La Roche-Posay e rede de afinidade AfroSOU celebram a beleza da mulher negra

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino Americana e Caribenha (25/07), a La Roche-Posay, marca do Grupo L’Oréal no Brasil, se uniu a rede de afinidade racial da Companhia, a AfroSOU, para celebrar a beleza da mulher negra.

Colaboradoras foram convidadas para um shooting exclusivo, que foi exposto no lobby da Sede e no Centro de Pesquisa & Inovação da Companhia, ambos no Rio de Janeiro. A iniciativa levantou a reflexão em torno do tema “O que é a verdadeira beleza?” e contou também com o depoimento das colaboradoras sobre o impacto dos padrões de beleza na vida delas.

A linha Anthelios Ultra Cover foi uma das primeiras fazer parte do projeto Proteção Solar Mais Diversa, do Grupo L’Oréal no Brasil. A Companhia desenvolveu 11 novas fórmulas de proteção solar com cor, que ampliam de 32 para 43 a oferta de produtos para a pele brasileira.

Outra mudança foi a adoção de uma nomenclatura mais inclusiva para a categoria, que passou a ser baseada em uma escala numérica que vai do tom 1.0 a 6.0. O projeto foi desenvolvido no Centro de Pesquisa & Inovação do Grupo L’Oréal no Brasil, em parceira com o Estúdio Nina, agência especializada em consumidores negros, e a AfroSOU.

O resultado é uma nomenclatura inclusiva, com numerais de 2.0 a 6.0, que atende a variedade de tons de pele do Brasil. A La Roche-Posay se orgulha em respeitar a individualidade de cada pessoa. Afinal, na L'Oréal Beleza Dermatológica acreditamos que cada pele é única e merece ser valorizada.

Confira alguns depoimentos de colaboradoras que participaram do projeto:

“Beleza é uma construção social e hoje, para mim, a verdadeira beleza está muito conectada com meu bem-estar, em me sentir bem na minha pele e me reconhecer. Não há nada mais lindo e belo do que você ser feliz na sua própria pele.”

– Lohany Pereira, Analista de Marketing de La Roche-Posay no Brasil.

“Os padrões de beleza que vemos sendo perpetuados por muitos anos são altamente nocivos para a autoestima de uma mulher negra. Desde a infância, ela cresce achando que tem algo de errado, desejando muitas vezes ser outra pessoa, desejando não ter aquele nariz, não ter aquela boca. O ideal a ser seguido sempre foi distante do que realmente somos e isso muitas vezes nos faz não aceitar nossos traços, não ver beleza na gente e nos nossos semelhantes.”

– Emanuelle Oliveira, Assistente de Relações Públicas na L’Oréal Luxo no Brasil.

“A representatividade é muito importante. Esse foi um projeto idealizado por uma mulher negra para outras mulheres negras. A mudança só vai acontecer a partir do momento que tivermos mais representatividade. Eu fique muito emocionada de ver ali várias potências e quanto mais mulheres negras tiverem nesses lugares, mais rápido vamos construir essa transformação.”

-Juliana Santos, Gerente de Produtos de La Roche-Posay no Brasil.