Middle East
로레알의 인재양성
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로레알에 합류하려면
구직과정은 누구에게나 힘든 일입니다. 로레알의 전세계 채용 담당자들이 몇 가지 유용한 팁과 조언을 드립니다.
#lifeatLOréal
로레알은 전 세계 모든 직원에 대한 깊은 애정과 존중을 갖고 있습니다. 로레알에는 162개 국적을 가진 임직원이 일하고 있으며, 끊임없이 새로운 일에 도전하고 배움을 얻으며 서로를 격려합니다. 로레알의 사람들은 새로운 시도나 시행착오를 두려워하지 않으며, 새로운 발견을 즐깁니다. 110년이 넘는 깊은 역사를 지닌 로레알은 스타트업의 사고방식을 추구하며 '전략적 프레임 안에서 누리는 자유(freedom within a frame)'를 지향합니다. 우리의 열정은 직업과 일을 넘어서 세상을 변화시키고자 하는 의지로부터 옵니다.
우리는 어디서든 함께입니다.
로레알의 직원들에게 일하면서 가장 좋은 점에 대해 물어본다면, 대부분 "있는 그대로의 내가 될 수 있는 자유가 주어지는 것, 나만의 창의성을 표출할 수 있는 것, 그리고 실패를 두려워하지 않고 새로운 시도를 할 수 있는 것"이라고 대답할 것입니다. 하지만 그중에서도 이들이 가장 사랑하는 것은 바로 '사람'입니다.
젊음의 무한한 가능성!
2021년 론칭한 '청년을 위한 로레알(L’Oréal for Youth) 프로그램'은 매년 30세 이하의 청년들에게 25,000개의 일할 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라 이들이 로레알과 함께 하지 않더라도 프로페셔널로 성장할 수 있는 다양한 지원을 하고 있습니다. 로레알이 어떤 지원을 제공하고 있는지 확인해보세요.
당신에게 아름다움이란 무엇인가요?
로레알에게 아름다움이란, 끝없는 자신감으로 스스로의 개성과 고유한 매력을 마음껏 표출하는 것을 의미합니다. 혁신을 향한 의지, 끊임 없이 질문하는 모습, 플라스틱 소비를 줄이기 위한 새로운 발견, 화상입은 이들을 위한 제품 개발, 동료들의 개성과 문화를 존중하는 것, 이 모든 것이 아름다움에 포함됩니다. 각자 어떻게 아름다움을 정의하고 표현하든, 성장과 다양성, 기업가 정신과 사명감을 가진 환경을 찾고 있는 이들을 위한 곳이 바로 로레알입니다.
당신이 생각하는 아름다움을 위해 우리와 함께 해주세요
로레알의 인사관리는 한 가지 전제로 이뤄지고 있습니다. 바로 우리 직원들은 늘 변화를 꾀하고 새로운 것을 개척하고자 한다는 것입니다. 로레알의 인사관리는 신뢰와 배려를 바탕으로 직원들이 스스로 주체가 되어 도전하고 협업함으로써 성장할 수 있도록 지원하는 것이 핵심입니다. 뷰티테크 기업으로 도약하고자 하는 로레알은 더 다양한 배경의 인재를 알아보고 이들과 함께하고자 하며, 이들이 가진 잠재력과 가능성이 무한히 확대될 수 있도록 다양성과 포용성 중심의 인사 정책을 추진하고 있습니다.
Jean-Claude Le Grand
인사관리 부사장 (Executive Vice-President Human Relations)