Le programme Solidarity Sourcing

Qu'est-ce que le programme Solidarity Sourcing ?

Le programme Solidarity Sourcing est une initiative d’achats solidaires et inclusifs lancée en 2010 par L’Oréal. Chaque année, les équipes achats de L’Oréal, en partenariat avec les fournisseurs, consacrent une part importante de leur budget à la création conjointe de programmes inclusifs et à l’ouverture des appels d’offres du Groupe aux entreprises qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité afin de leur permettre de bénéficier d’un accès à l’emploi et un revenu durable. Par ailleurs, le programme s’adresse aux entreprises qui n’ont traditionnellement pas accès aux importants appels d’offres des multinationales.

Le programme Solidarity Sourcing concerne par exemple : des producteurs du commerce équitable, des entreprises qui emploient des travailleurs en situation de handicap, des entreprises d’insertion sociale ou dirigées par des personnes issues de minorités (lorsque la législation nationale le permet).

Le programme couvre toutes les catégories d’achats (Matières premières, Emballages, Industrie et équipements industriels, Points de vente et publicités sur le lieu de vente, Services Marketing et Services généraux, Logistique Industrielle & Supply + Médias & CMI) et a été mis en œuvre dans toutes les zones géographiques où L’Oréal est présent.

Le programme a pour ambition d’associer performance économique et impact social positif.

FAQ

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Quand le programme Solidarity Sourcing a-t-il été lancé ?

L’initiative a été lancée en 2010. Elle s’inscrit dans le cadre du programme d’achats durables de L’Oréal. En juin 2020, L’Oréal a annoncé de nouveaux engagements en matière de développement durable à l’horizon 2030, et le projet Solidarity Sourcing est une illustration concrète de l’un des trois principaux piliers : associer notre écosystème à notre transformation.

 “Avec nos fournisseurs, notre mission quotidienne est d'apporter un impact positif et durable aux communautés avec lesquelles nous nous engageons. Nos équipes sont unies pour contribuer au développement durable et à l'inclusion sociale.” 

Audrey Izard, Directrice achats directs chez L’Oréal,
et Séverine Théry-Cave, Directrice achats indirects chez L’Oréal

Pourquoi le Groupe L’Oréal a-t-il décidé de lancer le programme Solidarity Sourcing ?

Grâce à ses innombrables activités d’achat et à ses nombreuses entités dans le monde entier, L’Oréal contribue à un grand nombre de projets locaux d’intégration.

Le Groupe a décidé de mettre à profit son important pouvoir d’achat pour exercer un impact positif au-delà de son empreinte directe. Nous appliquons notre stratégie Diversité et Inclusion à nos fournisseurs, qui représentent notre « entreprise écosystème ».

Cette initiative a pour objectif d’ouvrir les appels d’offres du Groupe aux entreprises qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité afin de leur permettre de bénéficier d’un accès à l’emploi et à un revenu durable. Par ailleurs, le programme s’adresse aux entreprises qui n’ont traditionnellement pas accès aux importants appels d’offres des multinationales.

Le programme a été salué par des institutions publiques, notamment les Nations Unies, ainsi que des ONG, et a été désigné par B4IG comme un exemple d’initiative d’achats inclusifs à suivre*.

*Créée sous l’impulsion de l’OCDE, B4IG (Business for Inclusive Growth) est une coalition mondiale d’entreprises dirigée par des PDGs qui lutte contre les inégalités de revenus, d’opportunités et géographiques.

Les prix du Solidarity Sourcing