Middle East
Agiamo per costruire un’azienda che abbia l’inclusività al centro
Il 100% dei nostri brand si impegna per la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione
Da molto tempo il Gruppo L’Oréal si impegna per la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione. I nostri team in tutto il mondo sono composti da persone di 168 nazionalità diverse che rappresentano tutti i tipi di pelle e capelli, tutti i generi, tutte le identità, tutte le culture, tutte le età.
Come trasformiamo la bellezza
La bellezza ha molteplici sfumature. Balanda Atis condivide la storia del suo percorso volto a sviluppare la tonalità perfetta per ogni persona.
Balanda Atis, chimica L’Oréal, conscia che c’era margine di miglioramento ha formato un team per rispondere alla domanda: “Perché non esiste un make-up per ogni tono della pelle?”. Le scoperte di questo team hanno contribuito a far progredire la Mission “Beauty for All”.
Guarda il dietro le quinte della scienza della bellezza di L’Oréal e scopri come vengono sviluppati i prodotti cosmetici nel Multicultural Beauty Lab di L'Oréal USA.
“Ogni bambino che nasce ha una carnagione diversa e per questo sappiamo che il nostro lavoro non finirà mai"
La nostra strategia in ambito Diversità e Inclusione
Le nostre iniziative poggiano su 4 pilastri
Gender e LGBTI
L’Oréal è impegnata a raggiungere l’uguaglianza di genere a tutti i livelli e all’interno di tutte le funzioni dell’azienda, a contribuire alla creazione di contesti più inclusivi a favore della comunità LGBTI ovunque nel mondo, e a contrastare qualunque tipo di molestia o violenza, in particolare le molestie sessuali e le violenze di genere.
Disabilità
Ci impegniamo per accelerare l’inclusione delle persone con disabilità al nostro interno, stabilendo target minimi per tutti i paesi. Il Gruppo adotta inoltre un approccio inclusivo verso i consumatori, i fornitori e tutti gli stakeholder.
Il nostro obiettivo è promuovere il dialogo e la cooperazione tra i collaboratori di diverse generazioni, siano essi senior o neolaureati.
Origini socio-economiche e multiculturali
Ci impegniamo ad aumentare la diversità delle origini socio-economiche e culturali all'interno dei team del Gruppo. Facciamo molta attenzione a diversificare bacini di reclutamento, a garantire pari opportunità in termini di sviluppo professionale e a sensibilizzare collaboratori e manager su questo tema.
Misuriamo i nostri miglioramenti
La nostra Missione è essere il beauty leader più inclusivo e dare il nostro contributo affinché tutti possano vivere in una società sicura, serena ed equa.
L’Oréal sviluppa prodotti per persone di tutte le identità, culture e background.
I team eterogenei con diverse prospettive sono più inclini a comprendere i differenti ideali di bellezza,
servire una base clienti diversificata e cogliere le opportunità.
Unisciti a noi per costruire il futuro della bellezza