RAPPORT EQUILEAP SUR L’EQUITE DES GENRES: L'ORÉAL DANS LE TOP 10 DES ENTREPRISES LES PLUS ÉGALITAIRES EN MATIÈRE DE GENRE DANS LE MONDE

04.03.2024 - Commitment

Dans la région DACH, 50% des membres de l'équipe dirigeante de L'Oréal sont des femmes.

Genève, le 4 mars 2024 – En cette semaine de la Journée Internationale de la Femme (8 mars 2024), le groupe L'Oréal se réjouit d'une distinction particulière : le leader mondial des cosmétiques fait partie des 10 premières entreprises mondiales en matière d'égalité hommes-femmes, selon le rapport Equileap Gender Equality. Equileap, un institut indépendant pour l'égalité, la diversité et l'inclusion, a évalué 3.795 entreprises cotées en bourse dans 27 marchés du monde entier sur la base de différents critères : L'Oréal arrive ainsi à la 9ème place de ce classement. En France, L'Oréal est même classée première entreprise en matière d'égalité hommes-femmes.

« Nous sommes très fiers d’être une nouvelle fois reconnus pour les progrès que nous accomplissons depuis des années, et pour notre engagement de chaque jour en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’inclusion. Je tiens à remercier toutes nos équipes pour leurs efforts, qui nous permettent de faire partie de ce top 10 mondial », a déclaré Nicolas Hieronimus, Directeur Général de L'Oréal Groupe. « Au-delà de mes convictions personnelles, les enquêtes d’engagement menées auprès de nos collaborateurs démontrent qu’encourager ces valeurs rend notre entreprise plus attractive et contribue grandement à la satisfaction et à l’engagement de nos équipes. »

« Pour la septième année consécutive, L'Oréal obtient la reconnaissance Equileap, grâce au déploiement de politiques solides et d’actions concrètes pour promouvoir l’équité des genres dans l’ensemble de nos activités, mais aussi en externe, auprès de nos fournisseurs et partenaires », a déclaré Margaret Johnston-Clarke, Directrice Internationale Diversités, Équité & Inclusion de L'Oréal Groupe. « Nous continuerons de défendre la transparence en matière de la Diversité, l’Équité et l’Inclusion, et de mettre en œuvre les politiques et protections mondiales nécessaires pour assurer un environnement de travail inclusif et valorisant, favorisant la réussite. »

Le Rapport classe les entreprises en fonction de plusieurs critères, notamment l’équilibre hommes-femmes au sein du Conseil d'Administration, du Comité Exécutif, du senior management et de l'ensemble des collaborateurs, ainsi que les écarts de rémunération et les politiques liées au congé parental, au harcèlement sexuel et à la chaîne d'approvisionnement. Chez L'Oréal, les femmes représentent 50% des membres du Conseil d’Administration, 32 % des membres du Comité Exécutif, 57 % de tous les postes clés et 62 % des postes de direction de marques internationales[1]. De même, au sein du comité DACH, les femmes représentent 50% des membres du Conseil de direction.

Par ailleurs, le Groupe déploie sa philosophie et ses engagements en matière d’équité des genres à son écosystème, à travers des initiatives telles que le programme d’Achats Inclusifs, ― qui a bénéficié à plus de 93 000 personnes dans le monde ― et le soutien de la Fondation L'Oréal, qui aide les femmes et les jeunes filles à réaliser leur potentiel grâce à des actions comme le programme Pour les Femmes et la Science.

[1] Données 2023, L’Oréal Groupe

 

À propos de L'Oréal 

Depuis 115 ans, L’Oréal, leader mondial de la beauté, se consacre à une seule vocation : répondre aux aspirations de beauté des consommateurs dans le monde entier. Notre raison d’être, créer la beauté qui fait avancer le monde, définit notre vision de la beauté, essentielle, inclusive, éthique, généreuse et responsable. Avec un portefeuille de 37 marques internationales et des engagements sociaux et environnementaux ambitieux fixés dans le cadre de notre programme L’Oréal pour le Futur, nous offrons à nos consommateurs partout dans le monde le meilleur de la beauté en matière de qualité, d’efficacité, de sécurité, de sincérité et de responsabilité, tout en célébrant la beauté dans son infinie diversité.

Avec plus de 90.000 collaborateurs engagés, une présence géographique équilibrée et dans tous les canaux de distribution (e-commerce, marché de la grande consommation, grands magasins, pharmacies et parapharmacies, parfumeries, salons de coiffure, travel retail et boutiques de marque), le Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 41,18 milliards d’euros. L’Oréal s’appuie sur 20 centres de recherche répartis dans 11 pays, une équipe dédiée à la Recherche & Innovation de plus de 4 000 chercheurs et 6 400 talents dans le Digital pour inventer le futur de la beauté et devenir le champion de la Beauty Tech.

L'Oréal est également leader du marché des cosmétiques en Suisse. Le groupe est représenté dans ce pays sur 2 sites. L'Oréal emploie environ 3 000 personnes en Suisse, en Allemagne et en Autriche.

Pour plus d'informations : https://www.loreal.com/en/mediaroom

 

Contacts

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Senior Manager Corporate Affairs & Engagement
Tel: + 0786101310
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L’Oréal Suisse SA
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Tel: +41 58 105 10 10
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