Acerca del abastecimiento solidario

Nuestro programa social e inclusivo de compras

Nuestro programa de 'abastecimiento solidario', que comenzó en 2010, dirige una proporción de nuestras compras globales a proveedores que emplean a personas de comunidades vulnerables para permitirles tener un acceso duradero a un trabajo e ingresos.
 
Hasta ahora hemos dirigido 365 proyectos y tenemos en marcha 709 iniciativas locales en 61 países que ayudan a 89,093 beneficiarios a tener acceso al trabajo. Esto representa 7,955 personas más con respecto a 2020, un aumento del 9.8 %.

 

Trabajamos para hacer un mundo más sustentable e inclusivo

 

Desde hace ya muchos años, la ambición de L'Oréal ha sido asociar el desempeño económico con un impacto ambiental y social positivo. Una de las formas para lograr esta ambición es el programa de abastecimiento solidario, el programa social e inclusivo de compras de L'Oréal que se lanzó en 2010. Con el programa se busca abrir las licitaciones del grupo a empresas que empleen a personas de comunidades vulnerables para permitirles un acceso duradero al trabajo y a los ingresos.

Además, el programa está dirigido a compañías que tradicionalmente no tienen acceso a grandes licitaciones de compañías multinacionales.

El programa ha sido reconocido por instituciones públicas y las ONG, por ejemplo, las Naciones Unidas, y B4AG* lo identificó como la mejor práctica para el programa de abastecimiento inclusivo.

El programa de abastecimiento solidario promueve, celebra, valora las diferencias y la singularidad de cada persona. Por lo tanto estimula la creación del valor al empoderar a las personas, al adoptar la infinita diversidad de ideas, fomentando la capacidad de innovar, el compromiso de las personas, la retención y la lealtad, la reputación y el desempeño general del negocio. Por tanto, convierte el compromiso de inclusión social en una ventaja competitiva.

*B4IG (Business for inclusive growth [Negocios para el crecimiento inclusivo]) es una coalición global impulsada por los directores generales de las empresas que luchan contra la inequidad en términos de ingresos, oportunidades y geografía impulsada por la OCDE.

 

El programa busca específicamente:

la equidad de género y el empoderamiento económico de la mujer

de personas con discapacidad

de comunidades con desventajas socioeconómicas

de edad e intergeneracional