Middle East
Wij streven ernaar even divers te zijn als de mensen die wij dienen
Hoe we schoonheid transformeren
Schoonheid is er in vele tinten. Balanda Atis deelt het verhaal van haar zoektocht naar de perfecte match voor iedereen.
L'Oréal-scheikundige Balanda Atis weet dat er nog veel vooruitgang mogelijk is. Daarom stelde ze een team samen om een antwoord te vinden op de vraag: "Waarom past make-up niet bij elke huidskleur?". Met hun bevindingen zette het programma Beauty for All een flinke stap vooruit.
Neem een kijkje achter de schermen bij L'Oréal om de wetenschap achter de schoonheid te ontdekken. Je krijgt een uniek beeld van hoe schoonheidsproducten worden ontwikkeld in het Multicultural Beauty Lab van L'Oréal USA.
"Met elke baby wordt een nieuwe huidskleur geboren. Dit herinnert ons eraan dat ons werk nooit af is."
Onze strategie inzake diversiteit, gelijkheid en inclusie
Onze acties bestrijken 4 pijlers
Geslacht & LGBTQIA+
L'Oréal streeft naar gendergelijkheid op alle niveaus en in alle functies van het bedrijf. Het bedrijf wil wereldwijd een inclusieve omgeving creëren waarin de LGBTQIA+-gemeenschap zich thuis voelt. Het is tegen elke vorm van intimidatie of geweld, in het bijzonder seksuele intimidatie en gendergerelateerd geweld.
Andersvaliditeit
Wij verbinden ons ertoe andersvalide personen sneller te integreren in het bedrijf en hanteren in alle landen een minimumdoelstelling. De Groep streeft ook naar meer inclusie ten aanzien van consumenten, leveranciers en alle belanghebbenden.
Leeftijd & Generaties
Wij streven naar meer dialoog en samenwerking tussen werknemers van verschillende generaties, zowel voor senioren als voor pasafgestudeerden.
Sociaal-economische en multiculturele afkomst
Wij streven ernaar om de diversiteit van de sociaal-economische en culturele achtergrond in de teams van de Groep te vergroten. Onze bijzondere aandacht gaat uit naar meer diversiteit bij het rekruteringsproces, naar gelijke kansen op het gebied van professionele ontwikkeling en naar de sensibilisering van het personeel en het management over dit onderwerp.
Wij willen de meest inclusieve beautyleader zijn en bijdragen aan een samenleving waarin iedereen zich veilig, vredig en gelijkwaardig kan voelen.
L'Oréal ontwikkelt producten voor mensen van elke identiteit, cultuur en achtergrond.
Gediversifieerde teams met gediversifieerde perspectieven zijn beter in staat om de verschillende schoonheidsidealen te begrijpen, een divers scala aan consumenten te bedienen en kansen te grijpen.
Geef samen met ons vorm aan de toekomst van schoonheid