Gençlere İnanıyoruz
Daha Fazlasını KeşfedinL'Oréal Grup'un küresel programı L’Oréal ile Benim Geleceğim (L’Oréal for Youth), tüm gençlerin eğitim ve istihdamda eşit fırsatlara sahip olduğu bir dünya yaratmak için çalışmaktadır. Destekleyici bir ekosistem oluşturarak okul ile iş dünyası arasındaki köprüleri kuran L’Oréal ile Benim Geleceğim; farklı geçmişlere sahip gençleri, iş gücü piyasasında başarılı olmaları için gereken bilgi, rehberlik ve ağlarla donatmaktadır.

İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK
Genç işsizliğiyle mücadele etmek amacıyla 2021 yılında hayata geçirilen L’Oréal ile Benim Geleceğim (L’Oréal for Youth), örgün eğitim ile iş dünyası arasındaki boşluğu kapatmayı hedefler.
Özellikle nitelikli eğitim kurumlarına erişim imkânı bulamayan gençler için istihdam edilebilirliği artırmak adına becerileri geliştirmek büyük önem taşımaktadır. Tam da bu nedenle, gençlerin potansiyellerini tam anlamıyla ortaya koyabilmeleri ve geleceklerini güvenle inşa edebilmeleri için onları destekliyoruz.
2022'den bu yana istihdam odaklı çalışmalarımızla her yıl
100.000'den fazla gence ulaşıyor ve 2025 yılında da bu etkiyi aynı kararlılıkla sürdürüyoruz.
Bu kapsamdaki gençler:
- Masterclass'larımıza katılanları;
- Koçluk alanları;
- L’Oréal liderleri tarafından mentörlük verilenleri;
- Vaka çalışmaları, hackathon'lar veya iş yarışmalarına katılanları kapsamaktadır.

PROFESYONEL FIRSATLAR
L’Oréal ile Benim Geleceğim, 30 yaş altı bireyler için gerçek profesyonel fırsatlar yaratmaktadır.
Pandemi kaynaklı sosyo-ekonomik krizden gençlerin etkilenmesinin ardından genç işsizliği, Z Kuşağı'nın en büyük endişelerinden biridir. L’Oréal gibi şirketlerin üstlenmesi gereken önemli bir rol bulunmaktadır; bu nedenle her yıl dünyanın dört bir yanındaki gençlere 25.000 profesyonel fırsat sunmayı taahhüt ediyoruz.
2022'den bu yana her yıl 30 yaş altı bireyler için
25.000'den fazla profesyonel fırsat yaratılmış olup 2025 yılında da bu doğrultuda çalışmaya devam edilmektedir.
Bu kapsamda gelişim imkânı sunulan alanlar:
- Staj programları;
- Mesleki eğitim programları;
- Yönetici Adayı L’Oréal SeedZ programı;
- VIE pozisyonları;.
- Diğer iş başı öğrenme ve deneyim fırsatları.

İŞ BİRLİĞİ VE ETKİ
L’Oréal ile Benim Geleceğim, küresel bir harekete ilham vermek ve 30 yaş altı bireylerin istihdam edilebilirliğini desteklemek amacıyla tasarlanmıştır.
Gerçek ve kalıcı bir etki yaratmanın ancak şirketler, STK'lar ve kamu kurumlarıyla el ele vererek mümkün olduğuna inanıyoruz.
KÜRESEL GENÇLİK İTTİFAKI'nın (Global Alliance for Youth) kurucu üyesi ve GAN Global'in yönetim kurulu üyesi olarak, genç işsizliğiyle daha geniş ölçekte mücadele etmek ve faaliyet gösterdiğimiz her pazarda çok daha farklı profillerdeki gençlere ulaşmak için kararlılıkla çalışıyoruz.

KÜRESEL GENÇLİK İTTİFAKI
2021 yılında L'Oréal, Nestlé tarafından 2014 yılında hayata geçirilen ve gençlere yönelik en güçlü inisiyatif olan Küresel Gençlik İttifakı'nın (Global Alliance for Youth) kurucu üyesi olmuştur. Bu öncü küresel hareket; genç işsizliğiyle mücadele etmek amacıyla hükümetler, vakıflar, gençlik kuruluşları, akademik çevreler ve özel sektörle aktif iş birliği içinde çalışmaktadır.
L’Oréal ayrıca, iş gücüne katılımını artırmak amacıyla iş başı öğrenmeyi teşvik eden; iş dünyasını, kamu kurumlarını ve uluslararası kuruluşları bir araya getiren GAN Global’in yönetim kurulunda da yer almaktadır.
#LOrealforyouth yararlanıcılarımız tarafından paylaşılan en son hikayelere göz atın.
“İSTEK VARSA, BİZ VARIZ”
Faaliyet gösterdiğimiz her pazarda gençlerin iş gücüne katılımı ve istihdamı konusunda bir referans noktası olmak için, desteklediğimiz toplulukların yerel ihtiyaçlarına odaklanıyoruz. Benzersiz bir yaklaşımla dünya genelinde binlerce gençle buluşan L’Oréal ile Benim Geleceğim programımızın hayatına dokunduğu gençlerin paylaştığı ilham verici hikayelerden bazılarını sizler için derledik.
HİKAYELERİNİ KEŞFEDİN
Temmuz 2026'da güncellenmiştir
Kaynak : L'Oréal Sense Of Purpose People