Okrenuti ljudima

L’Oréal For Youth - globalni program za zapošljavanje mladih

U kompaniji L’Oréal posvećeni smo izgradnji sveta u kojem mladi imaju jednak pristup obrazovanju i mogućnostima za zapošljavanje. Kroz našu globalnu inicijativu L’Oréal For Youth (L4Y), mlade talente stavljamo u središte našeg poslovanja. Svesni da nemaju svi snažnu podršku niti kontakte u poslovnom svetu, kroz L4Y nastojimo da premostimo jaz između formalnog obrazovanja i tržišta rada.
 
Nudimo mentorstvo, stručne prakse i programe obuke osmišljene da osnaže novu generaciju lidera. U 2025. godini pružili smo više od 25.000 prilika za profesionalni razvoj osoba mlađih od 30 godina, dok smo aktivnostima usmerenim ka zapošljavanju obuhvatili više od 100.000 mladih. Kroz partnerstva sa drugim kompanijama, nevladinim organizacijama i državnim institucijama nastojimo da proširimo svoj uticaj i podržimo zapošljavanje mladih širom sveta.

Podržavamo žene širom sveta

L’Oréal je snažno posvećen osnaživanju žena širom sveta, što potvrđuje brojnim inicijativama koje donose konkretne promene. U središtu tih napora je L’Oréal Fund for Women, filantropski fond osnovan 2020. godine kao odgovor na krizu izazvanu pandemijom Kovid virusa. Fond je namenjen ženama u posebno ranjivom položaju, sa dva ključna cilja: da im pomogne da izađu iz siromaštva i da pruži podršku ženama koje su doživele rodno zasnovano i seksualno nasilje. Od osnivanja je podržao više od 530 organizacija u 90 zemalja i neposredno pomogao više od 4.800.000 žena i devojčica.

Pored filantropskog delovanja, brendovi kompanije L’Oréal imaju vodeću ulogu u zalaganju za prava i osnaživanje žena. Svoj uticaj koriste da skrenu pažnju na važne probleme, poput nasilja u porodici i seksualnog nasilja, pruže podršku ženama koje su ga preživele i otvore im mogućnosti za obrazovanje i preduzetništvo. Kampanja brenda YSL Beauty „Abuse is Not Love“, posvećena borbi protiv nasilja u partnerskim odnosima, i inicijativa brenda L’Oréal Paris „Stand Up“, usmerena na borbu protiv uznemiravanja na ulici, primeri su aktivnog doprinosa naših brendova društvenim promenama.

Grupa je posvećena i ekonomskom osnaživanju žena kroz Solidarity Sourcing program. U 2025. godini ovaj program omogućio je da 42.571 žena iz ranjivih zajednica, uključujući žene koje učestvuju u proizvodnji sirovina poput šee i argana, dobije posao i obezbedi pristojne prihode. Program podržava i preduzetnice, samohrane majke i žene koje su preživele nasilje, pružajući im dugoročne mogućnosti za ekonomsku samostalnost.

L’Oréal For All Generations, novi program za sve uzraste

Do 2035. godine polovina stanovništva Evrope biće starija od 45 godina, a 70% zanimanja aktuelnih u budućnosti danas još ne postoji. Suočavajući se sa ovim demografskim i tehnološkim promenama, L’Oréal teži da bude kompanija koja prednjači u inkluzivnosti, inspiraciji i inovacijama, u kojoj svako ima svoje mesto, bez obzira na godine ili iskustvo.
 
Pokrenut 2022. godine, L’Oréal For All Generations je naša globalna inicijativa za podsticanje međugeneracijske saradnje i očuvanje mogućnosti za zapošljavanje tokom čitavog radnog veka. Inspirisan španskom inicijativom GENERACIONES, program je usmeren na podsticanje različitosti, prilagođavanje inicijativa za zdravlje i dobrobit zaposlenih i sam razvoj procesa zapošljavanja u svim fazama karijere. Ujedno olakšava prelazak u penziju i pruža mogućnosti za nastavak angažovanja kroz mreže bivših zaposlenih. Od onlajn obuka o međugeneracijskim temama do specijalizovanih zdravstvenih procena i obuka za digitalne veštine, svim zaposlenima pružamo priliku da se razvijaju i napreduju, od početka karijere do penzionisanja. Programom L’Oréal For All Generations potvrđujemo svoju posvećenost tome da međugeneracijska saradnja postane istinski pokretač rasta i inovacija.

Podsticanje različitosti, ravnopravnosti i inkluzije

L’Oréal Grupa snažno je posvećena podsticanju različitosti, ravnopravnosti i uključivanja zaposlenih kao jednom od temelja svog globalnog poslovanja. To podrazumeva izgradnju kompanije u čijem je središtu inkluzivnost, tako da odražavamo raznolikost ljudi kojima su naši proizvodi namenjeni. Zato nastojimo da naši timovi odražavaju različite kulture, poreklo i životna iskustva naših potrošača, čime podstičemo kreativnost, inovacije i poslovne rezultate.
 
Grupa je pokrenula i brojne inicijative za stvaranje ravnopravnog i inkluzivnog radnog okruženja, u kojem svi zaposleni imaju priliku da razvijaju svoje veštine, doprinesu sopstvenim idejama i perspektivama i napreduju u karijeri. Svim zaposlenima dostupan je i sveobuhvatan program obuke o različitosti, ravnopravnosti i inkluziji.
 
Aktivnosti kompanije L’Oréal u ovoj oblasti sprovode se u svim zemljama u kojima poslujemo. Inicijative prilagođavamo lokalnim okolnostima i propisima kako bi bile relevantne i delotvorne u različitim kulturnim sredinama. Da bi pratila ostvarivanje svojih ciljeva, Grupa redovno meri napredak kroz različite pokazatelje i izveštaje. Ovakva transparentnost omogućava nam da neprestano unapređujemo svoje prakse. Verujemo da je naš pristup različitosti, ravnopravnosti i inkluziji jedan od ključnih pokretača inovacija i uspeha Grupe.

Podrška osobama sa invaliditetom

L’Oréal je u potpunosti posvećen uključivanju osoba sa invaliditetom, kako vidljivim tako i nevidljivim. Kontinuirano radimo na povećanju zastupljenosti zaposlenih sa invaliditetom, sa ciljem da oni čine 2% naše ukupne radne snage na globalnom nivou. Time potvrđujemo svoju posvećenost inkluzivnom zapošljavanju, zadržavanju zaposlenih i prilagođavanju radnog okruženja. Naša sveobuhvatna strategija usmerena je na pristupačnost fizičkog i digitalnog okruženja, kako bi svaki zaposleni i potrošač mogao u potpunosti da koristi naše proizvode i usluge. Grupa je naročito posvećena digitalnoj pristupačnosti i zalaže se za platforme, veb-sajtove i aplikacije osmišljene za sve.
 
Mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenih takođe su među našim prioritetima. Kroz inicijative podrške gradimo okruženje u kojem svako može da napreduje. Ovaj celovit pristup odražava snažnu posvećenost kompanije L’Oréal stvaranju istinski inkluzivnog i ravnopravnog okruženja koje svima pruža podršku.
 
Sarađujemo sa međunarodnim organizacijama koje predvode razmenu dobrih praksi i unapređuju inkluziju osoba sa invaliditetom.