L'Oréal je opět TOP zaměstnavatelem

Praha, 24. února 2026 ; V nejnovějším ročníku prestižní studie TOP Zaměstnavatelé 2026 obhájil L'Oréal své prvenství v kategorii Spotřebitelský průmysl. Výsledky hlasování více než 14 000 vysokoškoláků potvrzují, že naše hodnoty a přístup k rozvoji talentů přesně odpovídají tomu, co mladá generace od své kariéry očekává.

Dnešní studenti už nehledají jen „jméno na vizitce“. Jak ukazuje studie, klíčovými faktory pro výběr firmy jsou dnespřátelské pracovní prostředí, smysluplnost práce a transparentní systém růstu. V L'Oréal tyto principy nejsou jen hesly v náborové kampani, ale každodenní realitou.

Co nabízíme mladým talentům?

Víme, že přechod ze školy do praxe je zásadním krokem. Proto jsme vyvinuli programy, které umožňují studentům a absolventům růst tempem, které jim vyhovuje:

- Stáže pro vysokoškolské studenty: Ideální start, jak nahlédnout pod pokličku globálního lídra v beauty tech. Naši stážisté nejsou "na kávu", stávají se plnohodnotnými členy týmů a pracují na reálných projektech s dopadem na výsledky.

- Management Trainee Program: Intenzivní akcelerátor pro čerstvé absolventy. Během roku a půl projdou několika rotacemi napříč odděleními, získají komplexní přehled o byznysu a připraví se na budoucí manažerskou roli.

Naplňujeme to, co si studenti přejí

„Být TOP zaměstnavatelem pro nás znamená naslouchat potřebám nastupující generace. Studenti dnes chtějí flexibilitu, férovost a možnost růst. Naše prvenství v kategorii spotřebitelského průmyslu je důkazem, že tyto sliby v L'Oréal denně naplňujeme v praxi,“ uvedla Hana Stalmachová, ředitelka HR společnosti L’Oréal CZ/HU/SK.

Studie TOP Zaměstnavatelé 2026 zdůrazňuje několik oblastí, které jsou pro budoucí zaměstnance klíčové. V L'Oréal na ně odpovídáme konkrétními kroky:

Smysluplná práce a autenticita: Naše mise „Vytvářet krásu, která hýbe světem“ se propisuje do všeho, co děláme – od udržitelnosti až po inovace v digitální kráse. 

Flexibilita a rovnováha: Chápeme potřebu flexibilní pracovní doby. Naše nastavení hybridního modelu práce umožňuje skloubit kariéru s osobním rozvojem.

Atraktivní a férové ohodnocení: Studie uvádí, že očekávání studentů se nejčastěji pohybuje v rozmezí 40 000 – 47 500 Kč. V L'Oréal pravidelně provádíme benchmarky mezd, abychom zajistili, že naše nástupní platy jsou vysoce konkurenceschopné a motivující. 

Jasná pravidla růstu: Jak říká Daniel Novák, ředitel studie, „nástupní mzda je jen část příběhu“. U nás má každý zaměstnanec jasně definovaný individuální rozvojový plán a pravidelnou zpětnou vazbu, která mu otevírá dveře k mezinárodní kariéře. zde

Připojte se k nám

Být jedničkou v kategorii spotřebitelského průmyslu je pro nás závazek. Chceme být prostředím, kde se mladí lidé nebojí chybovat, kde mohou tvořit a kde jejich práce dává smysl od prvního dne.

Chcete začít svou kariéru v týmu TOP zaměstnavatele? Sledujte naše aktuální volné pozice a staňte se součástí L'Oréal.