L’Oréal Launches its Global Diversity & Inclusion Advisory Board

Jean Paul Agon

“Depuis plus de 15 ans, nous sommes engagés et déterminés à promouvoir la Diversité et l’Inclusion, et il est maintenant temps d’accélérer sur ce sujet. Nous continuons à écouter et à apprendre, tout en donnant la priorité aux actions concrètes. »


Jean-Paul Agon, Président - Directeur Général
Le 19 janvier 2021, L’Oréal a organisé la première rencontre du Global D&I Advisory Board, son Conseil Consultatif sur la Diversité et l’Inclusion réunissant un groupe d’expertes et d’experts externes venant d’horizons très divers ainsi que des dirigeants du Groupe. La co-présidence de ce Conseil est assurée par Jean-Paul Agon, PDG du Groupe et Margaret Johnston-Clarke, Directrice de la Diversité et l’Inclusion.

Le Conseil a pour objectif d’initier une discussion sur la manière dont nous pouvons renforcer les engagements de L’Oréal en faveur de la Diversité et de l’Inclusion, et enrichir notre stratégie sur ce sujet. Les membres sont invités à échanger, à partager leurs points de vue afin de contribuer à l’élaboration de notre plan d’action sur nos différents piliers, et en particulier celui concernant les « Origines socio-économiques et multiculturelles ». Le Conseil se réunira trois fois par an, et d’autres conseils, au niveau local, seront également mis en place. A ce jour, des conseils ont été lancés en Amérique du Nord et au Royaume-Uni et en Irlande.

Il n’a jamais été aussi urgent et essentiel qu’aujourd’hui de prendre en compte les sujets de Diversité et d’Inclusion. Qu’il s’agisse de nos consommateurs, de nos collaborateurs, les attentes en matière de Diversité et d’Inclusion n’ont jamais été aussi importantes. C’est pour nous à la fois un défi à relever mais surtout une opportunité de nous montrer à la hauteur.
Nous savons que les sujets de Diversité et d’Inclusion sont complexes à appréhender. Nous devons être dans l’écoute, apprendre de l’ensemble des parties prenantes et agir, dans la lignée de notre Raison d’Être, Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Membres externes :

• Françoise Bouyer, Spécialiste en Genre et Relations Humaines, France
• Caroline Casey, Entrepreneure Sociale, Fellow Ashoka, The Valuable 500
• Dr. Hoda Elsadda, Présidente de la Commission du Forum sur les Femmes et la Mémoire, Egypte
• Dr. Eddie S. Glaude Jr., Président du Département des Etudes Africaines-Américaines, Université de Princeton
• Fabrice Houdart, Directeur Général, Out Leadership
• Dr. Nina Jablonski, Professeure d’Anthropologie, Université d’Etat de Pennsylvanie
• Dr. Aurelie Jean, Scientifique numéricienne, CEO et Fondatrice de In Silico Veritas
• Dr. Shruti Kapoor, Economiste, Entrepreneure Sociale et Activiste des droits des femmes
• Dr. Claudine Mensah Awute, Vice-présidente des programmes et opérations internationales, NGO CARE USA
• Djamila Ribeiro, Philosophe sur le genre, la race et l’intersectionnalité, Brésil
• Dr. Michel Wievorka, Sociologue français

Membres internes :

• Jean-Paul Agon, Président - Directeur Général
• Myriam Cohen-Welgryn, Présidente de la Division Cosmétique Active
• Angela Guy, Directrice de la Diversité et l’Inclusion de l’Amérique du Nord
• Margaret Johnston-Clarke, Directrice de la Diversité et l’Inclusion Internationale
• Jean-Claude Le Grand, Vice-Président Exécutif des Ressources Humaines de L’Oréal
• Stéphane Ortiz, Directeur Général International des Métiers Cosmétiques
• Alexandra Palt, Directrice de la Responsabilité d’Entreprise et Vice-Présidente Exécutive de la Fondation L’Oréal
• Shane Wolf, L’Oréal USA, Président de la Division des Produits Professionnels