Çeşitlilik, Hakkaniyet & Kapsayıcılığı Teşvik Etmek

Ekiplerimizde çeşitliliğe yer vermek en güçlü özelliğimiz.

Daha Fazlasını Keşfedin

En kapsayıcı güzellik lideri olma vizyonumuzla; herkesin kendini güvende, eşit ve değerli hissettiği, saygı gördüğü bir toplum için çalışıyoruz.

Bir asrı aşkın süredir tek bir misyona adandık: güzellik yaratmak.

Amacımız; tüm cilt ve saç tiplerine, cinsiyetlere, kimliklere, kökenlere ve yaşlara sahip herkese, dünyadaki en iyi güzellik deneyimini sunmaktır. Bu bizim için şu anlama geliyor:

  • Tüm tüketicilerimiz ve onların özel ihtiyaçları için kalite, etkinlik ve güvenliği sağlayan formüller geliştirmek,
  • Reklamlarımızda güzelliğin sonsuz çeşitliliğini kucaklamak,
  • Algoritmalardaki ön yargıları ortadan kaldırmak için çalışmak,
  • Farklılıkları kucaklayan ekipler kurarak kapsayıcı liderliği ve yönetimi önceliklendirmek,
  • Taahhütlerimizi paylaşan sorumlu tedarikçilerle iş birliği yapmak.
  • Çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık; dünyayı harekete geçiren güzelliği yaratmamıza yardımcı olan inovasyonu, ilhamı ve tutkuyu besler..
  • 2026 Loreal diversity equity inclusion report 2025

    Çeşitlilik, Hakkaniyet & Kapsayıcılık Raporu

    İndirin

    Diversity Equity  Inclusion  Woman in office in business attire  KV

    Rakamlarla Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık

    Keşfedin

    DEI image 2

     

    Çalışanlarımız, tüketicilerimiz ve tedarikçilerimize yönelik çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık taahhütlerimiz

    1. Çok kültürlü ve sosyo-ekonomik çeşitliliği teşvik etmek

    2. Engelli bireylerin kapsayıcılığını hızlandırmak

    3. Her yaştan ve kuşaktan bireyleri göz önünde bulundurmak

    4. Toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetmek ve LGBTQIA+ bireyler için kapsayıcı çalışma ortamları yaratmak

     

    Benim için daha fazla hak, senin daha az hak sahibi olmana sebep olmaz.

    Margaret Johnston-Clarke
    Küresel Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Başkanı

    Temmuz 2026'da güncellenmiştir
    Kaynak : L'Oréal Sense Of Purpose People