Middle East
Relatório Igualdade Salarial
Relatório Igualdade Salarial
Rio de Janeiro, 31 de março de 2024.
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas L'Oréal Brasil Comercial de Cosméticos Ltda., L'Oréal Brasil Pesquisa e Inovação Ltda. e Procosa Produtos de Beleza Ltda.
As informações dos relatórios abaixo foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego seguindo os seus critérios e teve como base os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), que organiza e classifica as profissões existentes no Brasil. Os dados utilizados são referentes ao exercício de 2022 e não consideram critérios remuneratórios como de tempo de casa, natureza da função, adicionais recebidos, performance, entre outros critérios.
O Grupo L'Oréal no Brasil se orgulha de ter sido a primeira empresa da América Latina e a 3ª no mundo a conquistar o Selo EDGE Lead, o mais alto do certificado EDGE, consultoria global que avalia o equilíbrio de gênero em toda a carteira de talentos da empresa. Além disso, somos certificados pelo EDGE Empower, certificação global que atesta a igualdade salarial entre homens e mulheres dentro da cia.
Mundialmente, a L'Oréal é reconhecida há 6 anos consecutivos pelo Bloomberg Gender Equality Index e Equileap Gender Equality Report and Ranking, que avalia 19 critérios, como o equilíbrio de gênero na força de trabalho em geral, salários equiparados e aspectos como políticas relacionadas a licença parental, assédio sexual e cadeia de abastecimento.
Seguimos com nosso propósito de Criar a Beleza que Move o Mundo, cada vez mais diversa e inclusiva.
Confira abaixo os relatórios:
L'Oréal Brasil Comercial de Cosméticos Ltda.