ที่ลอรีอัล กรุ๊ป ภารกิจของเราคือการสร้างความงามที่ให้แรงบันดาลใจและขับเคลื่อนโลก ในช่วงกว่าทศวรรษที่ผ่านมา เราไม่เพียงแต่มุ่งมั่นผลิตผลิตภัณฑ์ความงามคุณภาพสูง แต่ยังเติมเต็มคุณภาพชีวิตของพนักงานและผู้บริโภคด้วย เราเชื่อว่าความงามงอกเงยขึ้นจากการสร้างพลังให้ผู้คน นี่จึงเป็นเหตุผลที่เราทุ่มเทสร้างบรรยากาศให้พนักงานทุกคนได้เติบโต คิดค้นสิ่งใหม่ ๆ และร่วมกันทำให้โลกสวยงามขึ้น เราพยายามตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะตัวของแต่ละบุคคล ให้คุณค่ากับความหลากหลาย และมอบเครื่องมือที่จะทำให้ทุกคนได้พัฒนาศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่
พันธสัญญาของเรา
L'Oréal for Youth โครงการระดับโลกสร้างโอกาสการทำงานให้เยาวชน
ลอรีอัลทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการสร้างพลังให้กับผู้หญิงทั่วโลก สะท้อนผ่านโครงการต่างๆ ที่ก่อให้เกิดผลลัพธ์มากมาย หัวใจสำคัญของภารกิจนี้คือมูลนิธิเพื่อการกุศลอย่าง L’Oréal Fund for Women ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2020 เพื่อรับมือกับวิกฤตโควิด-19 กองทุนนี้มุ่งช่วยเหลือผู้หญิงในกลุ่มเปราะบางที่สุด โดยสนับสนุนสตรีและเด็กสาวกว่า 400,000 คนทั้งทางตรงและทางอ้อม ผ่านการร่วมมือกับองค์กรที่ไม่แสวงกำไรกว่า 100 แห่งใน 30 ประเทศ
นอกจากการกุศลแล้ว แบรนด์ต่าง ๆ ของลอรีอัลยังเป็นแนวหน้าในการรณรงค์เพื่อสิทธิและพลังของผู้หญิง แบรนด์เหล่านี้ใช้อิทธิพลของตนจัดการกับปัญหาสำคัญ เช่น ความรุนแรงในครอบครัวและทางเพศ ช่วยเหลือเหยื่อ และสร้างโอกาสทางการศึกษาและการเป็นผู้ประกอบการให้กับผู้หญิง ตัวอย่างเช่น โครงการของ YSL Beauty อย่าง "Abuse is Not Love" ที่ต่อต้านความรุนแรงในคู่รัก และโครงการ Stand Up ของ L’Oréal Paris เพื่อป้องกันการคุกคามทางเพศตามท้องถนน ซึ่งล้วนแสดงถึงบทบาทเชิงรุกของแบรนด์ต่างๆ ในการเปลี่ยนแปลงสังคม
ลอรีอัล กรุ๊ป ยังมุ่งเสริมพลังทางเศรษฐกิจให้ผู้หญิงผ่านโครงการจัดจ้างผู้ขาดโอกาสทางสังคม (Inclusive Sourcing) โดยในปี 2023 นั้น โครงการนี้ช่วยให้ผู้หญิง 42,571 คนจากชุมชนเปราะบาง รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตวัตถุดิบอย่างเนยเชียและน้ำมันอาร์แกน ได้มีงานทำและมีรายได้ดี โครงการนี้ยังสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง แม่เลี้ยงเดี่ยว และเหยื่อความรุนแรง โดยมอบโอกาสทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนอีกด้วย
เรายืนหยัดเพื่อสตรีทุกคนทั่วโลก
ลอรีอัลทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการสร้างพลังให้กับผู้หญิงทั่วโลก สะท้อนผ่านโครงการต่างๆ ที่ก่อให้เกิดผลลัพธ์มากมาย หัวใจสำคัญของภารกิจนี้คือมูลนิธิเพื่อการกุศลอย่าง L’Oréal Fund for Women, ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2020 เพื่อรับมือกับวิกฤตโควิด-19 กองทุนนี้มุ่งช่วยเหลือผู้หญิงในกลุ่มเปราะบางที่สุด โดยสนับสนุนสตรีและเด็กสาวกว่า 400,000 คนทั้งทางตรงและทางอ้อม ผ่านการร่วมมือกับองค์กรที่ไม่แสวงกำไรกว่า 100 แห่งใน 30 ประเทศ
