Promoviendo la Diversidad, la Equidad y la Inclusión
Los equipos diversos son nuestra fortaleza
Más Información AquíNuestra ambición es ser el líder de belleza más inclusivo y contribuir a una sociedad donde las personas puedan sentirse seguras, iguales, respetadas y valoradas.
Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado a una única vocación: crear la belleza.
Nuestro objetivo es ofrecer a todas y cada una de las personas del mundo lo mejor de la belleza: para todo tipo de pieles y cabellos, géneros, identidades, orígenes y edades.
Esto significa desarrollar fórmulas que garanticen calidad, eficacia y seguridad para todos nuestros consumidores y sus necesidades específicas.
Esto significa celebrar la infinita diversidad de la belleza en nuestra publicidad.
Esto significa trabajar para eliminar los sesgos en los algoritmos.
Esto significa reclutar equipos diversos y priorizar el liderazgo y la gestión inclusivos.
Esto significa asociarnos con proveedores responsables que compartan nuestros compromisos.
La diversidad, la equidad y la inclusión impulsan la innovación, la inspiración y la ambición que nos ayudan a crear la belleza que mueve al mundo.
Nuestro objetivo es ofrecer a todas y cada una de las personas del mundo lo mejor de la belleza: para todo tipo de pieles y cabellos, géneros, identidades, orígenes y edades.
Esto significa desarrollar fórmulas que garanticen calidad, eficacia y seguridad para todos nuestros consumidores y sus necesidades específicas.
Esto significa celebrar la infinita diversidad de la belleza en nuestra publicidad.
Esto significa trabajar para eliminar los sesgos en los algoritmos.
Esto significa reclutar equipos diversos y priorizar el liderazgo y la gestión inclusivos.
Esto significa asociarnos con proveedores responsables que compartan nuestros compromisos.
La diversidad, la equidad y la inclusión impulsan la innovación, la inspiración y la ambición que nos ayudan a crear la belleza que mueve al mundo.
Nuestros compromisos de diversidad, equidad e inclusión con nuestros colaboradores, consumidores y proveedores:
- Fomentar la diversidad multicultural y socioeconómica
- Acelerar la inclusión de personas con discapacidad
- Tener en cuenta a personas de todas las edades y generaciones
- Continuar promoviendo la equidad de género y fomentar entornos inclusivos para las personas LGBTQIA+
"Más derechos para mí no significan menos derechos para ti".
Margaret Johnston-ClarkeDirectora Global de Diversidad, Equidad e Inclusión
Actualizado en julio de 2026
Fuente: Para la gente