Middle East
Για Τον Άνθρωπο
Δημιουργούμε τη συμπεριληπτική ομορφιά που κινεί τον κόσμο
"Στον Όμιλο L’Oréal, αποστολή μας είναι να δημιουργούμε ομορφιά που εμπνέει και κινεί τον κόσμο. Εδώ και πάνω από έναν αιώνα, αδιαπραγμάτευτος σκοπός μας είναι όχι μόνο να δημιουργούμε υψηλής ποιότητας προϊόντα ομορφιάς, αλλά και να εμπλουτίζουμε τη ζωή των εργαζομένων και των καταναλωτών μας. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η ομορφιά πηγάζει από την ενδυνάμωση των ανθρώπων. Γι’ αυτό, καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να διαπρέψει, να καινοτομήσει, και να συμβάλει στο να γίνει ο κόσμος μας καλύτερος. Κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν για να ανταποκριθούμε στις μοναδικές φιλοδοξίες κάθε ατόμου, αναγνωρίζοντας τη διαφορετικότητά του και παρέχοντάς του τα μέσα για να αξιοποιήσει πλήρως τις δυνατότητές του.
Οι Δεσμεύσεις Μας
Προσβασιμότητα και υποστήριξη για άτομα με αναπηρία
Η L’Oréal είναι απόλυτα προσηλωμένη στην προώθηση της προσβασιμότητας και στην υποστήριξη της συμπερίληψης των ανθρώπων με αναπηρίες –ορατές και αόρατες. Έως το 2025, στόχος μας είναι να αυξήσουμε την εκπροσώπηση των εργαζομένων με αναπηρίες στο 2% παγκοσμίως, κάτι που καταδεικνύει τη δέσμευσή μας για προσλήψεις χωρίς αποκλεισμούς, για διατήρηση των εργαζομένων και για προσαρμογή του χώρου εργασίας. Η ολοκληρωμένη στρατηγική μας επικεντρώνεται στο να κάνουμε το φυσικό και ψηφιακό περιβάλλον μας προσβάσιμο, δηλαδή στο να διασφαλίσουμε ότι κάθε εργαζόμενος και καταναλωτής έχει πλήρη πρόσβαση στα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας. Ο Όμιλος δίνει ιδιαίτερη σημασία στην ψηφιακή προσβασιμότητα, αναπτύσσοντας πλατφόρμες, ιστότοπους και εφαρμογές σχεδιασμένες για όλους. Συνεργαζόμαστε με διεθνείς οργανισμούς όπως το Valuable 500, πρωτοστατώντας στις προσπάθειες για την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών και την προώθηση της συμπερίληψης των ατόμων με αναπηρία σε παγκόσμιο επίπεδο.
Δίνουμε επίσης προτεραιότητα στην ψυχική υγεία και ευημερία μέσω υποστηρικτικών πρωτοβουλιών για τους εργαζομένους και τις κοινότητές μας, ενθαρρύνοντας τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου όλοι μπορούν να διαπρέψουν. Αυτή η ολιστική προσέγγιση αντανακλά την ακλόνητη δέσμευση της L'Oréal να διασφαλίσει τη συμπερίληψη, την υποστηρικτικότητα και τη δικαιοσύνη στον χώρο εργασίας και στην αγορά, για όλους.
L'Oréal For Youth: Ένα παγκόσμιο πρόγραμμα για την απασχόληση των νέων
Στη L'Oréal, έχουμε δεσμευτεί να φτιάξουμε έναν κόσμο όπου οι νέοι θα έχουν ίση πρόσβαση στην εκπαίδευση και τις ευκαιρίες απασχόλησης. Μέσω της παγκόσμιας πρωτοβουλίας μας, L'Oréal For Youth (L4Y), φέρνουμε ταλαντούχους νέους στην καρδιά της επιχείρησής μας. Αναγνωρίζοντας ότι δεν έχουν όλοι το προνόμιο ενός ισχυρού υποστηρικτικού συστήματος ή διασυνδέσεων με τον κλάδο, το L4Y στοχεύει να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ της επίσημης εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας.
