Citizen Day, 7e édition dans le monde

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Initié en 2010 par le groupe L'Oréal, le Citizen Day connait un succès grandissant à travers le monde. Avec générosité et enthousiasme, les employés belges se mobilisent ce lundi 29 août au profit d'adolescents, de séniors, de personnes souffrant d’un handicap ou encore de l’environnement via 24 associations partenaires.

Ce lundi 29 août 2016, les employés de L’Oréal aident 24 associations en Belgique

En 2009, pour la célébration du centenaire de L'Oréal, 100 projets communautaires ont vu le jour dans le monde. Depuis, le groupe invite chaque année tous ses collaborateurs à témoigner de leur engagement en responsabilité sociétale en se mobilisant à leur tour. Le Citizen Day était né.

"Pour la 7ème année consécutive, chaque collaborateur de L’Oréal peut devenir un acteur de l’engagement citoyen du groupe. Tous ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure. C’est motivant pour les collaborateurs et utile pour les collectivités" a déclaré Jean- Paul Agon, Président Directeur Général de L’Oréal à l’origine de cette initiative.

La force d’un engagement collectif, une mobilisation qui prend de l’ampleur

Le Citizen Day concerne toutes les filiales L’Oréal dans le monde. 2016 sera une année remarquable, la participation s’annonce plus forte que l’année dernière. Le taux de participation est en hausse de +39% sur les trois dernières éditions. En 2015, plus de 25 000 collaborateurs dans 62 pays ont soutenus 420 associations bénéficiaires. Cette année, 69 pays participent au Citizen Day.

En Belgique, en 2015, 275 employés ont mis la main à la pâte pour venir en aide aux 20 associations partenaires. Pour cette 7e édition, ils sont 280, c’est plus de 60% de l’effectif des collaborateurs de L’Oréal qui agit concrètement sur le terrain au bénéfice de 24 associations.

Une aventure humaine qui marque les esprits

4 thématiques sont au coeur de l'engagement du Citizen Day : l'handicap, la lutte contre la précarité, le partage intergénérationnel et l'environnement.

L’Oréal Belgilux répond aux demandes concrètes des associations: aider des femmes ou des adolescentes en difficulté à reconquérir leur estime de soi, colorer le quotidien de séniors ou d'adolescents en marge de la société, assister des personnes souffrant d'un handicap dans leurs tâches quotidiennes, aménager des espaces verts, rénover des espaces communautaires, trier des vêtements et des produits alimentaires,… Chaque employé choisit l'activité qui correspond à ses envies et lui permet de mettre son talent au service des autres.

«J'ai choisi d'aider l'association Escalpade ASBL. Je participe au Citizen Day depuis 6 ans. Pour rien au monde je ne manquerais cette journée placée sous le signe de la générosité. Une journée riche en rencontres bienveillantes.», témoigne Carole Jean, Directrice Marketing Lancôme Benelux.

