Nous soutenons l’équité des genres à travers la planète

Atteindre l’égalité des genres à toutes les niveaux et fonctions de l’entreprise, contribuer à mettre en place des environnements plus inclusifs en faveur de toutes les communautés partout dans le monde, refuser tout type de harcèlement et de violence : ces convictions, nous les défendons avec force et volontarisme, à tous les niveaux du Groupe.  Et nous prolongeons cet engagement en participant à des initiatives locales et internationales, pour promouvoir cette vision de l’équité.

 

À fin 2020, les femmes représentent chez L’Oréal:

 

69%

de l’effectif total

58%

des membres du Conseil d’Administration

26%

des membres du Comité Exécutif
(vs 7% en 2007 et 21% en 2010)

54%

des postes à plus forte responsabilité au sein du Groupe* (vs 37 % en 2013)

59%

des directeurs des marques internationales

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Analyser et promouvoir l’égalité salariale

L’Oréal a lancé en 2020 un nouvel outil basé sur le « EDGE Unexplained Gender Pay Gap Methodology » pour calculer et mesurer l’égalité salariale femmes/hommes. En 2021, 28 pays, soit environ 84 % de nos collaborateurs, participent à cette analyse qui sera étendue en 2022 à l'ensemble de nos pays. L’objectif : réduire les écarts observés.

Nous garantissons également, à compétences égales, un niveau de classification et de salaire identiques. Par exemple, en France, l’écart des rémunérations médianes, toutes catégories de collaborateurs confondues, était de 10% en 2007 et a été réduit à zéro depuis 2019.

Encourager la mobilité internationale

Nous avons rejoint en 2011 le programme International Dual Career Network (IDCN), un réseau de plus de 70 entreprises présentes dans une quinzaine de pays qui promeut l’employabilité locale des conjoints de collaborateurs expatriés.

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Accompagner la parentalité

Nous maintenons l’intégralité de la rémunération de nos collaborateurs pendant le congé parental ou d’adoption. Et nous nous assurons qu’ils retrouveront leur poste à leur retour et qu’ils bénéficient d’une progression de leur rémunération

Concentrer sur Engagé contre toutes les violences liées au genre

Engagés en faveur de l’égalité des genres, nous le sommes aussi contre les violences liées au genre. Découvrez nos initiatives pour créer un environnement et un monde dans lesquels aucune forme de violence n’a de la place.

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Accompagner l’empowerment des femmes

Notre engagement auprès des femmes va au-delà de l’égalité des salaires. Encourager l’accès à la formation, à l’entrepreneuriat… Défendre l’expression de soi et le développement personnel. Découvrez notre engagement pour et auprès des femmes.

Pour en savoir plus

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Inclure toutes les communautés

Nous contribuons à créer des environnements plus inclusifs en faveur de la communauté LGBTQIA+ et nous combattons contre toutes formes de discriminations.

Pour en savoir plus