L’Oréal Brasil é reconhecida por iniciativas que promovem liderança feminina, inclusão e igualdade de gênero no ambiente de trabalho

A L’Oréal Brasil alcançou recentemente o nível MOVE do certificado EDGE, certificação global que avalia como uma organização está estruturada em termos de equilíbrio de gênero, considerando o quadro de funcionários, posições de liderança, remuneração e cultura empresarial. 

“A EDGE é uma organização independente, presente em 50 países e escolhida pelo Grupo L’Oréal como um de seus parceiros na certificação de igualdade entre gêneros. A certificação em si e o alcance de um novo nível de (MOVE) mostra que estamos no caminho correto e evoluindo cada vez mais como empresa igualitária, com políticas e práticas efetivas. Só 5 empresas no Brasil possuem a certificação EDGE e, dessas, 3 tem o certificado MOVE. Agora vamos buscar aprimorar cada vez mais nossas práticas e conquistar um outro nível de certificação, ainda inédito no Grupo e no país”, conta Gabriela Alcici, Diretora de Recrutamento, Diversidade & Inclusão.

L’Oréal Brasil alcança nível mais avançado em certificação global de igualdade de gênero

O certificado EDGE abrange cinco principais áreas na avaliação das empresas: remuneração igualitária por trabalho equivalente, recrutamento e promoção, desenvolvimento de liderança e mentoria, horários de trabalho flexíveis e cultura empresarial. Em 2015 e 2017, a L’Oréal Brasil já havia conquistado o nível ASSESS, que reconhece as empresas que apresentam compromisso com o tema e de que forma elas criam estruturas eficazes que garantam fluxos de carreira equitativos e uma cultura inclusiva no local de trabalho. 

Este ano, a Companhia alcançou o nível MOVE, que, por sua vez, reconhece que a empresa apresenta avanços e já atingiu o padrão global em algumas áreas. “Avançamos muito nos últimos anos para promover um mix entre homens e mulheres em todos os níveis e funções, embora seja um negócio de beleza, que naturalmente atrai mulheres. Em nosso quadro funcional no Brasil, temos 58% mulheres e 42% homens e temos apresentado um aumento gradual na representatividade feminina de nossas posições de liderança, 51% de mulheres em 2019, um dos progressos expressivos de nossa evolução”. 

Pesquisa Mulheres na Liderança identifica as melhores práticas que estimulam a equidade de gênero das principais empresas 

Em relação à pesquisa Mulheres na Liderança, realizada em parceria com o jornal Valor Econômico e apoio metodológico do Instituto Ipsos, a L’Oréal Brasil conquistou uma posição de destaque. Entre as 165 empresas que participaram da pesquisa, a Companhia ficou em 20º lugar no ranking geral e em 2º lugar entre as empresas de Cosméticos e Higiene Pessoal. 

A Women in Leadership in Latin America é um estudo aprofundado que identifica as melhores práticas e políticas que incentivam a igualdade de gênero e a promoção de mulheres em cargos de liderança das principais empresas do Brasil. Entre os critérios avaliados para o ranking, estão estratégia e estrutura; qualificação e incentivo da liderança feminina; equilíbrio entre trabalho e vida pessoal; dados demográficos; entre outros. 

“Certificações como essas são importantes para o reconhecimento de nosso compromisso em promover a igualdade de gênero no local de trabalho. É um orgulho ser a primeira empresa do setor de beleza brasileiro, e a segunda no país (de seis empresas certificadas), a ser reconhecida pela EDGE (Economic Dividends for Gender Equality)”, conta Ana Abdalah, Analista de Recursos Humanos e Diversidade.