Liste des associations
– Nos Tayons (maison de retraite) – participation à la vie journalière des résidents
– Natagora, la marache (protection de la nature) – faucher, entretenir des sentiers
– Environnement Dyle – Réserve naturelle de Genappe (protection biodiversité) – plantations
– Escalpade (centre de jour pour adultes) – dernier grand coup de balai avant ouverture
– Accueil et Vie (centre pour personnes à mobilité réduite) – cuisiner, atelier artisanat
– Ecole La Cime (enseignement secondaire spécialisé) – travaux de peinture
– Chez nous (accueil pour sans-abris) – travaux de peinture
– Foyer George Motte (foyer pour hommes en difficulté) – préparation à un entretien d'embauche, construction de mobilier à partir de palettes
– Home Victor du Pré (maison de retraite)
– La Ramée (clinique spécialisée en psychiatrie générale) – le personnel de L'Oréal apportera de la couleur aux adolescentes qui souffrent d’anorexie
– Le Potelier (centre de jour pour adultes avec handicap mental) – préparation de confiture
– Les Herbes de Bruxelles (culture d'aromatiques, plantes médicinales et fleurs comestibles) – récolte des plantes médicinales, bouttage et récolte des graines
– Les Petits Riens (entreprise d'économie sociale)
– Val des Fleurs (résidence collective) – activités créatives, culinaires et culturelles avec les résidents
– Vert d'Iris (coopérative à finalité sociale) – récolte et préparation des cultures d'hiver
– La ferme urbaine (exploitation en agriculture maraichère) – travail de la terre avec les ânes
– CPAS de Berchem-Sainte-Agathe – organisation au siège de L'Oréal d'un atelier d'estime de soi
– Stadsboerderij Antwerpen (ferme durable) – construction de clôtures à partir de palettes en bois
– Natuurpunt Mechelen (préservation des zones naturelles) – nettoyage des ruisseaux
– Goods to give (réintégration sociale des plus précarisés) – réalisation de colis cadeaux
– Casa di Mauro (ferme accueillant des enfants souffrant du Syndrome de Down) – travail au potager
– Sporen Hoeilaart (jeunes en difficulté) – vide-grenier
– Amon (aide à la jeunesse) – bricolage
– Pensionnat Jules Lejeune – jardinage, atelier cuisine et activités sportives avec les jeunes

Une journée d’actions solidaires hors norme, à travers 69 pays

En Chine, le 20 mai, les collaborateurs ont poursuivi leurs actions solidaires au profit des enfants des travailleurs immigrants, à travers une journée de découvertes et d’activités créatives au coeur de différents musées de la ville. L’objectif de ces activités était de sensibiliser les enfants présents aux différents métiers d’art et contribuer ainsi à éveiller leur curiosité et leur ouvrir de nouveaux horizons.

En Russie, le Citizen Day a eu lieu le 23 mai avec une journée d’actions solidaires impliquant des domaines d’activités très variés. A titre d’exemple, dans la ville de Kalouga où est située une usine L’Oréal, en partenariat avec l’association « Who else but me ? », les collaborateurs ont participé à une journée d’animations ludiques avec des enfants dans un centre social. Autre exemple, dans la région de Zvenigorod, 400 collaborateurs ont contribué à redonner de la couleur à l’enclos d’un centre de psychiatrie, embellissant ainsi le parcours des patients.

En Espagne, le 23 juin, près de 900 collaborateurs ont participé à des actions de solidarité: des séances de coaching pour aider des personnes en situation d’exclusion dans leur recherche d’emploi, l’embellissement d’un centre d’accueil pour migrants, l’aménagement d’un jardin pour des personnes en situation d’handicap,…

Aux Etats-Unis, le 10 juin, ce sont plus de 5000 collaborateurs à travers 20 sites L’Oréal qui ont participé à des initiatives solidaires autour de la beauté, de la science et du développement durable.

A propos de L’Oréal

Depuis plus de 105 ans, L'Oréal est dédié au métier de la beauté. Avec un portefeuille international de 32 marques diverses et complémentaires, le Groupe a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires consolidé de 25,3 milliards d'euros et compte 82 900 collaborateurs dans le monde.

L’Oréal s’appuie sur l’excellence de sa Recherche et Innovation et ses 3.870 chercheurs pour répondre à toutes les aspirations de beauté dans le monde et l’ambition du Groupe de séduire un milliard de nouveaux consommateurs dans les années à venir. A travers son programme «Sharing beauty with all» L’Oréal a pris des engagements ambitieux en matière de développement durable tout au long de sa chaîne de valeur, à horizon 2020. www.loreal.com

A propos de L’Oréal Belgilux

La filiale belge est également leader du marché belge de la beauté, commercialise 38 marques diverses et complémentaires dans tous les circuits de distribution: le marché de la grande consommation, les grands magasins, les pharmacies, les parfumeries, les salons de coiffure, les instituts, les spas et les boutiques de marque. La filiale a réalisé un chiffre d’affaires de 248,1 millions d’euros en 2015 et compte 808 collaborateurs répartis entre le siège et l’unité de production à Libramont.
 

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