İnsanlar için
Dünyayı harekete geçiren kapsayıcı güzelliği yaratıyoruz.
L’Oréal Grup olarak amacımız, dünyaya ilham veren ve onu harekete geçiren güzelliği yaratmaktır. Bir asırdan uzun süredir, sadece yüksek kaliteli güzellik ürünleri yaratmaya değil, aynı zamanda çalışanlarımızın ve tüketicilerimizin yaşamlarını zenginleştirmeye de kendimizi adadık. Güzelliğin, insanların güçlendirilmesinden kaynaklandığına inanıyoruz. Bu nedenle, her çalışanın gelişebileceği, yenilik yapabileceği ve dünyayı daha güzel bir yer haline getirmeye katkıda bulunabileceği bir ortamı teşvik etmeye kendimizi adıyoruz. Her bireyin kendine benzersiz ihtiyaçlarını karşılamaya, çeşitliliğine değer vermeye ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için onlara araçlar sağlamaya çalışıyoruz.
Taahhütlerimiz
Engelli Bireylere Destek
L’Oréal, ister görünür ister görünmez olsun, engelli bireylerin kapsayıcılığını teşvik etmeye tamamen kendini adamıştır. Kapsayıcı işe alım ve işyerini adapte etme taahhüdümüzü pekiştirerek, küresel iş gücümüzün %2'si oranında engelli çalışan temsilini artırma hedefiyle sürekli çalışıyoruz.
Kapsamlı stratejimiz, fiziksel ve dijital ortamlarımızı erişilebilir kılmaya odaklanarak, her çalışanın ve tüketicinin ürün ve hizmetlerimizle eksiksiz bir şekilde etkileşim kurabilmesini sağlamayı amaçlamaktadır. Grup, herkes için tasarlanmış platformları, web sitelerini ve uygulamaları teşvik ederek özellikle dijital erişilebilirliğe büyük önem vermektedir.
Ayrıca çalışanlarımızı destekleyen girişimler aracılığıyla ruh sağlığını ve refahı önceliklendiriyor, herkesin gelişebileceği bir ortam yaratıyoruz. Bu bütüncül yaklaşım, L’Oréal’in herkes için gerçekten kapsayıcı, destekleyici ve eşitlikçi ortamlar yaratma konusundaki güçlü taahhüdünü yansıtmaktadır.
En iyi uygulamaları paylaşma ve engellilik kapsayıcılığını desteklemeye öncülük eden uluslararası kuruluşlarla ortaklık kuruyoruz.
L'Oréal ile Benim Geleceğim: Genç istihdamına yönelik küresel bir program
L'Oréal’de, gençlerin eğitim ve istihdam fırsatlarına eşit erişime sahip olduğu bir dünya inşa etmeye kararlıyız. Küresel girişimimiz L'Oréal ile Benim Geleceğim (L’Oréal for Youth) aracılığıyla genç yetenekleri işimizin merkezine taşıyoruz. Herkesin güçlü bir destek sistemine veya sektör bağlantılarına sahip olma ayrıcalığına sahip olmadığını kabul eden L'Oréal ile Benim Geleceğim, örgün eğitim ile iş gücü piyasası arasındaki boşluğu doldurmayı amaçlamaktadır.
Gelecek nesil liderleri güçlendirmek için tasarlanmış mentorluk, staj ve eğitim programları sunuyoruz. 2025 yılında 30 yaş altı bireyler için 25.000'den fazla profesyonel fırsat yarattık ve istihdam edilebilirlik etkinlikleri yoluyla 100.000'den fazla gence ulaştık. Diğer şirketler, STK'lar ve hükümetlerle ortaklık kurarak etkimizi genişletmeyi ve küresel ölçekte gençlerin istihdam edilebilirliğini desteklemeyi amaçlıyoruz.
L'Oréal for All Generations: Her yaştan çalışan için yeni program
2035 yılına kadar Avrupa nüfusunun yarısı 45 yaş üstü olacak ve geleceğin işlerinin %70'i henüz mevcut değil. L'Oréal bu demografik ve teknolojik değişimleri kucaklarken; yaş veya deneyimden bağımsız olarak herkesin kendisine yer bulabildiği, en kapsayıcı, ilham verici ve yenilikçi şirket olmaya kararlıdır.
