我們相信青年人才潛力

就業力培育

「萊雅青年培訓計劃」於 2021 年啟動，旨在協助解決青年失業問題。

正規教育與就業市場之間存在落差，對於無法進入頂尖教育機構的青年而言，情況尤其明顯。因此，培養進階技能對提升就業力以銜接就業市場至關重要。因此，我們希望協助青年發掘潛能，為未來做好準備。

自 2022 年起，每年透過就業力培育活動觸及超過  100,000名青年，並於 2025 年持續推動。

青年參與者包括：

• 參加我們的大師講堂；
• 接受職涯教練指導；
• 獲得萊雅領導者的導師指導；
• 參與個案研討、黑客松或商業競賽。

提供專業工作機會

「萊雅青年培訓計劃」為 30 歲以下青年創造實際的專業工作機會。

疫情引發的社會經濟危機對青年造成影響，青年失業也成為 Z 世代最關注的議題之一。企業如萊雅集團在其中可扮演重要角色，因此我們每年承諾在全球為青年創造 25,000 個專業工作機會。

自 2022 年起，每年為 30 歲以下青年創造超過 25,000 個專業工作機會，並於 2025 年持續推動。

這些青年工作機會包括：

• 實習生計劃；
• 學徒培訓計畫；
• SeedZ儲備幹部計劃（L'Oréal SeedZ）；
• VIE 國際企業志工計劃；
• 其他結合實務工作的學習機會。

透過合作帶來影響力

「萊雅青年培訓計劃」旨在啟發全球行動為支持 30 歲以下青年提升就業力。

唯有與企業、非政府組織及政府攜手合作，我們才能創造實質影響。

身為 Global Alliance for YOUth 的創始成員及 GAN Global 理事會成員，我們積極攜手各界，以更大規模地應對全球青年失業問題，並透過各項行動支持各市場中更多元的青年族群。

THE GLOBAL ALLIANCE FOR YOUTH

2021 年，萊雅集團成為 GLOBAL ALLIANCE FOR YOUTH 的創始成員之一。該聯盟由雀巢於 2014 年發起，是全球具影響力的青年計畫。該聯盟積極與政府、基金會、青年組織、學術界及私營企業合作，共同應對青年失業問題。

萊雅集團也加入 GAN Global 理事會。該組織連結企業、政府與國際組織，推動以工作為本的學習，協助提升年輕世代的就業力。