Middle East
Grupo L’Oréal no Brasil é reconhecido como uma das melhores empresas para trabalhar pelo Glassdoor 2025
Baseado na avaliação voluntária e anônima de colaboradores na plataforma, a companhia foi destaque no prêmio Employer Branding Awards do Glassdoor no Brasil
Baseado na avaliação voluntária e anônima de colaboradores na plataforma, a companhia foi destaque no prêmio Employer Branding Awards do Glassdoor no Brasil
Em alinhamento com a sua dedicação de ser a companhia mais inclusiva, inovadora e inspiradora ao redor do mundo, o Grupo L’Oréal no Brasil foi reconhecido como uma das Melhores Empesas Para Trabalhar no Brasil pelo Employer Branding Awards do Glassdoor, plataforma dedicada a avaliação de ambientes de trabalho corporativo. O Grupo se destacou em quarto lugar no ranking geral que classifica organizações presentes no território brasileiro, além de conquistar o segundo lugar na categoria ‘Indústria e Manufatura’.
De acordo com o Glassdoor, este prêmio mostra a força da cultura da empresa, a confiança na sua visão e o compromisso de todos em construir um lugar de excelência para trabalhar. O ranqueamento é baseado na avaliação espontânea e anônima de mais de mil colaboradores na plataforma, sejam atuais ou ex-funcionários ao longo dos últimos anos.
“Estamos muito orgulhosos pela conquista deste reconhecimento, principalmente por ser uma avaliação dos nossos próprios colaboradores. Este é um reflexo do nosso compromisso de promover um ambiente trabalho onde cada pessoa se sinta segura, respeitada e valorizada. Buscamos ser uma companhia que contribui para impulsionar carreiras, oferece qualidade de vida e bem-estar e inspira por meio do impacto e transformação. É assim que construímos uma cultura centrada em pessoas”
destaca Anne Jacobson, Diretora de Talent Acquisition e Management do Grupo L’Oréal no Brasil.
Entre as ações promovidas pelo Grupo em prol de seus colaboradores, quatro pilares orientam sua cultura para promover um ambiente de trabalho ideal: propósito, espírito empreendedor, diversidade e crescimento. A fim de ser uma companhia inclusiva, o Grupo L’Oréal se dedica a uma forte agenda intencional de diversidade, equidade e inclusão, especialmente no Brasil. Destaca-se também a aceleração de carreira de talentos plurais, através de uma cultura de aprendizagem contínua, que permite o desenvolvimento e a qualidade de vida e bem-estar dos talentos. Entre os fortes diferenciais estão um pacote de benefícios diferenciados, a possibilidade de carreira internacional e programas de bem-estar.