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人事本部長挨拶
（副社長 人事本部長 大田 浩充）
ロレアルでは、「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」
という企業理念のもと、革新性、創造性、情熱を大事にしながら、
お客様へよりよい製品や体験をお届けしています。
社員の個性を尊重するカルチャーはロレアルグループのDNAとして根付いており、
人種や社会的背景、宗教や性別、年齢といったバッググラウンドのみならず、
様々な価値観や考え方を持つメンバーが共通の目標に向かって活躍しており、
個性と多様性の織りなす「カラフル」な職場です。
多彩なメンバー同士、オープンマインドで関わり合いながら、
皆で力を合わせて新しいシナジーを生み出していくことはロレアルで働く醍醐味のひとつです。
また、ロレアルでは、変わりゆく世の中やビジネスニーズに俊敏に適応するアジリティの高さも大事にしています。
ひとつの場所に固執するのではなく、難しいこと、新しいことにチャレンジする精神が、これからの時代は必要です。
会社としてもメンバーの成長に資するキャリア機会を積極的に提供しています。
ロレアルグループではアジア太平洋地域などの新興市場が急激に伸びており、
日本は世界第３位の規模を誇るビューティー市場として、また戦略的な創造拠点として重要な役割を担っています。
しかしこの市場規模に甘んじることなく、日本のみならず世界でも活躍できるようなプロフェッショナル人材を育てるため
“Go Global”というプロジェクト名のもと、国内の優秀な人材を海外へ送り出しています。
国内においても、多様なブランド・職種展開を活かし、個々人のキャリアステージに応じた異動を
実現させることによりメンバーの成長をサポートしています。
そして、キャリア形成に関してはスタンダードや原則はありつつも、ロレアルには例外を許容する柔軟性もあり、
個々人にあわせたテイラーメイドのキャリアパスをつくることができます。
このようなロレアルでのキャリアの歩みを、社内では「ロレアルジャーニー」と呼んでいます。
新しい刺激や発見に事欠かない「ロレアルジャーニー」を共に歩んでみませんか？
皆様と一緒にロレアルの未来を創っていく日々を、心より楽しみにしています。
