Middle East
L’Oréal prepoznat kao lider u rodnoj ravnopravnosti
Your description
L’ORÉAL PREPOZNAT KAO LIDER U RODNOJ RAVNOPRAVNOSTI
L’Oréal je četvrtu godinu zaredom prepoznat u Bloombergovom indeksu rodne ravnopravnosti za 2021. (GEI). GEI za 2021. godinu ističe 380 kompanija iz 44 zemlje i regije, a temelji se na kriterijima, uključujući žensko vodstvo i stručnost, spolni paritet, inkluzivnu kulturu i politike seksualnog uznemiravanja.
Jean-Claude Le Grand, izvršni potpredsjednik za ljudske odnose u kompaniji L’Oréal, kaže: „Ovo je priznanje našim dugoročnim naporima da osnažimo ljude svih polova kao dio naše posvećenosti raznolikosti i inkluziji na svim nivoima i u svim funkcijama kompanije. Uvjereni smo da rodna ravnopravnost strateški podupire povećanje dobrobiti na poslu, poticanje kreativnosti i inovacija te jačanje uspješnosti i rasta."
U 2019. godini žene su zauzimale 54 % vodećih pozicija kompanije L’Oréal,154 % upravnog odbora i 30 % izvršnog odbora.
Organizacija European Women on Boards (Europske žene u upravnim odborima) nedavno je prepoznala L’Oréal kao jednu od 15 vodećih kompanija prema berzovnom indeksu STOXX Euro 600, a kompanija je također rangirana kao 1. od strane Humpact Emploi France 2020, u kategoriji rodne ravnopravnosti. Agencija Equileap je prošle godine svrstala L’Oréal među 5 najboljih na njihovoj skali koja procjenjuje stepen rodne ravnopravnosti u više od 3.500 kompanija s popisa.
L’Oréal sarađuje s dvije nezavisne organizacije: Ekonomske dividende za rodnu ravnopravnost (eng. Economic Dividends for Gender Equality, EDGE) i Evropski i međunarodni standard za rodnu ravnopravnost (eng. Gender Equality European and International Standard, GEEIS) koji provode detaljnu, rigoroznu reviziju trenutnog osoblja i politike zapošljavanja u mnogim svojim podružnicama.
Saznajte više o L’Oréalovoj predanosti različitosti i inkluziji.