Respecter les Droits Humains

Il n'existe pas de Beauté pour tous sans respect des droits de chacun

Les Droits Humains peuvent sembler être un sujet abstrait, alors que c’est en réalité très concret et ancré dans notre quotidien. Il y a 30 Droits Humains définis par les Nations Unies, incluant le droit à la vie et à la sécurité, la santé, le respect de la vie privée, la liberté d’expression, l’accès à un travail décent, et bien d’autres

À L’Oréal, nous sommes une entreprise constituée d’êtres humains dont les actions et produits ont un impact sur des populations aussi bien que sur notre planète. De ce fait, c’est notre responsabilité d’assurer le respect des Droits Humains en évitant un impact négatif sur les Humains et sur la planète de par nos activités, et en créant un impact positif là où nous le pouvons.

Focus Nos engagements en matière de Droits Humains

De nombreux collaborateurs s’investissent chaque jour sur les enjeux des Droits Humains au sein du Groupe. Nous travaillons ensemble, main dans la main, dans cet objectif.

Les Droits Humains tout le long de notre chaîne de valeur

Notre engagement s'exerce à toutes les étapes de la chaîne de valeur : il est central dans la conduite de notre activité.

Notre politique d'achats responsables prend en compte l'impact de notre approvisionnement en matières premières. Dans notre démarche de protection de l’environnement et d’aide aux personnes impactées par le dérèglement climatique.

Par notre programme Share & Care qui garantit des congés parentaux à nos collaborateurs, contribuant ainsi à la protection des enfants concernés. A L’Oréal, notre ambition est la Beauté pour tous, et il ne peut pas y avoir de Beauté sans le respect des droits fondamentaux de toutes et tous.

En 2017, nous avons adopté une politique de Droits Humains conformes aux principes directeurs de l'ONU.

Pour en savoir plus

Politique Droits Humains Collaborateurs

En 2020, c’est le moment de publier notre Politique Droits Humains Collaborateurs. Nul ne peut être exemplaire en effet s'il ne l'est au sein de sa propre organisation. Nous devons donc garantir à tous nos collaborateurs des normes sociales communes.

Pour en savoir plus

Découvrez nos partenaires en matière de Droits Humains

Nous sommes pleinement conscients que nous ne pouvons pas œuvrer seuls en faveur des Droits Humains. Nous savons également qu'il est de notre devoir d'être à l'écoute de ceux qui sont concernés par ces problématiques. Afin d'aller toujours plus loin dans nos efforts, nous avons noué des partenariats.

Danish Institute for Human Rights

Fair Wage Network

L'Oréal collabore avec Fair Wage Network. Cette ONG fournira au Groupe une base de données exhaustive et à jour, utilisable pour définir, construire et déployer tout au long de ses opérations, en particulier pour ses collaborateurs et ceux de ses fournisseurs, une stratégie de salaire décent. L’enjeu du salaire décent est de fournir aux travailleurs et à leurs proches un revenu suffisant pour pouvoir notamment se nourrir, se loger et répondre à d’autres besoins essentiels, quel que soit le pays où ils travaillent.

Shift

En 2020, L'Oréal a rejoint le Business Learning Program de Shift, dont l'expertise en matière de respect des Principes directeurs de l'ONU est reconnu internationalement. Shift nous apporte son soutien pour nous aider à identifier les principales atteintes aux Droits Humains, et à y apporter une réponse pertinente.

Open For Business

L’Oréal rejoint la coalition Open for Business, qui regroupe des entreprises internationales engagées dans la promotion des droits des personnes LGBTQIA+ dans le monde. L’objectif est de soutenir la promotion des droits LGBTQIA+ dans le monde et de donner une base d’action aux entreprises présentes sur les marchés où ces enjeux sont particulièrement critiques.

Découvrez Nos actions tangibles pour défendre les Droits Humains

Droits Humains au travail, soutien aux communautés, engagement auprès des femmes... Explorez toutes les facettes de notre action.