Παρέχουμε καθοδήγηση, θέσεις πρακτικής άσκησης, και προγράμματα κατάρτισης σχεδιασμένα να αναδείξουν την επόμενη γενιά ηγετών. Το 2023, δημιουργήσαμε πάνω από 25.000 επαγγελματικές ευκαιρίες για άτομα κάτω των 30 ετών και προσελκύσαμε περισσότερους από 100.000 νέους μέσω δραστηριοτήτων απασχολησιμότητας. Μέσα από τη συνεργασία μας με άλλες εταιρείες, ΜΚΟ και κυβερνήσεις, στοχεύουμε να διευρύνουμε τον αντίκτυπό μας και να υποστηρίξουμε την απασχολησιμότητα των νέων σε παγκόσμια κλίμακα.
L'Oréal For All Generations, το νέο πρόγραμμα για όλες τις ηλικίες
Μέχρι το 2035, ο μισός πληθυσμός της Ευρώπης θα είναι άνω των 45 ετών, ενώ το 70% των θέσεων εργασίας του μέλλοντος δεν υπάρχουν ακόμα. Χωρίς να παραβλέπουμε αυτές τις δημογραφικές και τεχνολογικές αλλαγές, στόχος μας είναι να είμαστε η πιο συμπεριληπτική, υποστηρικτική και καινοτόμος εταιρεία, όπου όλοι έχουν μια θέση, ανεξαρτήτως ηλικίας ή εμπειρίας.
Το L'Oréal For All Generations, το οποίο ξεκίνησε το 2022, είναι η παγκόσμια πρωτοβουλία μας για την προώθηση της διαγενεακής συνεργασίας και της δια βίου απασχολησιμότητας. Εμπνευσμένο από την πρωτοβουλία GENERACIONES στην Ισπανία, αυτό το πρόγραμμα εστιάζει στην προώθηση της διαφορετικότητας, στην προσαρμογή των πρωτοβουλιών για την υγεία και την ευημερία, και στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας. Υποστηρίζει επίσης την ομαλή μετάβαση στη συνταξιοδότηση και παρέχει ευκαιρίες για συνεχή σύνδεση μέσω δικτύων πρώην εργαζομένων. Από την ηλεκτρονική μάθηση πάνω σε διαγενεακά θέματα μέχρι τις εξειδικευμένες αξιολογήσεις υγείας και την ψηφιακή κατάρτιση, διασφαλίζουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι, από τον αρχικό διορισμό έως τη συνταξιοδότησή τους, μπορούν να εξελιχθούν και να διαπρέψουν. Το L'Oréal For All Generations είναι η δέσμευσή μας να κάνουμε τη διάσταση μεταξύ των γενεών πραγματικό μοχλό ανάπτυξης και καινοτομίας.
Προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης
Η L'Oréal είναι βαθιά προσηλωμένη στην προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης, ως βασικής πτυχής της παγκόσμιας επιχειρηματικής της δραστηριότητας. Η στρατηγική του Ομίλου βασίζεται σε αρχές και δράσεις σχεδιασμένες να ενθαρρύνουν ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, το οποίο να αντανακλά την πολυμορφία των αγορών που εξυπηρετεί. Ως εκ τούτου, η L'Oréal προσπαθεί να διασφαλίζει ότι το εργατικό δυναμικό της αντιπροσωπεύει την πολυμορφία των πολιτισμών, των υπόβαθρων και των εμπειριών της παγκόσμιας πελατειακής βάσης της. Αυτό περιλαμβάνει προσπάθειες για τη δημιουργία ομάδων με αντιπροσώπευση κάθε εμπειρίας ζωής και κάθε υπόβαθρου, γεγονός που ενισχύει τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και την επιχειρηματική επιτυχία.
