อิสระที่จะพัฒนาไปข้างหน้า นั่นคือความงามของลอรีอัล
Your description
การได้ทำงานที่ลอรีอัล
เราเข้าใจดีว่ากระบวนการสมัครงานอาจเป็นสิ่งที่เครียดเป็นพิเศษ... เพราะแบบนั้น ที่ลอรีอัล เราพยายามที่จะไม่ให้มีกระบวนการคาดเดาเกิดขึ้น เจ้าหน้าที่ที่ดูแลการสมัครพนักงานของเราทั่วโลกยินดีที่จะแบ่งปันเคล็ดลับที่จะเพิ่มโอกาสให้คุณได้ทำงานที่นี่
#lifeatLOréal
ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่แม็กซิโก สิงคโปร์ ฝรั่งเศส หรือดูไบ หรือประเทศไหน ก็ตาม คุณจะเห็นสิ่งที่ทุกคนมีเหมือนกัน นั่นคือความรักที่พวกเรามีต่อเพื่อนร่วมงาน! พวกเรามาจากกว่า 162 สัญชาติ เราเรียนรู้กันอย่างต่อเนื่อง ผลักดันตัวเราเอง (และคนอื่น ๆ) ให้ออกจากคอมฟอร์ทโซนของเราเอง! เราชอบที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ และไม่กังวลที่จะทำผิดพลาด โดยเฉพาะถ้าเป็นการทำเพื่อค้นหาสิ่งใหม่ ๆ หรือสิ่งที่ไม่เคยมีมาก่อน (hello Episkin!) นอกจากนี้ ตลอดระยะเวลากว่า 110 ปีที่ผ่านมา แม้ลอรีอัลจะอยู่คู่กับประวัติศาสตร์มายาวยาน แต่เราทำงานด้วยหัวใจแบบสตาร์ทอัพ ที่ซึ่งมีการทำงานอย่างอิสรภาพภายใต้กรอบ เพราะสุดท้ายแล้ว ความชื่นชอบที่เรามีต่องานที่ทำนั้นไม่ได้อยู่เพียงในออฟฟิศ เราต้องการสร้างความแตกต่าง ฟังแล้วรู้สึกว่านี่คือที่ที่ใช่สำหรับคุณหรือเปล่า?
อยู่ด้วยกัน ไม่ว่าที่ไหนก็ตาม
เมื่อเราถามเพื่อนพนักงานของเราถึงสิ่งที่พวกเขาชอบในการทำงานที่ลอรีอัล ส่วนใหญ่จะตอบว่าชอบในเรื่องการไม่มีกรอบสำหรับความคิดสร้างสรรค์ การเป็นตัวของตัวเองได้อย่างอิสระ หรือความสามารถที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ ได้โดยไม่ต้องกลัวความผิดพลาด แต่ถ้าถามถึงหนึ่งสิ่งที่พวกเขาชอบที่สุด คำตอบคือผู้คน
พลังของคนรุ่นใหม่
โครงการ L’Oréal for Youth ซึ่งเป็นโครงการระดับโลกของเราที่เปิดตัวเมื่อปี 2021 นั้นไม่ได้เพียงแค่มอบงานกว่า 25,000 งานต่อปีให้แก่ผู้ที่อายุน้อยกว่า 30 ปี แต่ยังเพิ่มการจ้างงานคนหนุ่มสาว (ผ่าน Masterclass มากมายและการโค้ช) ไม่ว่าจะเลือกทำงานที่ลอรีอัลหรือไม่ก็ตาม ค้นพบวิธีเพิ่มความสามารถของคนหนุ่มสาวและวิธีได้รับการคัดเลือกจากบริษัท
คุณนิยามความงามอย่างไร?
การแสดงตัวตนที่แท้จริงออกมาด้วยความมั่นใจทั้งหมดที่คุณมี นั่นคือ ความงามสำหรับเรา อาจเป็นนวัตกรรมที่คุณคิด และแรงผลักดันในการไม่หยุดตั้งคำถาม บางทีอาจเป็นความงามที่เกิดจากการค้นพบสิ่งที่ช่วยลดการใชพลาสติก หรือผลิตภัณฑ์ที่คุณสร้างขึ้นเพื่อช่วยผู้บาดเจ็บจากไฟไหม้? นั่นคือความงามอย่างแน่นอน แล้วการร่วมฉลองในวัฒนธรรมรูปแบบต่าง ๆ ของเพื่อนพนักงานกว่า 85,000 คนรอบตัวคุณล่ะ? ใช่แล้ว นั่นก็ถือเป็นความงามเช่นกัน ไม่ว่าคุณจะนิยามความหมายของความงามอย่างไร... หากคุณกำลังมองหาสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเติบโต ความหลากหลาย จิตวิญญาณของความเป็นผู้ประกอบการ และเป้าหมายที่ชัดเจนล่ะก็... ที่นี่คือที่ของคุณ

เราอยากเห็นนิยามความงามของคุณ
สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ลอรีอัลนั้น สิ่งที่สำคัญที่สุดอันดับแรกคือ ความเชื่อมั่นอันแน่วแน่ของเราว่าเพื่อนพนักงานของเราได้สร้างความแตกต่างมาโดยตลอด และจะเป็นเช่นนั้นต่อไปในอนาคต สิ่งที่เป็นรากฐานที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ประสบความสำเร็จ คือการรักษาความสัมพันธ์ที่เกิดจากความเชื่อใจและเคารพซึ่งกันและกัน การสนับสนุนให้มีการบริหารงานในรูปแบบที่ให้พื้นที่ไอเดียใหม่ ๆ รวมไปถึงการทำงานร่วมกันและการพัฒนาตัวเอง นอกจากนี้ ด้วยที่ลอรีอัล กรุ๊ปของเรากำลังเปลี่ยนแปลงไปสู่การเป็น Beauty Tech จึงเป็นเรื่องจำเป็นที่เราจะต้องสรรหาบุคคลที่มีประวัติหรือทักษะการทำงานที่ครอบคลุมทุกกลุ่มและหลากหลายมากยิ่งขึ้น ลอรีอัลยังดำเนินการตามความเชื่อมั่นที่ว่านโยบายที่ส่งเสริมความหลากหลายและความไม่แบ่งแยกนั้นจะช่วยให้ทุกคนสามารถทุ่มเทให้กับบริษัทได้อย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นเพศ เชื้อชาติ หรือมีภูมิหลังแบบใด
Jean-Claude Le Grand
รองประธานกรรมการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล