Beauty Tech nécessite le recrutement de profils hybrides aux compétences de plus en plus diverses. L’Oréal agit également avec la conviction qu’une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion permet à chacun, quels que soient son genre, ses origines ou son parcours, de donner le meilleur de soi-même au sein de l’entreprise.
Jean-Claude Le Grand
Directeur Général - Relations Humaines