Grupo L’Oréal no Brasil e Fundação Iochpe celebram dez anos de programa que combate o desemprego juvenil na cidade de São Paulo

Em um país onde, no final de 2024, a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos atingiu 12,9%, iniciativas que promovem oportunidades por meio da educação e da geração de renda se destacam como agentes de transformação. Reforçando seu compromisso com os desafios sociais, desde 2015 e em parceria com a Fundação Iochpe, o Grupo L’Oréal no Brasil promove o Formare, programa que oferece curso gratuito de operação na indústria da beleza. Ao todo, cerca de 160 jovens foram formados e mais de 80% foram contratados pela fábrica do Grupo em São Paulo.

“Nossa missão é atuar para quebrar as barreiras de inclusão. Cada jovem que passa pelo Formare representa a nossa convicção de que investir em diversidade é investir no futuro. Transformar desafios em oportunidades é o que nos impulsiona a seguir inovando e a acreditar no potencial de cada talento. O formare não apenas impacta os alunos, impactam também nossos colaboradores que se tornam voluntários para ministrar as aulas, já somando mais de 600 voluntários, afirma Daniela Nishimoto, diretora de RH Operações do Grupo L’Oréal no Brasil.

A iniciativa teve início há dez anos com o objetivo de contribuir para a capacitação de jovens que vivem em situação de vulnerabilidade social nas periferias de São Paulo, por meio da educação e do desenvolvimento profissional. Mais do que inclusão produtiva, trata-se também de um programa que visa promover a inclusão social, reforçando o compromisso do Grupo L’Oréal com a Diversidade, Equidade e Inclusão. De acordo com dados da PNAD, em 2024, a taxa de desemprego entre mulheres negras foi de 10,1%, mais que o dobro da registrada entre homens não negros (4,6%), ampliando a urgência por ações efetivas de inclusão. Com 10 turmas realizadas até o momento, o programa já impactou 161 jovens, sendo 40% mulheres e 45% pessoas negras.

“O Formare não só me capacitou, mas me fez acreditar que eu podia sonhar alto. Foi com essa confiança que conquistei a oportunidade de atuar em uma das cinco maiores operações do Grupo L’Oréal no mundo: a fábrica de São Paulo. Hoje, faço parte da área de produção das divisões de Grande Público e Profissional do grupo”, conta Liliane Rodrigues.

Celebrar 10 anos do Formare no Grupo L’Oréal é mais do que comemorar uma parceria de sucesso, é reconhecer o poder transformador da juventude. Precisamos continuar investindo na juventude, uma combinação potente de criatividade e inovação. Ao abrir as portas para esses jovens, a empresa não só aposta em talentos promissores, mas também reafirma seu compromisso com uma sociedade mais justa e inclusiva.” — Claudio Anjos, presidente da Fundação Iochpe

Promover oportunidades para os jovens entrarem e se destacarem no mercado de trabalho é um compromisso de longa data do Grupo L’Oréal. O Formare faz parte de uma iniciativa global, L’Oréal Para Jovens, que visa criar oportunidades de emprego e empregabilidade para jovens através de mentoria com líderes no negócio e programas de inclusão. No Brasil, fazemos parte do Movimento Educa2030, — iniciativa liderada pelo Pacto Global da ONU, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego e a UNICEF — que estimula o setor privado a investir na educação e na inclusão produtiva.