Engelli bireyler için

L’Oréal, hem görünür hem de görünmez engelleri, ruh sağlığını, kronik hastalıkları ve nöroçeşitliliği ele alarak engelli bireylerin kapsayıcılığını geliştirmeye kararlıdır. Grup, faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde engelli bireylerin doğrudan istihdamı için asgari bir hedef belirlemiştir. Amaç, ön yargıları ortadan kaldırarak ve erişilebilirliği teşvik ederek tüm paydaşlar için içeride ve dışarıda etki yaratmaktır.

31 Aralık 2024 itibarıyla Grup, küresel iş gücünün %2,1'ini temsil eden 2.005 engelli birey istihdam etmiştir¹

L’Oréal’in stratejik taahhüdünü güçlendirmek amacıyla iş dünyasıyla güç birliği yapıyoruz

Yerel ve uluslararası uzmanlarla (dernekler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve STK'lar) yakın işbirliği içinde Grup; istihdam, elde tutma, çalışan farkındalığı ve eğitimi, erişilebilirlik ve ortaklıklar olmak üzere beş temel odak noktasından oluşan küresel politika geliştirmiştir. L'Oréal, engelli kapsayıcılığını ileri taşımak için önde gelen kuruluşlar ve iş dünyasıyla aktif bir şekilde çalışmaktadır.

Başlıca ortaklıklarımız arasında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) yer almaktadır. 2015 yılında ILO Küresel İş Dünyası ve Engellilik Ağı Tüzüğü'nün ilk imzacılarından biri olduk ve 2021'de Ağın başkanlığını yürüttük.

GBDN (Küresel İş Dünyası ve Engellilik Ağı)’nin yanı sıra iş dünyasında engelli kapsayıcılığı konusunda lider bir kaynak olan Disability:IN ve bu konuyu destekleyen küresel bir CEO topluluğu olan Valuable 500 gibi kuruluşlardaki aktif katılımımızla, daha kapsayıcı ortamlar yaratma kararlılığımızı her geçen gün daha da ileri taşıyoruz.

İnovasyon Yoluyla Kapsayıcılık

Grup; geniş marka portföyü, küresel potansiyele sahip bölgesel inovasyonlar geliştirme yeteneği ve bilim ile teknolojiyle şekillenen kişiselleştirilmiş ürün ve hizmet yelpazesinden güç almaktadır. "Herkes için güzellik" stratejisi doğrultusunda amaç, her bireyin sahip olduğu sonsuz çeşitliliği göz önünde bulundurularak; benzersiz güzellik ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılamak üzere tasarlanmış, kişiye özel ve kapsayıcı güzellik çözümleri sunmaktır. Tüketicilerimizi dikkatle dinliyor; farklı ihtiyaçlarına, yaşam tarzlarına, arzu ve geleneklerine derin bir saygıyla yaklaşıyoruz.

Lancôme’un geliştirdiği HAPTA, el ve kol hareket kısıtlılığı olan kişilerin evde kendi rujlarını sürebilmelerine yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış, dünyanın ilk elde taşınan, ultra hassas ve akıllı makyaj cihazıdır. Lancôme’un teknolojiyi iyilik için kullanma ve güzelliği herkes için erişilebilir kılma misyonunun bir parçası olan HAPTA; güzellikle kendini ifade etmenin en yaygın yollarından biri olan ruj sürmeyi kolaylaştıran, teknolojinin gücünden faydalanan bir hareket sabitleme cihazıdır. HAPTA, ilk kez Las Vegas’taki 2023 Tüketici Elektroniği Fuarı’nda (CES) tanıtılmış ve TIME dergisi tarafından Erişilebilirlik kategorisinde 2023'ün En İyi İcatlarından biri olarak gösterilmiştir. 2 yıllık yoğun çalışmanın ardından Lancôme, geçtiğimiz eylül ayında HAPTA'nın beta test lansmanının kritik ve belirleyici aşamasına girmiştir. Son kullanıcı testi için ABD, Fransa ve Çin genelindeki yerel STK'lara ve hastanelere 300 adet HAPTA beta cihazı bağışlanmıştır.

HAPTA, 3 Aralık 2025 Dünya Engelliler Günü'nde resmi olarak tüketicilerle buluşmuştur.

Keşfedin

Dijital Erişilebilirliğin Teşvik Edilmesi

L’Oréal’de kapsayıcılığa olan taahhüdümüz; kaynaklarımızın, çalışma alanlarımızın ve dijital araçlarımızın herkes için kapsayıcı ve erişilebilir olmasını sağlayarak gösterilmektedir Dijital erişilebilirlik, günlük dijital içeriklerin herkes tarafından kolayca incelenebilmesi ve anlaşılabilmesi noktasında kritik bir rol oynamaktadır. L’Oréal için bu yaklaşım, engelli bireyler, nöroçeşitliliğe sahip kişiler ve özel erişilebilirlik ihtiyaçları olanlar dahil olmak üzere herkes için tasarlanmış platformların, web sitelerinin ve uygulamaların hem tüketicilerimiz hem de çalışanlarımız için yaygınlaştırılması anlamına gelir. Herkesin dijital deneyimini geliştirmek için dijital erişilebilirlik uzmanlarına güveniyor, iç ve dış paydaşlarla birlikte çalışıyoruz.

2021 yılından bu yana, altı özel modülden oluşan kapsamlı bir küresel Dijital Erişilebilirlik e-öğrenme programı tüm çalışanların erişimine sunulmaktadır. Bunun yanı sıra, çalışanlarımızın dijital erişilebilirlik konusundaki yetkinliklerini artırmak amacıyla düzenli olarak farkındalık ve eğitim seminerleri de düzenlenmektedir. Grup; web siteleri ve intranetlerden mobil uygulamalara, etkinliklerden günlük dijital araçlara kadar geniş bir yelpazedeki ihtiyaçları karşılamak ve erişilebilirliğin süreçlerimizin her aşamasına dahil edilmesini sağlamak üzere kapsamlı kılavuzlar geliştirmiştir. L’Oréal, erişilebilirliği inovasyon standartlarına, iş birliklerine ve günlük uygulamalarına entegre ederek, dijital içeriğe herkes için eşit erişim sağlama yönündeki önemli ihtiyaca yanıt vermektedir.

¹ Yerel mevzuata veya uygulamaya uygun olarak engelliliğini beyan eden ve engelli olduğu kabul edilen çalışanlar (doğrudan istihdam edilenler).

_{Temmuz 2026'da güncellenmiştir

Kaynak : L'Oréal Sense Of Purpose People}