Ο Όμιλος έχει επίσης υλοποιήσει πολυάριθμες πρωτοβουλίες για την προώθηση της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας. Αυτές περιλαμβάνουν προγράμματα κατάρτισης πάνω στην ασυνείδητη προκατάληψη και τη συμπεριληπτική ηγεσία, καθώς και τη δημιουργία Ομάδων Πόρων Εργαζομένων που υποστηρίζουν διάφορες διαστάσεις της διαφορετικότητας, όπως το φύλο, η φυλή, και η ταυτότητα LGBTQ+.
Οι προσπάθειες της L'Oréal για πολυμορφία και συμπερίληψη δεν περιορίζονται σε μία μόνο περιοχή, αλλά εφαρμόζονται σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιείται. Αυτές οι πρωτοβουλίες προσαρμόζονται στο τοπικό πλαίσιο, ώστε να υπάρχει συνάφεια και να έχουν αντίκτυπο στο εκάστοτε πολιτισμικό περιβάλλον. Για να διασφαλιστεί ότι ο Όμιλος επιτυγχάνει τους στόχους του, παρακολουθείται τακτικά η πρόοδος μέσω διαφόρων μετρήσεων και αναφορών. Αυτή η διαφάνεια βοηθά τη L'Oréal να παραμένει υπόλογη και να βελτιώνει συνεχώς τις πρακτικές της. Αυτή η προσέγγιση για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη δεν έγκειται μόνο στην τήρηση νομικών ή ηθικών προτύπων, αλλά θεωρείται ως βασικός μοχλός καινοτομίας και επιτυχίας στην παγκόσμια βιομηχανία ομορφιάς.
Στεκόμαστε στο πλευρό των γυναικών σε όλον τον κόσμο
Η L'Oréal είναι βαθύτατα προσηλωμένη στην ενδυνάμωση των γυναικών σε όλον τον κόσμο, δέσμευση που αποτυπώνεται σε ένα ευρύ φάσμα ουσιωδών πρωτοβουλιών. Στο επίκεντρο αυτής της αποστολής βρίσκεται το L'Oréal Fund For Women, ένα φιλανθρωπικό ίδρυμα που ιδρύθηκε το 2020 ως απάντηση στην κρίση του COVID-19. Αυτό το κονδύλι απευθύνεται ειδικά σε ιδιαίτερα ευάλωτες γυναίκες, προσφέροντας στήριξη σε πάνω από 400.000 γυναίκες και κορίτσια, άμεσα και έμμεσα, μέσω συνεργασιών με περισσότερες από 100 ΜΚΟ σε 30 χώρες.
Πέραν της φιλανθρωπίας, οι μάρκες της L'Oréal προασπίζονται ενεργά τα δικαιώματα και την ενδυνάμωση των γυναικών. Οι μάρκες μας χρησιμοποιούν την επιρροή τους για να συμβάλουν στην αντιμετώπιση κρίσιμων ζητημάτων όπως η ενδοοικογενειακή και σεξουαλική βία, να παρέχουν υποστήριξη στα θύματα, και να δημιουργούν εκπαιδευτικές και επιχειρηματικές ευκαιρίες για τις γυναίκες. Για παράδειγμα, πρωτοβουλίες όπως η εκστρατεία «Abuse is Not Love» της YSL Beauty κατά της ενδοσυντροφικής βίας, αλλά και η πρωτοβουλία «Stand Up» της L’Oréal Paris κατά της παρενόχλησης σε δημόσιους χώρους, καταδεικνύουν τη συνεισφορά μας στην κοινωνική αλλαγή.
Ο Όμιλος μεριμνά επίσης για την οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών, μέσω του Προγράμματος Αλληλεγγύης. Το 2023, αυτό το πρόγραμμα έδωσε τη δυνατότητα σε 42.571 γυναίκες από ευάλωτες κοινότητες –συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ασχολούνται με την παραγωγή πρώτων υλών όπως το βούτυρο καριτέ και το έλαιο argan– να εργαστούν και να εξασφαλίσουν ένα αξιοπρεπές εισόδημα. Το πρόγραμμα υποστηρίζει επίσης γυναίκες επιχειρηματίες, ανύπαντρες μητέρες, και θύματα βίας, παρέχοντάς τους βιώσιμες οικονομικές ευκαιρίες.