นอกจากการกุศลแล้ว แบรนด์ต่าง ๆ ของลอรีอัลยังเป็นแนวหน้าในการรณรงค์เพื่อสิทธิและพลังของผู้หญิง แบรนด์เหล่านี้ใช้อิทธิพลของตนจัดการกับปัญหาสำคัญ เช่น ความรุนแรงในครอบครัวและทางเพศ ช่วยเหลือเหยื่อ และสร้างโอกาสทางการศึกษาและการเป็นผู้ประกอบการให้กับผู้หญิง ตัวอย่างเช่น โครงการของ YSL Beauty อย่าง "Abuse is Not Love" ที่ต่อต้านความรุนแรงในคู่รัก และโครงการ Stand Up ของ L’Oréal Paris เพื่อป้องกันการคุกคามทางเพศตามท้องถนน ซึ่งล้วนแสดงถึงบทบาทเชิงรุกของแบรนด์ต่างๆ ในการเปลี่ยนแปลงสังคม
ลอรีอัล กรุ๊ป ยังมุ่งเสริมพลังทางเศรษฐกิจให้ผู้หญิงผ่านโครงการจัดจ้างผู้ขาดโอกาสทางสังคม หรือ Inclusive Sourcing Program โดยในปี 2023 นั้น โครงการนี้ช่วยให้ผู้หญิง 42,571 คนจากชุมชนเปราะบาง รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตวัตถุดิบอย่างเนยเชียและน้ำมันอาร์แกน ได้มีงานทำและมีรายได้ดี โครงการนี้ยังสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง แม่เลี้ยงเดี่ยว และเหยื่อความรุนแรง โดยมอบโอกาสทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนอีกด้วย
อ่านเพิ่มเติม
L'Oréal for All Generations โครงการใหม่เพื่อพนักงานทุกช่วงอายุ
ภายในปี 2035 ประชากรชาวยุโรปครึ่งหนึ่งจะมีอายุมากกว่า 45 ปี และ 70% ของตำแหน่งงานในอนาคตจะเป็นตำแหน่งงานที่ยังไม่มีในปัจจุบัน ลอรีอัลพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทั้งเรื่องประชากรและเทคโนโลยี เรามุ่งมั่นเป็นบริษัทที่เปิดกว้าง สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างสรรค์นวัตกรรมมากที่สุด ที่ซึ่งทุกคนมีที่ยืน ไม่ว่าจะอายุเท่าใดหรือมีประสบการณ์มากน้อยเพียงใด
โครงการ L'Oréal For All Generations เริ่มขึ้นเมื่อปี 2022 เป็นโครงการระดับโลกที่ส่งเสริมให้คนทุกรุ่นทำงานร่วมกัน และมีงานทำได้ตลอดชีวิตวัยทำงาน โดยได้ไอเดียมาจากโครงการเฮเนราซิโอเนส (GENERACIONES) ในสเปน โครงการนี้เน้นส่งเสริมความหลากหลาย ปรับกิจกรรมด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และเพิ่มโอกาสการทำงานในทุกช่วงของอาชีพ นอกจากนี้ยังช่วยให้การเกษียณเป็นไปอย่างราบรื่น และเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมได้อย่างต่อเนื่องผ่านเครือข่ายของพนักงานเก่า ตั้งแต่การเรียนออนไลน์เรื่องการทำงานร่วมกันของคนวัยต่างๆ ไปจนถึงการตรวจสุขภาพเฉพาะทางและอบรมทักษะดิจิทัล เราดูแลให้พนักงานทุกคน ตั้งแต่เพิ่งเริ่มชีวิตการทำงานไปจนถึงวัยใกล้เกษียณให้สามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้ L'Oréal For All Generations คือพันธกิจของเรา ในการทำให้การทำงานร่วมกันของคนทุกรุ่นเป็นแรงขับเคลื่อนการเติบโตและนวัตกรรมอย่างแท้จริง
ส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก
ลอรีอัล กรุ๊ป มุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการผลักดันเรื่องความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยกให้เป็นหัวใจหลักของธุรกิจระดับโลก เราตั้งใจสร้างองค์กรที่โอบรับความแตกต่าง เพื่อให้พนักงานของเรามีความหลากหลาย เช่นเดียวกันกับกลุ่มลูกค้าที่เราดูแล ด้วยเหตุนี้ พนักงานของเราจึงเป็นผู้คนที่มีความหลากหลายทั้งวัฒนธรรม พื้นเพ และประสบการณ์ชีวิต ซึ่งช่วยเติมเต็มความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโต
