L'Oréal Group

Kami berusaha untuk menjadi beragam layaknya orang-orang yang kami layani.

Pada tahun 2020, kami berada di peringkat 6 antara perusahaan-perusahaan paling beragam dan inklusif di dunia yang dirilis oleh refinitiv, penyedia data independen.

Bagaimana kami mengubah kecantikan


Kecantikan hadir dalam berbagai warna. Balanda Atis membagikan kisah perjalanannya dalam mencari warna yang cocok secara sempurna untuk setiap orang.

Ahli kimia L'Oréal, Balanda Atis paham bahwa kita harus melangkah maju, maka ia membentuk sebuah tim untuk menjawab pertanyaan, "Mengapa makeup tidak bisa cocok untuk setiap warna kulit?". Apa yang mereka temukan berhasil membantu memajukan misi Beauty for All, Kecantikan untuk Semua.

Lihatlah di balik layar L'Oréal untuk mengetahui sains dalam kecantikan dan temukan bagaimana produk kecantikan dikembangkan di Multicultural Beauty Lab di L'Oréal USA.

video link : L'Oréal Scientist Breaks Beauty Boundaries with Expanded Foundation Range


"Dengan setiap bayi yang lahir, sebuah warna kulit baru pun lahir, dan dengan itu kami tahu pekerjaan kami tidak akan pernah selesai"

Aksi kami mencakup 4 pilar

Strategi keragaman & inklusi kami

DIVERSITYINCLUSION-image1

Gender & LGBTQIA+

L'Oréal berkomitmen untuk mencapai kesetaraan gender di semua tingkatan dan fungsi perusahaan; berkontribusi pada pembentukan lingkungan yang lebih inklusif yang mendukung komunitas LGBTQIA+ di mana pun di dunia; terlibat dalam perlawanan terhadap segala jenis pelecehan atau kekerasan, khususnya pelecehan seksual dan kekerasan berbasis gender.

DIVERSITYINCLUSION-image1

Disabilitas

Kami berkomitmen untuk mempercepat inklusi penyandang disabilitas, secara internal, dengan menentukan target minimal di semua negara. Grup kami juga mengadopsi pendekatan yang inklusif terhadap konsumen, pemasok, dan semua pemangku kepentingan.

DIVERSITYINCLUSION-image1 

Usia & Generasi

Tujuan kami adalah untuk mempromosikan dialog dan kerjasama antar karyawan dari generasi yang berbeda, baik untuk senior dan untuk para lulusan muda.

DIVERSITYINCLUSION-image1

Sosial Ekonomi & Asal Usul yang Multikultural

Kami berkomitmen untuk meningkatkan keragaman sosio-ekonomi dan asal-usul budaya dalam tim di Grup kami. Perhatian khusus kami berikan pada diversifikasi akan talenta yang kami rekrut, untuk memastikan kesempatan yang sama dalam hal pengembangan profesional, dan untuk meningkatkan kesadaran karyawan dan manajemen terkait hal ini.


Misi kami adalah menjadi pemimpin kecantikan yang paling inklusif dan berkontribusi pada masyarakat yang dimana setiap orang dapat hidup dengan aman, damai, dan setara.

L'Oréal menciptakan produk untuk orang-orang dari semua identitas, budaya, dan latar belakang.
Tim yang beragam dengan perspektif yang beragam dapat lebih mahir dalam memahami cita-cita akan kecantikan yang berbeda-beda, melayani konsumen yang beragam dan menangkap peluang yang ada.

Bergabunglah Bersama Kami untuk Membentuk Masa Depan Kecantikan



Pilihan Grup kami berkomitmen

Nicolas Hieronimus
Deputy CEO L'Oréal, bertanggung jawab atas seluruh Divisi

Mendukung dan mempromosikan keragaman dan inklusi membutuhkan lebih dari sekadar kata-kata: hal tersebut harus didukung dengan tindakan konkrit, di lapangan, nyata dan terukur. Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami mewujudkan komitmen Keberagaman & Inklusi kami menjadi kenyataan.