Beauty Tech Week: L’Oréal Brasil promove evento para colaboradores dedicado ao futuro da beleza

A L’Oréal tem a ambição de ser a Beauty Tech #1 do mundo. Mas você sabe o que está por trás disso? Para desmitificar de vez esse assunto, a L’Oréal Brasil realizou, dos dias 18 a 20 de outubro, na Sede da Companhia, no Rio de Janeiro, a Beauty Tech Week, um evento imersivo para os colaboradores sobre o universo da beleza e da tecnologia. 

Nos últimos anos, a transformação digital proporcionou grandes mudanças na vida das pessoas, principalmente, na forma como elas interagem, se comunicam e consomem. Acompanhando essas tendências, o mercado da beleza também tem seguido de mãos dadas com a tecnologia em busca de soluções que atendam às novas necessidades desses consumidores. 

Durante 10 horas de evento, a Beauty Tech Week reuniu 13 palestrantes, entre convidados e experts internos, para abordar os principais tópicos que envolvem o futuro do mercado da beleza. As palestras trouxeram discussões sobre inovação nos pontos de venda, metaverso, dados, personalização, pesquisa aumentada, além de bate-papos com foco em pessoas e formas de trabalho mais eficientes. 

“Esse é o primeiro evento Beauty Tech que fazemos. Está sendo piloto aqui no Brasil e para toda a Companhia a nível global. Nossos dois grandes objetivos foram desmistificar o que é Beauty Tech e o que todas as áreas têm feito nessa jornada e, de uma forma diferente, trazer uma oportunidade de aprendizado, de desenvolvimento para todos os times”, afirmou Wiliam Potenti, Diretor de TI da L’Oréal Brasil. 

Como a L’Oréal quer construir o futuro da beleza?

Ao logo de sua história, a L’Oréal foi pioneira em grandes transformações na indústria da Beleza, como a criação da primeira tintura de cabelo no mundo em 1909, ao primeiro protetor solar em 1935 e à primeira pele reconstruída em 1973. Hoje, é através de tecnologias como a realidade aumentada, com os provadores virtuais de maquiagem e coloração de cabelo, e com o uso da inteligência artificial para diagnósticos de pele e cabelo, que as suas marcas oferecem produtos e serviços cada vez mais personalizados, reproduzindo a experiência física no digital.

Uma Beauty Tech é uma empresa voltada para a criação de soluções tecnológicas para a indústria da Beleza. Na L’Oréal, esse é um conceito que atravessa todas as áreas da Companhia. Aliada à tecnologia, a L’Oréal acredita que a beleza do futuro também será mais inclusiva, responsável e transparente, além de ágil e criativa.

“Nós temos muito claro os três princípios do que é ser uma Beauty Tech. O primeiro é como tornamos a beleza mais inclusiva, entregando exatamente o que o consumidor precisa. O segundo é como conseguimos nos tornar mais transparentes e responsáveis, contribuindo com o meio ambiente. Por último, queremos tornar a L’Oréal o mais criativa possível e mais ágil, capacitando nossos colaboradores para entenderem a missão de ser uma Beauty Tech e a terem essas skills do futuro. É uma transformação que estamos vivendo e vamos continuar por muito mais tempo”, explicou Suellen Viana, gerente de TI da L’Oréal Brasil.

Durante o evento, os times de CDMO, TI, Pesquisa & Inovação e RH mostraram como têm desenvolvido soluções inovadoras, que atendam a diversidade de necessidades e desejos, reduzindo impactos ambientais e aumentando a capacidade dos colaboradores por meio de ferramentas de última geração.  

Uma transformação feita por pessoas!

A L’Oréal acredita que toda transformação precisa ter as pessoas no centro, engajadas e capacitadas para serem agentes ativos da mudança. Desde 2016, a L’Oréal oferece aos colaboradores o programa Digital Upskilling, que tem como objetivo apoiar a transformação digital da Companhia, através de treinamentos sobre os temas mais atuais de Mídia, E-commerce, Marketing Digital, redes sociais, entre outros assuntos.

“Beauty Tech não é só tecnologia, não é só dados. Quando falamos de uma Beauty Tech, falamos de uma Companhia que é feita de pessoas. E chegou a hora de reinventar a experiência do colaborador, através de novos processos, sistemas e estruturas, além de incentivar o desenvolvimento de novas habilidades e novas formas de trabalho”, comentou Mario Guasco, Diretor de Relações Humanas da L’Oréal Brasil.

Acompanhando as novas demandas e entendo que é necessário ir além, a Beauty Tech Week dá o início a essa jornada, que será sustentada com o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, através do lançamento de um novo catálogo de treinamentos 100% focado em dados e tecnologia.