Middle East
Kami beraksi untuk meningkatkan inklusi penyandang disabilitas
L'Oréal berkomitmen untuk mempercepat inklusi penyandang disabilitas, dengan menangani berbagai jenis disabilitas yang terlihat maupun tidak terlihat, kesehatan mental, penyakit kronis, dan neurodiversitas. L'Oréal telah menetapkan target minimum untuk kesempatan kerja langsung bagi penyandang disabilitas di semua negara tempat mereka beroperasi. Tujuannya adalah untuk menciptakan dampak secara internal dan eksternal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan menghilangkan stigma dan mendorong aksesibilitas.
Per 31 Desember 2024, L'Oréal mempekerjakan 2.005 orang penyandang disabilitas, mewakili 2,1% dari total tenaga kerja globalnya1.
Bergabung bersama komunitas bisnis yang lebih luas untuk memperkuat komitmen strategis L'Oréal
Dalam kolaborasi erat dengan para ahli lokal dan internasional (asosiasi, organisasi nirlaba, dan LSM), L'Oréal telah mengembangkan kebijakan global yang komprehensif yang berfokus pada lima bidang utama: rekrutmen, retensi, kesadaran dan pendidikan karyawan, aksesibilitas, dan kemitraan. L'Oréal secara aktif terlibat dengan organisasi-organisasi terkemuka dan komunitas bisnis yang lebih luas untuk memajukan inklusi disabilitas.
Kemitraan utama kami mencakup ILO dan kami menjadi salah satu penandatanganan pertama Piagam Jaringan Bisnis dan Disabilitas Global ILO pada tahun 2015, serta memimpin Jaringan tersebut pada tahun 2021.
Melalui partisipasi kami dalam GBDN dan organisasi lain seperti Disability:IN, sumber daya terkemuka untuk inklusi disabilitas di dunia bisnis, serta Valuable 500, komunitas CEO global yang berkomitmen terhadap inklusi disabilitas, kami terus memperkuat komitmen kami dalam menciptakan lingkungan yang lebih inklusif.
Inklusi melalui Inovasi
L'Oréal memanfaatkan portfolio brand-nya yang beragam, kemampuannya untuk mengembangkan inovasi regional dengan potensi global, serta rangkaian produk dan layanan yang dipersonalisasi yang didukung oleh ilmu pengetahuan dan teknologi. Sejalan dengan strategi L'Oréal yaitu "beauty for each" (kecantikan untuk semua), tujuannya adalah menyediakan solusi kecantikan yang disesuaikan dan inklusif, dirancang untuk memenuhi kebutuhan kecantikan unik setiap individu dalam keberagaman mereka yang tak terbatas. Kami memberikan perhatian penuh kepada konsumen kami dan memiliki rasa hormat yang mendalam terhadap kebutuhan, gaya hidup, keinginan dan tradisi mereka yang berbeda-beda.
HAPTA dari Lancôme adalah perangkat makeup genggam pertama di dunia yang ultra-presisi dan cerdas, dirancang untuk orang-orang dengan keterbatasan mobilitas tangan dan lengan, yang membantu mereka mengaplikasikan lipstik sendiri di rumah. Sebagai bagian dari misi Lancôme untuk menggunakan teknologi dan membuat kecantikan dapat diakses oleh semua orang, HAPTA adalah perangkat penstabil gerakan yang memanfaatkan kekuatan teknologi untuk membantu pengaplikasian lipstik — salah satu bentuk ekspresi diri yang paling umum melalui kecantikan. HAPTA pertama kali diperkenalkan di ajang Consumer Electronics Show (CES) 2023 di Las Vegas, dan majalah TIME menamai perangkat ini sebagai salah satu Penemuan Terbaik 2023 dalam kategori Aksesibilitas. Setelah lebih dari 2 tahun kerja keras yang intens, Lancôme memasuki fase penting dan menentukan dari peluncuran uji beta HAPTA pada September lalu. Sebanyak 300 perangkat beta HAPTA telah didonasikan ke seluruh Amerika Serikat, Prancis, dan Tiongkok kepada LSM lokal dan rumah sakit untuk uji pengguna akhir.
Peluncur resmi HAPTA kepada konsumen dilakukan pada 3 Desember 2025, bertepatan dengan Hari Internasional Penyandang Disabilitas.
Mendorong Aksesibilitas Digital
Di L'Oréal, komitmen kami terhadap inklusi ditunjukkan dengan memastikan bahwa sumber daya, ruang kerja, dan alat digital kami bersifat inklusif dan dapat diakses oleh semua orang. Aksesibilitas digital memainkan peran penting dalam memungkinkan semua orang untuk mengakses dan memahami konten digital sehari-hari.
Di L'Oréal, hal ini berarti mempromosikan, baik bagi konsumen maupun karyawan kami, platform, situs web, dan aplikasi yang dirancang untuk semua orang, termasuk penyandang disabilitas, orang-orang dengan neurodiversitas, dan mereka yang memiliki kebutuhan aksesibilitas khusus. Kami mengandalkan para ahli di bidang aksesibilitas digital dan bekerja sama dengan mitra internal dan eksternal untuk meningkatkan pengalaman digital setiap orang.
Program e-learning Aksesibilitas Digital Global yang komprehensif dengan enam modul khusus telah tersedia bagi seluruh karyawan sejak tahun 2021. Seminar kesadaran dan pelatihan juga diselenggarakan secara rutin untuk meningkatkan kompetensi karyawan kami dalam hal aksesibilitas digital.
L'Oréal telah mengembangkan panduan komprehensif untuk menangani berbagai kebutuhan, mulai dari situs web dan intranet hingga aplikasi mobile, acara, dan alat digital sehari-hari, guna memastikan aksesibilitas tertanam di setiap tahap proses kami.
Dengan mengintegrasikan aksesibilitas ke dalam standar inovasi, kemitraan, dan praktik sehari-hari, L'Oréal merespons kebutuhan penting untuk memberikan akses yang setara terhadap konten digital bagi semua orang.
1Karyawan (karyawan langsung) yang telah menyatakan disabilitasnya dan diakui sebagai penyandang disabilitas seusai dengan peraturan atau praktik setempat.