2022 yılında başlatılan L'Oréal For All Generations, kuşaklar arası iş birliğini ve yaşam boyu istihdam edilebilirliği teşvik etmeye yönelik küresel girişimimizdir. İspanya'daki GENERACIONES girişiminden ilham alan bu program; çeşitliliği teşvik etmeye, sağlık ve refah girişimlerini uyarlamaya ve kariyerin her aşamasında istihdam edilebilirliği geliştirmeye odaklanmaktadır. Program aynı zamanda emekliliğe sorunsuz geçişleri desteklemekte ve mezun ağları aracılığıyla sürekli etkileşim fırsatları sunmaktadır. Kuşaklar arası konulardaki e-öğrenmelerden uzmanlaşmış sağlık değerlendirmelerine ve dijital beceri eğitimlerine kadar, giriş seviyesinden emekliliğe kadar tüm çalışanların gelişim göstermesini ve başarılı olmasını sağlıyoruz. L'Oréal For All Generations, kuşaklar arası boyutu büyüme ve inovasyonun gerçek bir itici gücü haline getirme taahhüdümüzdür.
Keşfedin
Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı Teşvik Etmek
L'Oréal, çeşitlilik ve kapsayıcılığı küresel seviyede iş yapış şeklinin temeli olarak desteklemeyi taahhüt eder. Şirketin stratejisi, hizmet verdiği pazarların çeşitli yapısını yansıtan kapsayıcı bir ortamı geliştirmek için tasarlanmış temel ilkeler ve eylemler üzerine kuruludur. L’Oréal; iş gücünün ve tüketicilerinin kültür, geçmiş ve deneyim çeşitliliğini temsil etmesini sağlamak için çabalamaktadır. Bu, yaratıcılığı, inovasyonu ve iş başarısını artıran, tüm yaşam deneyimlerini ve geçmişlerini kapsayan ekipler oluşturma çabalarını içerir.
Grup ayrıca, tüm çalışanların becerilerini geliştirme, benzersiz bakış açılarıyla katkıda bulunma ve kariyerlerinde ilerleme fırsatına sahip olduğu adil ve kapsayıcı bir iş yeri teşvik etmek için çok sayıda girişim başlatmıştır. Tüm çalışanlara çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konularında kapsamlı bir eğitim programı da sunulmaktadır.
L’Oréal'in çeşitlilik ve kapsayıcılık çabaları faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde uygulanmaktadır. Bu girişimler, farklı kültürel ortamlarda da etkili olabilmeleri adına yerel bağlamlara uyarlanmaktadır. Grup'un hedeflerine ulaşıp ulaşmadığından emin olmak için, ilerlemesini çeşitli ölçütler ve raporlar aracılığıyla düzenli olarak izler. Bu şeffaflık, L’Oréal’in uygulamalarını sürekli olarak geliştirmesine yardımcı olur. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa yönelik yaklaşımımızın Grup için inovasyon ve performansın kilit itici gücü olduğuna inanıyoruz.
Dünyadaki Tüm Kadınların Yanındayız
L'Oréal, dünya genelindeki kadınların güçlendirilmesini büyük bir kararlılıkla desteklemekte ve bu taahhüdünü çok yönlü ve etkili girişimlerle hayata geçirmektedir. Bu misyonun merkezinde, COVID-19 krizine yanıt olarak 2020 yılında hayata geçirilen L'Oréal Kadınların Güçlendirilmesi Fonu yer almaktadır. Bu fon, özellikle dezavantajlı durumdaki kadınları hedeflemekte olup iki ana odak noktasına sahiptir: kadınların yoksulluktan kurtulmasına yardımcı olmak ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ile cinsel şiddet mağduru kadınlara destek olmak. Kuruluşundan bu yana 90 ülkede 530'dan fazla kuruluşa destek olunmuş ve doğrudan 4.800.000'den fazla kadın ve kız çocuğuna yardım edilmiştir.
Toplumsal odaklı faaliyetlerinin ötesinde, L'Oréal'in markaları kadın hakları ve güçlenmesi savunuculuğunun ön saflarda yer almaktadır. Bu markalar; aile içi ve cinsel şiddet gibi kritik sorunları ele almak, mağdurlara destek sağlamak ve kadınlar için eğitim ve girişimcilik fırsatları yaratmak amacıyla etkilerini kullanmaktadır. Örneğin, YSL Beauty'nin yakın partner şiddetine karşı "Abuse is Not Love" kampanyası ve L’Oréal Paris’in sokak tacizine karşı başlattığı "Stand Up" girişimi, markanın toplumsal değişimdeki aktif rolünü gözler önüne sermektedir.
Grup, ayrıca Kapsayıcı Tedarik programı aracılığıyla kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesine kendini adamıştır. 2025 yılında bu program, shea ve argan gibi hammaddelerin üretimi dahil olmak üzere dezavantajlı topluluklardan 42.571 kadının istihdam edilmesini ve güvenceli bir gelir elde etmesini sağlamıştır. Program ayrıca kadın girişimcileri, yalnız anneleri ve şiddet mağdurlarını destekleyerek onlara sürdürülebilir ekonomik fırsatlar sunmaktadır.
Keşfedin