El fondo corporativo de capital riesgo de L'Oréal BOLD (Business Opportunities for L'Oréal Development) ha realizado su primera operación en Japón con la adquisición de una participación minoritaria en la start-up local de belleza Sparty.
L'Oréal impulsa la creación del Fondo de Innovación Circular
Conscientes de la creciente presión sobre los recursos naturales y la necesidad urgente de ampliar las soluciones de economía circular, L'Oréal anuncia en el Día de la Tierra la creación del Fondo de Innovación Circular. Como inversor principal, L'Oréal aporta 50 millones de euros como parte de su fondo de 150 millones de euros creado a través de L'Oréal for the Future, el compromiso de sostenibilidad de la compañía. El fondo está operado por Demeter y Cycle Capital, gestoras de capital riesgo pioneras y líderes especializadas en la ‘tecnología limpia’ (clean-tech). El Fondo también se beneficiará de una amplia variedad de inversores, incluidos el inversor estratégico Axens, las family offices Haltra y Claridge, así como inversores privados.
Manuel Manfredi, director financiero de L’Oréal España
Manuel Manfredi ha sido designado nuevo director financiero de L’Oréal España y Portugal. Con una sólida trayectoria profesional, la carrera de Manfredi está vinculada a L’Oréal desde el año 2002, en el que se incorpora a su equipo en España como controller financiero. Posteriormente se traslada a Lisboa, donde asume el cargo de Chief Financial Officer del país luso. Allí permanece durante dos años para después pasar a ser director financiero de la división de Productos de Gran Consumo en Estados Unidos. En 2015 regresa a España para liderar la dirección general de Finanzas hasta 2019. Tras esta etapa, inicia un nuevo recorrido profesional en Italia como Chief Financial Officer, cargo que ocupaba hasta el momento de su nombramiento como máximo responsable financiero del clúster L’Oréal España y Portugal. Desde su nuevo rol, Manfredi trabajará para desarrollar el talento financiero de la compañía y reforzar su posicionamiento tanto a nivel local como internacional.
Los alumnos de ‘Escuela de Excelencia Industrial’ se gradúan
La Escuela de Excelencia Industrial, el programa de empleabilidad para personas en riesgo de exclusión social impulsado por la Fábrica Internacional de Productos Capilares de L’Oréal en Burgos, ha celebrado ayer en la propia Planta burgalesa su quinta edición con la graduación de 10 alumnos y un índice de inserción laboral del 80%. Desde el comienzo del programa en octubre de 2017, un total de 76 personas han sido formadas.
El Grupo L'Oréal ha celebrado del 21 al 25 de marzo "La Semana de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión". Esta iniciativa, dirigida a todos los empleados de España y Portugal, tiene como objetivo sensibilizar, alertar y dar a conocer las políticas de L'Oréal en estos ámbitos, así como el compromiso de la compañía por hacer del lugar de trabajo un espacio más inclusivo.
Lola Ortuño, nueva directora de Relaciones Humanas
Lola Ortuño ha sido nombrada nueva directora de Relaciones Humanas del clúster L’Oréal España y Portugal, posición desde la que asumirá la máxima responsabilidad sobre las áreas de personas, desarrollo, adquisición de talento, compensación y beneficios y políticas de diversidad, entre otras. Además, se incorpora al comité de dirección de la compañía.
Inés Fernández, directora de la Fábrica de L’Oréal en Burgos
Inés Fernández (Segovia, 1981) ha sido designada nueva directora de la Fábrica Internacional de Productos Capilares de L’Oréal en Burgos, entrando a formar parte del comité de dirección de L’Oréal España y Portugal, 100% paritario. Releva en el cargo a Benoît Mocquant, quién asume un nuevo rol dentro del Grupo como director de Operaciones del programa L'Oréal For The Future.
36 compañías de cosmética y cuidado personal líderes, así como asociaciones profesionales, se han unido para crear el Consorcio EcoBeauty Score (EBS Consortium). El objetivo es desarrollar un sistema común para la evaluación y puntuación del impacto ambiental de los productos de la industria.
La competición mundial de L’Oréal para reclutar el mejor talento joven, Brandstorm, celebra este año su 30 aniversario con tres nuevos retos sobre el presente y futuro del sector de la belleza. Los estudiantes deberán idear un proyecto disruptivo para el sector en uno de estos ámbitos: belleza inclusiva, belleza sostenible o revolucionar la personalización y experiencia de servicios o productos de belleza impulsados por la tecnología. Este 2022, además, será la primera vez que los estudiantes de España y Portugal compitan juntos.