นอกจากนี้ เรายังมีโครงการมากมายที่ช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานให้ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมและเท่าเทียม เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้พัฒนาทักษะ แชร์มุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ และเติบโตในเส้นทางอาชีพ พร้อมทั้งมีหลักสูตรอบรมครอบคลุมทุกเรื่องเกี่ยวกับความหลากหลายและความเสมอภาคสำหรับพนักงานทุกคน
ลอรีอัล ได้นำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติในทุก ๆ ประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ โดยปรับให้เข้ากับบริบทและกฎหมายของแต่ละท้องถิ่น เพื่อให้ตอบโจทย์และสร้างผลกระทบได้จริงในทุกวัฒนธรรม พร้อมกันนี้ เรายังคอยติดตามความคืบหน้าผ่านตัวชี้วัดและรายงานต่าง ๆ อยู่เสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าเราเดินหน้าสู่เป้าหมายได้อย่างต่อเนื่อง เพราะเราเชื่อว่าการโอบรับความหลากหลายและความเสมอภาคคือหัวใจสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนให้นวัตกรรมและธุรกิจของเราก้าวไปข้างหน้า
การสนับสนุนผู้พิการ
ลอรีอัล ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนและสร้างพื้นที่ให้ผู้พิการอย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นความพิการที่มองเห็นหรือมองไม่เห็น เราตั้งเป้าเพิ่มจำนวนพนักงานกลุ่มนี้อย่างต่อเนื่อง โดยมีเป้าหมายระดับโลกอยู่ที่ 2% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อตอกย้ำความตั้งใจจริงของเรา ตั้งแต่เรื่องการเปิดรับสมัครงาน การดูแลพนักงานให้อยู่ร่วมกันในระยะยาว ไปจนถึงการปรับสภาพแวดล้อมการทำงานให้พร้อมต้อนรับทุกคน นอกจากนี้ เรายังมีแผนงานที่ชัดเจนในการปรับทั้งออฟฟิศและช่องทางออนไลน์ให้เข้าถึงได้ง่าย เพื่อให้มั่นใจว่าทั้งพนักงานและลูกค้าจะใช้งานผลิตภัณฑ์และบริการของเราได้อย่างราบรื่น โดยเฉพาะแพลตฟอร์ม เว็บไซต์ และแอปพลิเคชันต่าง ๆ ที่เราตั้งใจพัฒนาให้ทุกคนใช้งานได้จริง
เรื่องสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดี (Well-being) ของพนักงานก็เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่เราใส่ใจ เรามีโครงการต่าง ๆ คอยดูแล เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่อบอุ่นและช่วยให้ทุกคนดึงศักยภาพของตัวเองออกมาเติบโตได้อย่างเต็มที่ ทั้งหมดนี้สะท้อนว่าลอรีอัลมุ่งมั่นที่จะสร้างพื้นที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง เกื้อกูล และเท่าเทียมกันอย่างแท้จริง
นอกจากนี้ เรายังจับมือกับองค์กรระดับโลกเพื่อแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติที่ดี และช่วยกันผลักดันเรื่องการสนับสนุนผู้พิการให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น
อัปเดตล่าสุด กรกฎาคม 2026
ที่มา: โครงการ L’Oréal For The People