Pour Toutes et Tous

Grâce à notre programme d'approvisionnement inclusif, Solidarity Sourcing, nous avons travaillé avec des partenaires et des fournisseurs afin d'aider les personnes vulnérables, notamment les femmes, les mères célibataires et les personnes handicapées, à accéder à un emploi à long terme

Grâce à nos nombreuses activités d'achats et nos multiples entités partout dans le monde, nous contribuons à aider 401 projets locaux inclusifs, soutenant l'emploi de 85 544 personnes dans 70 pays.

À l’image du Groupe, nos marques utilisent leur capacité d’influence pour sensibiliser et inciter à l’action. Choisissant leurs propres causes, elles mènent des campagnes de sensibilisation. Et s'impliquent dans des programmes visant à soutenir les communautés vulnérables ou à contribuer à la sauvegarde de notre planète. Leur engagement est d’autant plus fort qu’il est le reflet de l’ADN, de l’histoire et des valeurs des marques.

Nous nous engageons à créer un monde plus inclusif et à participer à l'autonomisation des femmes et des filles. Avec nos différentes initiatives philanthropiques, nous contribuons à lutter contre la pauvreté, à prévenir la violence, à soutenir les victimes, à donner accès à l'éducation, à la formation et à l'entrepreneuriat et, à travailler en partenariat avec les femmes pour construire un monde plus inclusif.

Nous voulons que le monde de demain soit équitable, diversifié et inclusif. Et nous souhaitons que les femmes participent à son évolution. Nous sommes fiers de notre histoire à travers l'autonomisation  des femmes et des collaboration avec elles pour construire le monde de demain.

Nous exprimons cet engagement à travers une série d'actions, tels qu'un fonds de dotation caritatif et des activités provenant des marques, qui utilisent leur influence pour sensibiliser leurs partenaires, leurs clients, les consommatrices et les consommateurs à faire avancer la cause des femmes.

Chez L'Oréal Groupe, nous avons un engagement à long terme en faveur de l'égalité des chances en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Avec des équipes à travers le monde composées de 168 nationalités, nous prenons en compte tous les types de peaux et de cheveux, tous les genres, toutes les identités, toutes les cultures et tous les âges. Ensemble, notre diversité nous rend plus forts.

Nous continuons de célébrer et de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion à travers nos marques, qui soutiennent des programmes utiles au sein de leurs communautés locales et avec leurs partenaires.

Notre objectif est d’être le leader de la beauté, la plus inclusive . Nous nous efforçons d'être autant diversifié que les personnes que nous aidons et nous avons comme objectif  de bâtir une entreprise axée sur l'inclusivité.

Nous visons à être l’entreprise de toutes les générations.

Avec 15 % de nos collaborateurs dans le monde ayant plus de 50 ans, le Programme L'Oréal Pour Toutes les Générations place les relations intergénérationnelles au centre de ses objectifs et vise à permettre à tous les collaborateurs de s'épanouir professionnellement, depuis leur premier jour dans le Groupe jusqu'à ils prennent leur retraite.

L'Oréal For All Generation Program