Middle East
Sınırları Aşma Özgürlüğü: L'Oréal'in Güzelliği
Your description
L'Oréal'de İşe Alım
İşe alım sürecinin stresli olabileceğini biliyoruz… Bu nedenle L'Oréal'de bazı tahminlerde bulunmaya çalışıyoruz. Dünyanın dört bir yanındaki işe alım uzmanlarımız, işe alınma şansınızı artırmak için içeriden bazı ipuçlarını paylaşmaktan mutluluk duyuyor.
#L'Oréaldeyaşam
İster Meksika, Singapur, Fransa veya Dubai'de (ya da arada herhangi bir yerde) ikamet ediyor olun, ortak bir nokta bulacaksınız. Biz ekip arkadaşlarımızı seviyoruz! 162'den fazla milletten geliyoruz ve sürekli öğreniyor, kendimizi (ve birbirimizi) konfor alanlarımızdan dışarı çıkartıyoruz! Yeni şeyler denemeyi seviyoruz ve özellikle yeni ve duyulmamış bir şey arayışındaysak hata yapmaktan korkmuyoruz (merhaba EpiSkin!). 110 yılı aşkın bir geçmişe sahip olan L'Oréal, tarih açısından zengindir ancak yine de bir çerçeve içinde özgürlüğün mantra olduğu bir start-up zihniyetiyle çalışmaktadır. Son olarak, işimize olan tutkumuz ofis duvarlarımızın ötesine uzanıyor… Bir fark yaratmakta kararlıyız. Kulağa size uygun bir yer gibi mi geliyor?
Nerede olursak olalım beraberiz
Çalışanlarımıza L'Oréal'de çalışmanın en sevdikleri yanını sorduğumuzda birçoğu; yaratıcılık, kendin olma özgürlüğü veya başarısızlık korkusu olmadan yeni şeyler deneme yeteneği gibi şeyler söyleyecektir. Ama en çok sevdikleri şey? İnsanlar.
Gençlerin gücü!
2021'de başlattığımız global L'Oréal ile Benim Geleceğim programımız, sadece 30 yaşın altındakilere yılda 25.000 iş imkanı sunmakla kalmayıp, aynı zamanda L'Oréal'de çalışan ya da çalışmayan gençlerin istihdam edilebilirliğini (Masterclass ve koçluk ile) artırmayı da amaçlamaktadır. Gençlerin becerilerini nasıl geliştirdiğimizi ve işe alınmanın yollarını keşfedin.
Güzelliği nasıl tanımlarsınız?
Gerçek benliğinizi tam güvenle tüm dünyaya ifade etmek, işte bu bizim için güzelliktir. Belki de bu sizin yeniliğiniz ve nedenini sormaktan asla vazgeçmeme dürtünüzdür. Belki de plastik tüketimini azaltan bir keşif yapmanın güzelliği, yarattığınız bir ürünle yanık mağdurlarını desteklemektir. Bu kesinlikle güzelliktir. Çevrenizdeki 85 bin iş arkadaşının kültürlerini destekliyoruz. Evet, bu güzellik. Güzelliği nasıl tanımlarsanız tanımlayın… Büyüme, çeşitlilik, girişimcilik ruhu ve amacı olan bir ortam arıyorsanız… Burası tam size göre.
Güzelliği nasıl tanımlayacağınızı bize gösterin.
L'Oréal'de İnsan Kaynakları, her şeyden önce, çalışanlarımızın her zaman fark yarattığına ve yaratmaya devam edeceğine olan sarsılmaz inancımızla ilgilidir. Güven ve saygıya dayalı bir ilişki sürdürmek ve inisiyatif, iş birliği ve kişisel gelişime yer bırakan bir yönetim tarzını teşvik etmek; bunlar başarılı İnsan Kaynakları'nın temel taşlarıdır. Grup'un Tekno-Güzellik'e dönüşümüyle birlikte, her zamankinden daha çeşitli hibrit profillere ve becerilere sahip artan sayıda insanı işe alması gerekiyor. L'Oréal ayrıca çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden bir politikanın, herkesin – cinsiyeti, etnik kökeni veya geçmişi ne olursa olsun – şirket içinde elinden gelenin en iyisini yapmasına olanak sağladığı inancıyla hareket ediyor.
L'Oréal'in çevikliği, çalışanlarımızın kalitesine ve çeşitliliğine bağlıdır.
L'Oréal'de İnsan Kaynakları, her şeyden önce, çalışanlarımızın her zaman fark yarattığına ve yaratmaya devam edeceğine olan sarsılmaz inancımızla ilgilidir. Güven ve saygıya dayalı bir ilişki sürdürmek ve inisiyatif, iş birliği ve kişisel gelişime yer bırakan bir yönetim tarzını teşvik etmek; bunlar başarılı İnsan Kaynakları'nın temel taşlarıdır. Grup'un Tekno-Güzellik'e dönüşümüyle birlikte, her zamankinden daha çeşitli hibrit profillere ve becerilere sahip artan sayıda insanı işe alması gerekiyor. L'Oréal ayrıca çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden bir politikanın, herkesin – cinsiyeti, etnik kökeni veya geçmişi ne olursa olsun – şirket içinde elinden gelenin en iyisini yapmasına olanak sağladığı inancıyla hareket ediyor.