Sustentabilidade na L’Oréal Brasil

O Sharing Beauty With All é o compromisso de sustentabilidade da L’Oréal lançado em 2013 e baseado em 4 principais pilares: inovar, produzir, desenvolver e viver. Alinhado a esses pilares, o Grupo estabeleceu metas a serem atingidas até o final de 2020 e divulga, todo ano, um relatório de sustentabilidade com os avanços e os desafios de cada uma delas, considerando a transformação da cadeia de valor, mudança climática e o protagonismo social. 

De acordo com o Relatório Internacional e Brasileiro mais recente, a L’Oréal Brasil já alcançou e, em alguns casos, ultrapassou algumas metas estabelecidas pelo Grupo, principalmente quando se trata de redução da pegada ambiental, inovação de produtos, processos de trabalho, programas sociais e o empoderamento de mulheres na comunidade do entorno. 

“Para nós, como grupo L’Oréal, como líder, a sustentabilidade é tão importante quanto nossa performance econômica, e a sustentabilidade na L’Oréal Brasil está no coração de nossa estratégia. O relatório de sustentabilidade é uma porta aberta para todas as pessoas descobrirem o que fazemos, mas também conhecerem todos os nossos desafios. O relatório não é uma finalidade, é uma ferramenta”, afirma Maya Colombani, Diretora de Sustentabilidade da L'Oréal Brasil.

100% de energia limpa e redução na emissão de CO2: mudança climática é prioridade para a Companhia e a meta é ser Carbono Neutro

No que diz respeito à mudança climática, a L’Oréal Brasil segue investindo na redução de gás carbônico e já atingiu a meta de ter 100% de energia renovável nas unidades. “Nós conseguimos reduzir 68% da emissão de gases estufa de uma maneira geral e já cumprimos a meta do Grupo desde 2015 - estamos na frente, aliás. Mas queremos ir além: queremos ser Carbono Neutro”, conta Maya.  

Para atingir a meta, a empresa renovou toda a infraestrutura do Centro de Pesquisa & Inovação e hoje possui um dos maiores sistemas de painéis solares privado do Estado. Na área de Transportes, a L’Oréal Brasil também já alcançou a meta do Grupo, com redução de 29% de emissão de CO2. 

Inovar de forma sustentável: 54% dos produtos novos ou renovados da L’Oréal Brasil obtiveram perfil ambiental melhorado

Segundo Maya, uma das mudanças mais significativas relacionadas à transformação da cadeia de valor está na forma de se trabalhar e de inovar. Entre elas, o desenvolvimento de métodos alternativos para testes, como o modelo de pele humana reconstruída que avalia a eficácia e a segurança dos produtos. A tecnologia é disponibilizada pela Episkin, empresa subsidiária da L’Oréal, líder em biotecnologia de tecido e que acaba de inaugurar o primeiro laboratório brasileiro no Centro de Pesquisa & Inovação, no Rio de Janeiro.

Além disso, desde o ano passado, os colaboradores da L’Oréal Brasil trabalham com o Spot, uma ferramenta que mede a pegada ambiental dos produtos. “No fim de 2018, 54% dos nossos produtos novos ou renovados tiveram o perfil ambiental melhorado”. A melhora se deve a novas fórmulas e embalagens que causam menos impacto ao meio ambiente, além do uso de matérias-primas provenientes do programa de Fornecimento Solidário, que apoia 276 famílias de cooperativa de produtores locais da Amazônia, respeitando a biodiversidade brasileira e otimizando a cadeia de produção. 

Essas e outras iniciativas renderam à Companhia importantes prêmios: melhor empresa na categoria Gestão da Biodiversidade, no Guia Exame de Sustentabilidade de 2018; primeiro lugar no Prêmio de Conservação e Reuso de Água promovido pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP); selo LEED GOLD de laboratório mais sustentável do país para o Centro de Pesquisa & Inovação; e nota A pela Carbon Disclosure Project (CDP) pelo desempenho nas categorias conservação de florestas, gestão de água e mudanças climáticas. 

“É importante sermos um agente de inclusão e abrirmos um diálogo social com nossas comunidades”

Maya também destacou que o ano de 2018 foi muito positivo na atuação do protagonismo social. Entre as conquistas, a parceria da La Roche-Posay com a Sociedade Brasileira de Dermatologia já atendeu mais de 20 mil pessoas nas comunidades e facilitou o acesso ao hospital público para o tratamento do câncer de pele. 

A abertura de escolas profissionalizantes de beleza em comunidades do Rio de Janeiro, em parceria com a Casa do Menor, em Nova Iguaçu, e a Redes da Maré, no Complexo da Maré, possibilitaram o acesso à informação e o empoderamento de pessoas em situação mais vulnerável. A L’Oréal Brasil também incentiva a igualdade de gênero e a representatividade na área científica com o programa Para Mulheres na Ciência, que já apoiou mais de 89 mulheres com bolsa-auxílio para o desenvolvimento de suas pesquisas. 

“2018 foi um ano de grande aceleração em inovação e produção dentro da nossa cadeia de valor e em mudança climática e continuamos atuando em grande escala no protagonismo social, promovendo acesso ao mercado de trabalho e saúde. Temos muitos desafios pela frente, mas não tenho dúvidas de que vamos abraçar todas as oportunidades de melhoria. É importante sermos um agente de inclusão e abrirmos um diálogo social com nossas comunidades para fazer a diferença em nossa sociedade, o que é nosso dever como líder mundial na beleza”, finaliza. 

Para ler o relatório completo de 2018, acesse aqui: http://acoescorporativas.com.br/sharing-beauty-with-all/