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關於扶助弱勢計畫

我們的社會融入與包容採購計畫

我們的「扶助弱勢計畫」始於2010年,將全球採購的部分比例跟僱用弱勢族群的供應商合作,協助弱勢族群有長期的工作機會與收入。
 
迄今,我們已在61個國家的709個地方性計畫中領導與進行了365個合作計畫,幫助89,093名受益者獲得工作機會。與2020年的人數相比增加了7,955人,成長幅度為9.8%。

 

我們致力於建立一個能更永續與包容的世界

 

多年以來,萊雅的理想是能將經濟表現與對社會和環境帶來正面影響加以連結。 實現這理想的其中一項作法,就是萊雅於2010年啟動的「扶助弱勢計畫」,這是萊雅的社會融入與包容採購計畫。此計畫係將集團採購標案開放給僱用弱勢族群的公司參與,協助弱勢族群有長期的工作機會與收入。

此外,此計畫亦開放給過去無法參與跨國公司大型標案的公司。

此計畫已獲得公共機構與聯合國等非政府組織的認可,並得到B4IG*認定為包容性採購計畫的最佳實踐範例。

「扶助弱勢計畫」促進、讚揚與重視每個人的差異和獨特性。這項計畫以賦予人們權力、擁抱無限的多元想法、鼓勵創新能力、人員參與、保留與提高忠誠度、建立聲譽和整體業務表現以刺激價值創造。 由此將社會包容的承諾轉化為競爭優勢。

*B4IG(Business for Inclusive Growth)是一個由全球企業執行長領導的企業聯盟,在經濟合作暨發展組織(OECD)的支持下對抗所得、機會及地理方面的不平等現象。

此計畫注重的目標為:

性別平等和賦予婦女經濟權力

身障人士

社會經濟弱勢族群

年齡和跨世代共融