Middle East
Vrijheid om nieuwe horizonten te verkennen, dat is de schoonheid van L'Oréal.
Your description
Komen werken bij L'Oréal
We weten dat een rekruteringsproces stressvol kan zijn. Dus proberen we bij L'Oréal om het giswerk achterwege te laten. Onze recruiters van over de hele wereld delen graag enkele van hun tips om je kans op een baan te vergroten.
#lifeatLOréal
Of je nu woont in Mexico, Singapore, Frankrijk, Dubai of ergens tussenin, bij L'Oréal vind je overal ter wereld een rode draad: we houden van onze collega's! We tellen meer dan 162 nationaliteiten, leren dus voortdurend bij en halen onszelf (en elkaar) regelmatig uit de comfortzone. We proberen graag nieuwe dingen uit en zijn niet bang om fouten te maken, vooral wanneer we op zoek gaan naar iets nieuws of unieks (hallo EpiSkin!). L'Oréal is meer dan 110 jaar oud en heeft een rijke geschiedenis, maar slaagde erin een start-upmentaliteit te bewaren waarin vrijheid binnen een bepaald kader de mantra is. Onze passie voor ons werk reikt verder dan de kantoormuren en we zijn vastbesloten om het verschil te maken. Klinkt dit als de ideale plek voor jou?
We zijn samen, overal
Als we onze medewerkers vragen naar hun favoriete aspect van werken bij L'Oréal zullen de meesten onder hen het hebben over creativiteit, de vrijheid om jezelf te zijn of de mogelijkheid om nieuwe dingen te proberen zonder schrik te hebben om te falen. Maar waar ze het meest van houden is steevast hetzelfde: de mensen.
De jeugd aan de macht!
Ons Global L'Oréal for Youth Program dat in 2021 gelanceerd werd, draait niet alleen rond 25.000 jobopportuniteiten per jaar voor mensen onder de 30, maar ook rond het inzetbaar maken van jongeren via Masterclasses en coaching – of ze nu kiezen voor een baan bij L'Oréal of niet. Ontdek de manier waarop we jongeren bijscholen en tips geven om aangeworven te worden.
Hoe definieer je schoonheid?
Je echte persoonlijkheid uitdrukken met alle vertrouwen in de wereld. Dat is schoonheid voor ons. Misschien is het jouw aard en jouw drive om altijd te vragen naar het waarom. Misschien zie jij schoonheid in een ontdekking die het plasticverbruik vermindert? Of in een product dat jij hebt gemaakt om slachtoffers met brandwonden te helpen? Ook dat is schoonheid. Respect hebben voor de cultuur van 85k collega's om je heen. Yep, dat is ook schoonheid. Hoe je schoonheid ook definieert, als je op zoek bent naar een omgeving waarin groei, diversiteit, ondernemingszin en doelgerichtheid centraal staan, dan is dit de plek voor jou.
Toon ons hoe jij schoonheid definieert.
Human Relations bij L'Oréal draait in de eerste plaats om onze vaste overtuiging dat onze medewerkers het verschil hebben gemaakt en zullen blijven maken. Het onderhouden van relaties gebaseerd op vertrouwen en respect, en het aanmoedigen van een managementstijl die ruimte laat voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, voor ons zijn dit de hoekstenen van succesvolle Human Relations. Met de transformatie van de Groep naar een Beauty Tech-bedrijf hebben wij meer mensen nodig met hybride profielen en steeds diversere vaardigheden. L'Oréal handelt vanuit de overtuiging dat een beleid, waarin diversiteit en inclusie centraal staan, iedereen - ongeacht gender, etnische afkomst of achtergrond - in staat stelt het beste van zichzelf te geven binnen het bedrijf.
Jean-Claude Le Grand
Executive Vice-President Human Relations